Diário oficial

NÚMERO: 1613/2026

ANO VIII - EDIÇÃO Nº 1613

29/01/2026 Publicações: 6 executivo Quantidade de visualizações:

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SECRETARIA DA EDUCAÇÃO - AVISOS DE LICITAÇÃO - PREGÃO ELETRÔNICO Nº 28.01.001/2026-SME
PREGÃO ELETRÔNICO Nº 28.01.001/2026-SME

ESTADO DO CEARÁ PREFEITURA MUNICIPAL DE TAUÁ AVISO DE LICITAÇÃO. A Prefeitura Municipal de Tauá, por meio do Ordenador de Despesas da Secretaria da Educação, torna público aos interessados a abertura do Pregão Eletrônico nº 28.01.001/2026-SME, cujo objeto é o Registro de preços para futura e eventual aquisição de gêneros alimentícios, destinados à alimentação escolar dos alunos da rede municipal de ensino do Município de Tauá através da Secretaria da Educação. Com ABERTURA DAS PROPOSTAS para o dia 11 de fevereiro de 2026, às 08h00min. O edital completo está disponibilizado em: https://www.gov.br/pncp/pt-br, https://novobbmnet.com.br/, https://municipios-licitacoes.tce.ce.gov.br/ e https://www.taua.ce.gov.br/licitacao.php. Tauá-CE, 28 de janeiro de 2026. Ordenador de Despesas.

SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E SERVIÇOS PÚBLICOS - AVISOS DE LICITAÇÃO - CONCORRÊNCIA ELETRÔNICA Nº 003/2026
CONCORRÊNCIA ELETRÔNICA Nº 003/2026

ESTADO DO CEARÁ - PREFEITURA MUNICIPAL DE TAUÁ - AVISO DE LICITAÇÃO. O Município de Tauá, através da Secretaria de Infraestrutura e Serviços Públicos, torna público aos interessados a abertura da CONCORRÊNCIA ELETRÔNICA Nº 003/2026, cujo objeto é Recuperação e manutenção de estradas vicinais no município de Tauá - CE. ABERTURA DAS PROPOSTAS para o dia 11 de março de 2026, às 08h30min. O edital completo está disponibilizado em: www.novobbmnet.com.br, https://www.taua.ce.gov.br/licitacao.php e https://municipios-licitacoes.tce.ce.gov.br/. Tauá/CE, 28 de janeiro de 2026. Tarsis Cavalcante Mota - Ordenador de Despesas.

SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E SERVIÇOS PÚBLICOS - AVISOS DE LICITAÇÃO - ANULAÇÃO DA CONCORRÊNCIA ELETRÔNICA Nº 006/2025
ANULAÇÃO DA CONCORRÊNCIA ELETRÔNICA Nº 006/2025

ESTADO DO CEARÁ - PREFEITURA MUNICIPAL DE TAUÁ - AVISO DE LICITAÇÃO. O Município de Tauá, através da Secretaria de Infraestrutura e Serviços Públicos, torna público a ANULAÇÃO da CONCORRÊNCIA ELETRÔNICA Nº 006/2025, cujo objeto é Recuperação e manutenção de estradas vicinais no município de Tauá - CE. A anulação decorre da constatação de equívoco no Edital, quanto à definição da parcela de maior relevância técnica exigida para fins de habilitação. Considerando que o vício identificado impacta diretamente na formulação das propostas e nas condições de habilitação, e diante da impossibilidade de saneamento na fase em que o certame se encontrava, decidiu-se pela anulação do procedimento. Tauá/CE, 26 de janeiro de 2026. Tarsis Cavalcante Mota - Ordenador de Despesas.

SECRETARIA DE PROTEÇÃO SOCIAL - PORTARIAS - PORTARIA Nº 0129001/2026
PORTARIA Nº 0129001/2026

PORTARIA Nº 0129001/2026

Designa Fiscal de Contratos, que indica no âmbito da Secretaria de Proteção Social e dá outras providências.

O SECRETÁRIO DE PROTEÇÃO SOCIAL DO MUNICIPIO DE TAUÁ CEARÁ, SR. VALDEMAR GOMES BEZERRA JÚNIOR, no uso de suas atribuições legais, em especial, a Lei Municipal nº. 2.595, de 14 de junho de 2021 e, em conformidade com o previsto na Lei Federal nº 8.666, de 21 de junho de 1993 Lei de Licitações e Contratos Administrativos, na Lei Federal nº 14.133, de 01 de abril de 2021, na Lei Municipal nº 2753, de 10 de abril de 2023 e com o regulamentado no Decreto Municipal nº1120001, de 20 de novembro de 2023; e

CONSIDERANDO que a execução do contrato administrativo deve ser fiscalizada por representante da Administração Pública contratante especialmente designado para tal fim, sendo, inclusive, permitida a contratação de terceiros para auxiliá-lo, assisti-los e subsidiá-los com informações pertinentes, conforme disposições do art. 67 da Lei Federal nº 8.666/1993 e art. 117 da Lei Federal nº 14.133/2021;

CONSIDERANDO a necessidade da atividade de acompanhamento dos contratos administrativos objetivando a avaliação da execução do objeto quantitativa e qualitativamente nos moldes ajustados e, para, em sendo o caso, proceder a aferição da qualidade, do tempo e do modo da prestação dos serviços e a compatibilidade com os indicadores de níveis mínimos de desempenho estipulados no instrumento convocatório, para efeito de pagamento conforme o resultado.

CONSIDERANDO a relevância do controle e acompanhamento contratos e para o seu fiel cumprimento;

CONSIDERANDO o preconizado para fins de designação de agentes públicos para o desempenho das funções essenciais à execução da Lei das Licitações e Contratações;

RESOLVE:Art. 1º. Designar o servidor municipal, DOUGLAS PEREIRA DA SILVA, CPF nº 623.***.***-25, Fiscal de Contratos, no âmbito da Secretaria Municipal de Proteção Social, em observância à Lei Federal nº 8.666, de 21 de junho de 1993 Lei de Licitações e Contratos Administrativos, à Lei Federal nº 14.133, de 01 de abril de 2021, à Lei Municipal nº 2753, de 10 de abril de 2023 e ao Decreto Municipal nº1120001, de 20 de novembro de 2023.

Art. 2º. Caberá à Fiscal de Contratos designado, dentre outras, as seguintes atribuições:

I - Prestar informações a respeito da execução dos serviços e apontar ao gestor do contrato eventuais irregularidades ensejadoras de penalidade ou glosa nos pagamentos devidos à contratada;

II - Manter o controle das ordens de serviço emitidas e cumpridas, quando cabível;

III - Conhecer as obrigações contratuais que afetem diretamente a fiscalização do contrato;

IV - Zelar pelo fiel cumprimento dos contratos sob sua fiscalização;

V - Verificar a conformidade da prestação dos serviços e da alocação dos recursos necessários, de acordo com o objeto do contrato e respectivas cláusulas contratuais;

VI - Atestar formalmente a execução do objeto do contrato, atestar as notas fiscais e as faturas correspondentes a sua prestação;

VII - Informar ao gestor do contrato sobre eventuais vícios, irregularidades ou baixa qualidade dos produtos ou serviços fornecidos pela contratada;

VIII - Propor soluções para regularização das faltas e problemas observados, sem prejuízo das penalidades aplicáveis;

IX - Solicitar formalmente ao gestor esclarecimentos sobre as obrigações que afetem diretamente à fiscalização do contrato;

X - Utilizar, se for o caso, o Instrumento de Medição de Resultado (IMR) para aferição da qualidade da prestação dos serviços;

XI - Monitorar constantemente o nível de qualidade dos serviços para evitar a sua degeneração, devendo intervir para requerer à contratada a correção das faltas, falhas e irregularidades constatadas;

XII - Apresentar ao preposto da contratada a avaliação da execução do objeto, ou, se for o caso, a avaliação de desempenho e qualidade da prestação dos serviços realizada, e obter dele a ciência; e

XIII - Comunicar ao órgão competente qualquer dano ou desvio causado ao patrimônio da Administração ou de terceiros, de que tenha ciência, por ação ou omissão dos empregados da contratada ou de seus prepostos.

Art. 3º. Fica garantido ao Fiscal do Contrato amplo e irrestrito acesso aos autos dos processos administrativos objeto de contratos sob sua fiscalização.

Art. 4º. Designa Fiscal de Contratos Substituto, a servidora municipal, MARIA DAYRANE LIMA DA SILVA , CPF nº 059.***.***-50, para atuar nas ausências e nos impedimentos eventuais e regulamentares do titular.

Parágrafo único. Aplica-se ao Fiscal de Contratos Substituto os regramentos, deveres e responsabilidades cabíveis ao substituído.

Art. 5º. Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições contrárias.

Registre-se, Publique-se e Cumpra-se.

SECRETARIA DE PROTEÇÃO SOCIAL DE TAUÁ CE, aos 29 de janeiro de 2026.

VALDEMAR GOMES BEZERRA JÚNIOR

Secretário Municipal de Proteção Social

SECRETARIA DE SAÚDE - EXTRATOS - EXTRATO DO CONTRATO Nº 1802001/2025-02
EXTRATO DO CONTRATO Nº 1802001/2025-02

EXTRATO DO INSTRUMENTO CONTRATUAL - O Município de Tauá, através da Secretaria de Saúde, torna público o Extrato do Contrato nº 1802001/2025-02, resultante do Pregão Eletrônico nº 18.02.001/2025-SMS, a saber: UNIDADE ADMINISTRATIVA: SECRETARIA DE SAÚDE. DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: 10.122.2015.2.033.0000. ELEMENTO DE DESPESA: 33.90.32.00. FONTE: 1.500.1002.00. OBJETO: AQUISIÇÃO DE OXIGÊNIO MEDICINAL, PARA A DISTRIBUIÇÃO GRATUITA PARA ADULTOS E CRIANÇAS COM DOENÇAS PULMONARES COM VULNERABILIDADE SOCIAL, JUNTO A SECRETARIA DE SAÚDE DO MUNICÍPIO DE TAUÁ-CE. CONTRATADA: OXIBORGES COMÉRCIO DE GASES INDUSTRIAIS E MEDICINAIS LTDA. PRAZO DE VIGÊNCIA DO CONTRATO: até 31 de dezembro de 2026. VALOR GLOBAL: R$ 270.720,00 (duzentos e setenta mil setecentos e vinte reais). ASSINA PELA CONTRATANTE: Elisangela Vieira Felix. ASSINA PELO CONTRATADO(A): Edivan Borges de Sousa. Tauá-CE, 29 de janeiro de 2026. Elisangela Vieira Felix - Ordenadora de Despesas da Secretaria de Saúde.

SECRETARIA DA EDUCAÇÃO - RELATÓRIOS - RELATÓRIO DE MONITORAMENTO DO PLANO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO - PME DE TAUÁ/CEARÁ 2023-2024 (REPUBLICAÇÃO)
RELATÓRIO DE MONITORAMENTO DO PLANO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO - PME DE TAUÁ/CEARÁ 2023-2024 (REPUBLICAÇÃO)

RELATÓRIO DE MONITORAMENTO DO PLANO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO - PME DE TAUÁ/CEARÁ 2023-2024.

Documento aprovado pelo Pleno do Fórum Municipal de Educação, em 15/04/2025.

COMPOSIÇÃO ATUAL DO FÓRUM MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE TAUÁ

Coordenadora: Cláudia Rodrigues Machado de Medeiros

Vice-Coordenadora: Antonia Gilderli Alves Venâncio

Secretário: Leilianna Oliveira de Souza

COMPOSIÇÃO DO FÓRUM MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE TAUÁ RESPONSÁVEL PELO MONITORAMENTO (Decreto nº 0329003/2021 e Portaria nº 0929001/2023)

Coordenadora: Michelliny Bezerra de Almeida

Vice-Coordenadora: Tiago Alves de Sousa

Secretário: Manoel Siqueira de Sousa

Representantes da Secretaria Municipal da Educação /SME:

Titular: Manoel Siqueira de Sousa

Suplente: Pátia Bezerra de Paula Cavalcante

Titular: Michelliny Bezerra de Almeida

Suplente: Maria Hildene dos Santos

Representante da Secretaria Municipal de Planejamento, Pesquisa e Estatística:

Titular: Janaina Feitosa Silva Suplente: Luana Gonçalves Caracas Sousa

Representante da Secretaria do Trabalho, Desenvolvimento Econômico, Tecnológico, Científico e Empreendedorismo:

Titular: Andressa Rodrigues Carvalho Suplente: Daniel Ferreira Lima

Representante da Câmara Municipal de Tauá:

Titular: Genival Coutinho Sobrinho

Suplente: Antonio Cícero Marques Lima

Representante das entidades sindicais dos profissionais da educação:

Titular: Paulo Rossy Noronha de Oliveira Suplente: Gledson Shesman Medeiros Vital

Representante do Conselho Municipal de Educação CME:

Titular: Max Ronney Gonçalves de Oliveira Suplente: Mirlândia Siqueira Araújo

Representante do Conselho de Acompanhamento e Controle Social do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação CASC/FUNDEB:

Titular: Luiz Auci Oliveira Sousa Suplente: Valberto Gaspar do Nascimento

Representante do Conselho de Alimentação Escolar CAE:

Titular: Francisca Elione Alves Pereira Suplente: Marcio Inácia de Sousa

Representante da 15ª Coordenadoria Regional de Educação CREDE 15:

Titular: Sandra Maria dos Santos Gonçalves Suplente: Maria Lúcia Monteiro Cavalcante

Representante do Centro de Educação, Ciências e Tecnologias da Região do Inhamuns UECE/CECITEC:

Titular: Ana Paula Araújo Mota Suplente: Joyce Galvão de Souza

Representante das Instituições de Ensino Técnico e Superior:

Titular: Ítalo Del Bastos Mota Suplente: Carlos Getúlio de Freitas Maia

Representante das Instituições Públicas de Educação Básica:

Titular: Leilianna Oliveira de Souza Suplente: José Ribeiro Rodrigues

Representante das Instituições Privadas de Educação Básica:

Titular: Tiago Alves de Sousa Suplente: Marivone Alves Sousa Rolim de Sena

Representante do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente CMDCA:

Titular: Cleide Ana Mendes de Oliveira

Suplente Ana Cristina Carlos Nogueira

Representante do Sindicato dos Trabalhadores Rurais, Agricultores e Agricultoras Familiares de Tauá - STRAAF:

Titular: Hosana Rodrigues Pereira Duarte Suplente: Rejane Silva de Castro

Representante do segmento empresarial de Tauá:

Titular: Ailton Marciel de Souza Suplente: Paulo Alves Martins Júnior

Grupo de trabalho de redação da comissão especial de monitoramento e Sistematização do FME

Manoel Siqueira de Sousa

Michelliny Bezerra de Almeida

Tiago Alves de Sousa

REVISÃO:

João Álcimo Viana Lima

Antônia Bezerra Gomes

Cláudia Rodrigues Machado de Medeiros

Cristina Oliveira Pereira

Bruno Rafael Abreu Pereira

Lucilene Alves da Silva

Matilde Gomes Cavalcante

Marta Valéria Lima Mota

Maria Rangeliane Bezerra de Oliveira

SUMÁRIO

Apresentação............................................................................................................... 7

1. Processo de monitoramento da execução do PME................................................. 9

2. Comportamento das metas no período.................................................................. 11

Meta 01........................................................................................................................ 11

Meta 02........................................................................................................................ 23

Meta 03........................................................................................................................ 37

Meta 04........................................................................................................................ 50

Meta 05........................................................................................................................ 60

Meta 06........................................................................................................................ 67

Meta 07........................................................................................................................ 73

Meta 08........................................................................................................................ 90

Meta 09........................................................................................................................ 93

Meta 10........................................................................................................................ 97

Meta 11...................................................................................................................... 101

Meta 12....................................................................................................................... 103

Meta 13....................................................................................................................... 112

Meta 14....................................................................................................................... 118

Meta 15....................................................................................................................... 120

Meta 16....................................................................................................................... 122

Meta 17....................................................................................................................... 125

Meta 18....................................................................................................................... 130

Conclusão.................................................................................................................... 135

Referências.................................................................................................................. 137

APRESENTAÇÃO

Em conformidade com o Plano Nacional de Educação (PNE, Lei Federal n° 13.005/2014), decênio 2014-2024, prorrogado o prazo de validade até 31 de dezembro de 2025 pela Lei Federal no 14.934/2024, e com fundamentos no Plano Estadual de Educação (PEE, Lei Estadual nº 16.025, de 30 de maio de 2016), que estabelece metas e estratégias para a área da educação no estado do Ceará, bem como nas atribuições conferidas pela Lei do Plano Municipal de Educação (Lei nº 2.167/2015), prorrogado o prazo de vigência até 31 de dezembro de 2025 pela Lei nº 2.873, de 03 de dezembro de 2024, ressalta-se a necessidade de monitoramento contínuo e de avaliação periódica, com o envolvimento das instâncias responsáveis para acompanhar sistematicamente o avanço nas metas do plano.

Para atingir os resultados previstos, é preciso adotar políticas públicas que articulem esforços e investimentos na execução das metas do PME, assegurando qualidade e coerência à educação municipal.

Apresenta-se a seguir o Monitoramento das Metas do Plano Municipal de Educação (PME) de Tauá-CE, instituído pela Lei nº 2.167/2015, referente ao período de janeiro de 2023 a dezembro de 2024, produzido pela Comissão de Monitoramento e Avaliação, composta pelos integrantes do Fórum Municipal de Educação, os quais, além de monitorar, atuam como avaliadores, conforme determina o Art. 2º, inciso I, do Decreto Municipal nº 0329003/2021, de 29 de março de 2021, e organizado pela Coordenação da Diretoria do FME.

O estudo foi realizado pela Comissão de Monitoramento e Avaliação, constituída pelos membros do Fórum Municipal de Educação. Durante o monitoramento, evidenciou-se a complexidade na obtenção de dados oficiais, levantamento de diagnósticos, pois algumas metas e estratégias necessitam de percentuais de evolução. Nesse caso, foi necessário um estudo mais aprofundado e discussão de outros textos com informações mais relevantes para o processo.

A base de dados oficiais foi obtida por meio do banco de dados da Secretaria Municipal de Educação (SME), formada pelas Coordenadorias de Planejamento e Articulação Interinstitucional (COPLAI), Coordenadoria da Gestão de Transporte Educacional (COGETE), Coordenadoria de Gestão Escolar e de Pessoas (COGEP), atualmente denominada Coordenadoria Administrativa (CAD), Coordenadoria de Inovação e Tecnologia (CITE), Coordenadoria de Procedimentos Administrativos (COPAD), Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED), Coordenadoria de Desenvolvimento da Aprendizagem (CODEA) e a Coordenadoria de Gabinete da Secretaria Municipal da Educação. Também fizeram parte de fontes da coleta dos dados oficiais o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística 2023/2024 (IBGE), Censo Escolar, Observatório da Criança e Atlas Brasil.

É importante destacar que, em reunião ordinária realizada em junho do corrente ano com os membros do Fórum, foi aprovada a proposta de distribuir as metas e estratégias por segmentos, a fim de viabilizar pesquisas em plataformas oficiais, visitas presenciais às instituições responsáveis por dados estatísticos e demais coletas de informações relevantes. Também foram previstas reuniões com os grupos responsáveis por cada meta, para análise e mensuração dos dados obtidos, culminando na sua sistematização. Definiu-se ainda que a Diretoria do FME seria responsável por reunir e organizar os dados, apresentados em plenária do colegiado no final de dezembro ou em data posterior, conforme o andamento do monitoramento.

1. PROCESSO DE MONITORAMENTO DA EXECUÇÃO DO PME

O Plano Municipal de Educação é um instrumento fundamental de planejamento do Município de Tauá. Democrático e alicerçado pelo direito, orienta a execução e o aprimoramento contínuo das políticas públicas educacionais no âmbito municipal.

O monitoramento do Plano Municipal de Educação (PME) foi realizado por meio de pesquisa metodológica, com intuito de produzir evidências educacionais com vistas à garantia da educação de qualidade para todos.

A organização do trabalho foi realizada pelos membros do Fórum Municipal de Educação, composto por diversos segmentos com assento no colegiado, sob a coordenação de sua diretoria. Esta elaborou as tabelas das metas e estratégias e as distribuiu entre os segmentos, conforme entendimento firmado em sessão plenária do colegiado, sendo posteriormente encaminhadas às instituições competentes detentoras das informações, que realizaram o preenchimento dos dados e os remeteram ao Fórum, que reuniu, organizou e estruturou todas as informações em um relatório completo.

Cabe ressaltar que também foram realizadas pesquisas, estudos e releituras em plataformas oficiais, como mencionado no texto acima. Para coleta das informações, foram estipuladas datas para fechamento das informações.

A elaboração deste relatório é embasada em um conjunto de 18 metas e 209 estratégias, bem como os indicadores, que abarcam todas as etapas e modalidades da Educação do município.

Todo trabalho de monitoramento realizado por todos os integrantes do FME, a partir de pesquisas e investigação, buscou utilizar os dados possíveis mais atuais e consistentes e contou com a relevante contribuição dos suplentes. O documento de Monitoramento e Avaliação elaborado pelo Fórum do Plano Municipal de Educação (Versão Preliminar) será encaminhado à Secretaria Municipal de Educação para conclusão, publicação no Diário Oficial do Município e posterior encaminhamento ao Poder Executivo, com a finalidade de subsidiar a revisão das políticas, ações e programas necessários, bem como a proposição de novas políticas públicas voltadas à qualidade da educação no próximo decênio.

2. COMPORTAMENTO DAS METAS NO PERÍODO

META 1: Universalizar, até 2016, a Educação Infantil na pré-escola para as crianças de 4 (quatro) a 5 (cinco) anos e ampliar a oferta de Educação Infantil em creches, a fim de atender, no mínimo, 50% (cinquenta por cento) das crianças de até 3 (três) anos até o ano de 2024.

Tabela 1: População e Matrícula creche 1 a 3 anos e pré-escola 4 e 5 anos (2023)

POPULAÇÃOMATRÍCULA0-3

ANOS4-5

ANOSCRECHEPRÉ-ESCOLARede

MunicipalRede

ParticularRede

MunicipalRede

Particular3.1281.5971.2601701.24725245,7%93,8%Fonte: IBGE (2022); MEC/Inep (2023).

Tabela 2: População e Matrícula creche 1 a 3 anos e pré-escola 4 e 5 anos (2024)

POPULAÇÃOMATRÍCULA0-3

ANOS4-5

ANOSCRECHEPRÉ-ESCOLARede

MunicipalRede

ParticularRede

MunicipalRede

Particular3.1281.5971.245172129224745,3%93%Fontes: IBGE (2022); MEC/Inep (2024); TAUÁ/SME (2024).

ESTRATÉGIAS

1.1) Estabelecer regime de colaboração técnica e financeira com a União e com o estado do Ceará para implementar programas de expansão e melhoria da rede pública de Educação Infantil, segundo o padrão nacional de qualidade, com vistas a atender a demanda de atendimento de 4 (quatro) e 5 (cinco) anos até 2016 e, no mínimo, 50% (cinquenta por cento) da demanda por creche até 2024.

Em novembro de 2024, o FNDE aprovou a proposta de construção de um Centro de Educação Infantil para o bairro Aldeota, que estava previsto no Planejamento do Plano de Ações Articuladas (PAR), ciclo 3. (Fonte: Coordenadoria de Planejamento e Articulação Interinstitucional (COPLAI/SME).

1.2) Participar de programas e projetos em regime de colaboração com os demais entes federados, visando a expansão e a melhoria da rede física (construção, ampliação e reforma) de creches e pré-escolas da rede pública municipal.

Em novembro de 2024, o FNDE aprovou a proposta de construção de um Centro de Educação Infantil para o bairro Aldeota, que estava previsto no Planejamento do Plano de Ações Articuladas (PAR), ciclo 3. Nesse período, não houve ampliação e reforma de unidades educativas em regime de colaboração com os demais entes federados. Foi realizada uma ampla ação de reformas e ampliações de escolas com recursos próprios do município. (Fontes: Coordenadoria de Planejamento e Articulação Interinstitucional (COPLAI/SME) e Célula de Infraestrutura Escolar/SME)

1.3) Inaugurar, até 2016, 3 (três) novos Centros de Educação Infantil, segundo o padrão nacional de qualidade.

Foram inaugurados 03 (três) Centros de Educação Infantil, sendo eles: CEI Adelaide Coutinho de Loiola, em 2016, na Vila de Santa Tereza; CEI Aurélio Rodrigues de Loiola, em 2015, no bairro Alto Brilhante, e CEI Vovó Clarinda, em 2016, no bairro Colibris. (Fonte: Coordenadoria de Planejamento e Articulação Interinstitucional (COPLAI/SME).

1.4) Realizar um levantamento detalhado da demanda por creche e pré-escola a fim de materializar o planejamento da expansão, inclusive com os mecanismos de busca ativa de crianças em âmbito municipal, incluindo parceria com órgãos públicos de assistência social, saúde e proteção à infância.

Em 2023, foi realizado levantamento detalhado da população de 0 a 5 anos, confrontando com o número de alunos de 01 a 05 anos atendidos pela rede municipal de ensino e pela rede particular. Com o resultado descrito abaixo, a Secretaria da Educação planejou a ampliação do atendimento a partir de busca ativa realizada pelas agentes comunitárias de saúde, Conselho Tutelar, CREAS, CRAS, CADUNICO e pelo Núcleo de Mediação Socioescolar NUMESE da SME. (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME).

1.5) Ampliar a oferta de matrícula em tempo integral para alunos(as) de creche e pré-escola.

A rede municipal de ensino de Tauá ampliou em 30,02% as matrículas de creche e 53,85% as matrículas de pré-escola de 2022 a 2024. Em toda a Educação Infantil, houve uma ampliação de 38,20% nas matrículas de tempo integral. Seguem abaixo dados da ampliação da oferta de matrícula em tempo integral para alunos de creche e pré-escola no período de 2022 a 2024.

Tabela 3: Matrículas Creche e Pré-Escola

ANONÍVEL DE ENSINOQUANTIDADE DE ALUNOS2022Creche3732023Creche4602024Creche4852022Pré-escola1952023Pré-escola2832024Pré-escola300 Fonte: Inep/Censo Escolar 2022 a 2024.

1.6) Fazer estudos de territorialização para implantação de novos Centros de Educação Infantil e ampliação da oferta da matrícula em tempo integral.

O último estudo de territorialização realizado ocorreu em 2021, com atualizações feitas nos anos seguintes. À época, foi identificada a necessidade de construção de um CEI no bairro Aldeota para atender à Comunidade Remanescente de Quilombo e para identificação de bairros que necessitam de Centros de Educação Infantil, ficando, assim, distribuídos: Centro, Meireles, Alto Nelandia, Cidade Nova, Arizona, Manoel Alves Mota e vila de Santa Tereza. No ano de 2024, a proposta de construção de um Centro de Educação Infantil no bairro Aldeota foi aprovada pelo FNDE.(Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME) e Coordenadoria de Planejamento e Articulação Interinstitucional (COPLAI/SME).

1.7) Desenvolver e utilizar os instrumentos de acompanhamento e avaliação do trabalho desenvolvido no âmbito da Educação Infantil com a finalidade de promover a melhoria da estrutura física, do quadro de pessoal, dos recursos pedagógicos e da acessibilidade.

Os parâmetros para a Promoção da Qualidade e Equidade da Educação Infantil é um dos subsídios adotado pela rede municipal de ensino para o planejamento das ações voltadas para a Educação Infantil. A Secretaria Municipal da Educação desenvolveu os instrumentos de acompanhamento e avaliação do trabalho desenvolvido na Educação Infantil, que ficou organizado em quatro dimensões:

DIMENSÃO 1: Gestão Democrática (acesso, avaliação e monitoramento intersetorialidade, parceria com as famílias, e regime de colaboração Estado-municípios);

DIMENSÃO 2: Formação, Recursos Humanos e Condições de Trabalho (seleção, carreira e valorização profissional, formação inicial e continuada, e condições de trabalho);

DIMENSÃO 3: Projeto Político-Pedagógico e Currículo (projeto político-pedagógico e currículo, avaliação e registro das aprendizagens e do desenvolvimento da criança), e

DIMENSÃO 4: Espaços, Materiais e Organização dos Ambientes (ambientes de convivência e aprendizagens das crianças, ambientes de serviço, área administrativa e de apoio ao trabalho pedagógico, e localização, entorno e condições da edificação). Acrescenta-se que os Indicadores da Qualidade na Educação Infantil também são utilizados para realizar uma autoavaliação da qualidade das instituições de Educação Infantil por meio de um processo participativo e aberto a toda comunidade. (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME).

1.8) Incentivar e garantir a formação continuada aos professores(as) e demais profissionais da rede pública municipal de Educação Infantil, definindo os critérios de valorização para os profissionais que participarem dos momentos referentes à formação continuada e à aplicação de faltas para os infrequentes de acordo com a normatização da hora/atividade na rede municipal de ensino.

As formações continuadas para professores da Educação Infantil nos anos de 2023 e 2024 ocorreram mensalmente por meio do Programa de Alfabetização na Idade Certa (Mais Infância), Compromisso Nacional Criança Alfabetizada e das formações organizadas pela Secretaria da Educação. As temáticas envolviam assuntos referentes ao desenvolvimento infantil, organização do espaço, tempo e materiais, múltiplas infâncias, competências socioemocionais, dentre outros.

Tabela 4: Formações Educação Infantil - 2023

Tema da FormaçãoCHNº de ParticipantesDesenvolvimento infantil, papel do educador e possibilidades do material didático: Aprender construindo.4h105Organização do espaço, tempo e materiais na Educação Infantil.8h127Indicadores da qualidade na Educação Infantil.4h56A leitura proficiente através da arte de contar histórias.4h55Múltiplas infâncias: reflexões e diálogos sobre a educação para as relações étnico-raciais.8h127Avaliação na Educação Infantil.4h60Apresentação da proposta curricular da Educação Infantil.4h56Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME).

Tabela 5: Formações Educação Infantil - 2024

Tema da FormaçãoCHNº de ParticipantesStart Pensamento Computacional.4h60Avaliação de indicadores da qualidade na Educação Infantil 2ª medição.4h55Pluralidades do protagonismo infantil.4h60Pensamento computacional: da teoria a prática.4h60Plataforma trilhas da aprendizagem.4h60As experiências narrativas e as interações entre professores bebês crianças, a partir das palavras e dos olhares compartilhados.4h60As competências socioemocionais na prática maker: contemplando os múltiplos universos.4h55Musicalidade e diversidade cultural brasileira.4h55Pensamento computacional nos processos avaliativos.4h60A avaliação na Educação Infantil: conceitos, princípios e instrumentos.4h60Alfabetização e letramento: o desenvolvimento das competências leitoras na Educação Infantil.4h60Inclusão e diversidade.4h55Currículo e Oralidade na Educação Infantil.4h55Gestão Escolar com as famílias: valorização do cantar, do brincar, do narrar para bebês e crianças como autores.4h60Brincar, cantar, narrar, bebês como leitores e autores.4h60Linguagem oral e linguagem escrita na Educação Infantil: práticas e intervenções.4h55Leitura e Escrita na Educação Infantil LEEI.4h55Cuidados Socioemocionais na Educação Infantil.4h60Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME).

1.9) Assegurar o atendimento das crianças do campo na Educação Infantil por meio de redimensionamento da rede, segundo os critérios estabelecidos em projeto específico para este fim pela Secretaria Municipal de Educação, de forma a atender as especificidades das comunidades rurais.

No ano de 2018, houve a nucleação de 16 escolas do campo que ofertavam Educação Infantil e, em 2019, houve a nucleação de mais sete escolas com oferta de Educação Infantil no campo. Em 2022, foram implantados dois Núcleos de Educação Infantil, na localidade de Castelo e na localidade de Missão para atender a crianças do campo. No mesmo ano, foi reaberta a Escola de Educação Infantil Ana Pedrosa Castelo, na sede do município. A referida escola atualmente está funcionando em regime de tempo integral de 10h. (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME) e Coordenadoria de Planejamento e Articulação Interinstitucional (COPLAI/SME).

1.10) Estabelecer, no primeiro ano de vigência do plano, normas, procedimentos e prazos para redimensionamento do atendimento da Educação Infantil nas áreas urbanas municipais.

O primeiro ano de vigência do plano corresponde ao período de 17 de junho de 2015 a 17 de junho de 2016. Nesse período, a SME realizou um estudo de demanda/oferta em janeiro de 2016 acerca do número de salas de aula a serem abertas. A partir de 2021, é realizado anualmente um estudo para identificar número de crianças para abertura de vagas. (Fonte: Coordenadoria de Planejamento e Articulação Interinstitucional (COPLAI/SME).

1.11) Trabalhar maior integração entre família, escola e comunidade nas decisões e ações das instituições de ensino para fortalecer o acompanhamento dos(as) alunos(as) em sua primeira etapa da vida escolar.

Por meio de parceria com o trabalho das assistentes sociais que atuaram nos Centros de Educação Infantil e Escolas de Educação Infantil, o vínculo entre escola e família é fortalecido por reuniões e contato mais próximo e especializado. A integração família, escola e comunidade é feita pelo núcleo gestor de cada instituição de ensino com suporte das Associações de Pais, Mestres e Comunitários. Além disso, contam com Assistentes Sociais no CEI Maria Gomes; CEI Aurélio Loiola; CEI Vovó Clarinda; CEI Adelaide Coutinho; EEI Sebastião César Rêgo e EEI João Firmino de Araújo. As demais escolas contam com o suporte das assistentes sociais do Núcleo de Mediação Socioescolar. No ano de 2023, o município de Tauá aderiu ao Programa Crescer Aprendendo, que tem por objetivo apoiar o desenvolvimento integral das crianças no período da primeira infância. Inicialmente o programa foi implantado no CEI Maria Gomes, atendendo a uma demanda de 60 alunos/famílias. Em 2024, os serviços foram expandidos para atendimento da comunidade escolar do CEI Aurélio Loiola, atendendo mais 60 alunos/famílias. (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME).

1.12) Garantir o acesso à creche e à pré-escola e a oferta de atendimento complementar e educacional especializado aos educandos com deficiência, transtornos globais de desenvolvimento e altas habilidades ou superdotação, assegurando a transversalidade da Educação Especial na Educação Infantil.

O Atendimento Educacional Especializado (AEE) é garantido pela rede municipal de ensino e ocorre nas salas de Recursos Multifuncionais no tempo de contraturno, beneficiando alunos da sede e dos distritos. Os alunos com deficiência da sede do município possuem direito ao transporte especializado. A série histórica de matrículas de alunos com NEE na creche e pré-escola de 2022 e 2023 apresenta o seguinte quantitativo: 2022 59 alunos; 2023 121 alunos; 2024 141 alunos. (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME) e Coordenadoria de Planejamento e Articulação Interinstitucional (COPLAI/SME).

1.13) Estabelecer parcerias, a partir de apoio técnico e financeiro do governo federal, com Instituições de Ensino Superior, com vistas a subsidiar a elaboração, o acompanhamento e a avaliação de projetos pedagógicos nas escolas de Educação Infantil, em consonância com as Diretrizes Curriculares Nacionais da Educação Básica, Diretrizes Curriculares Nacionais da Educação Infantil e normas estaduais e municipais.

A Secretaria Municipal de Educação estabeleceu nos anos de 2023 e 2024 ação de cooperação entre os entes federativos governo municipal, governo do estado e governo federal através dos Programas PAIC Integral e do Compromisso Nacional Criança Alfabetizada, voltada à valorização da Educação Infantil. Essa parceria estratégica tem como foco a oferta de formações continuadas para professores e gestores escolares que atuam na primeira etapa da Educação Básica.

Compreendendo que a qualidade da Educação Infantil depende diretamente da formação e valorização dos profissionais que nela atuam, a iniciativa conjunta busca garantir um processo formativo consistente, alinhado às Diretrizes Curriculares Nacionais e às necessidades reais das redes públicas de ensino. São ofertadas formações presenciais, com conteúdos que abordam avaliação dos projetos pedagógicos da escola, desenvolvimento integral das crianças, práticas pedagógicas inovadoras e gestão educacional voltada para a equidade e inclusão. A ação reforça o compromisso com a educação pública de qualidade, promovendo o fortalecimento das políticas públicas voltadas à infância, a qualificação dos profissionais da área e a ampliação das oportunidades de aprendizagem para as crianças. (Fonte: Coordenadoria de Desenvolvimento da Aprendizagem (CODEA/SME).

1.14) Assegurar, em colaboração com os governos federal e estadual, a elaboração e a difusão de orientações curriculares, formação de pessoal e produção de materiais para criar condições e oportunidades em que as crianças construam o conhecimento e desenvolvam o respeito e a valorização da diversidade étnico-racial, compreendidos como requisito para seu desenvolvimento e preparo para o exercício da cidadania.

Não houve parceria ou regime de colaboração com o governo federal e estadual para cumprimento dessa estratégia no período de 2023 e 2024. Por iniciativa própria, em 2023, o município implantou o Projeto Igual e Diferente que tem por objetivo promover o autoconhecimento e valorização das crianças, para que estas aprendam de maneira lúdica que todos somos iguais e que lutar por um mundo sem preconceitos é imprescindível, vinculando o aspecto lúdico da atividade ao conhecimento da realidade das pessoas, e fazer uma reflexão sobre a situação delas, fazendo com que os alunos aprendam a conviver com a diferença e se tornem cidadãos solidários. Como ações do projeto, pode-se destacar aquisição de livros de literatura que tratam da temática e brinquedos que favoreçam o respeito e a valorização da diversidade étnico-racial. (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME).

1.15) Ensejar, em colaboração com os outros entes federados e em parceria com a Secretaria Municipal de Ciência e Tecnologia, o acesso à rede mundial de computadores em banda larga, possibilitando a relação computadores/crianças nas escolas de Educação Infantil, promovendo a utilização pedagógica das tecnologias da informação e da comunicação como mais um ambiente de aprendizagem.

Em 2023 e 2024, houve contratação de link de internet, usando recursos do governo federal, no âmbito do programa PDDE/ Educação Conectada. Houve parceria com o governo do estado, no âmbito do programa Pacto pela Aprendizagem, com o repasse de recursos empregados na aquisição de computadores, impressoras, roteadores e periféricos para as escolas. Destaca-se que a Secretaria Municipal da Educação tem efetivado a contratação de provedores de internet para conexão com qualidade das escolas municipais. (Fonte: Coordenadoria de Inovação e Tecnologia Educacional (CITE/SME).

1.16) Adquirir, em colaboração com os governos federal e estadual, materiais permanentes (mobiliário, parques infantis e outros) e pedagógicos para as escolas com Educação Infantil.

Em 2023 e 2024, o município de Tauá com recursos próprios adquiriu diversos materiais permanentes (como as brinquedocreches) e materiais pedagógicos. No entanto, a rede municipal de ensino não contou com a colaboração dos outros entes federados no âmbito desta estratégia. (Fonte: Coordenadoria de Procedimentos Administrativos (COPAD/SME).

1.17) Implantar, em parceria com órgãos governamentais e não governamentais, brinquedotecas nas escolas com Educação Infantil.

O município de Tauá dispõe de uma brinquedoteca pública municipal. No entanto, nos anos de 2023 e 2024, não houve parceria com órgãos governamentais e não governamentais para implantação de brinquedotecas nas escolas de Educação Infantil. (Fonte: Coordenadoria de Procedimentos Administrativos (COPAD/SME).

1.18) Implantar, em colaboração com o governo federal, bibliotecas e/ou salas de leitura nas escolas de Educação Infantil.

Nos anos de 2023 e 2024, não houve parceria com órgãos governamentais e não governamentais para implantação de bibliotecas e/ou salas de leitura nas escolas de Educação Infantil, no entanto, ao final de 2024, as escolas da rede municipal contam com 42 bibliotecas escolares em pleno funcionamento. Esses espaços têm como objetivo fomentar o hábito da leitura, ampliar o acesso ao conhecimento e apoiar o processo de ensino-aprendizagem. As bibliotecas disponibilizam acervos diversificados, compostos por livros de literatura infantil, obras didáticas, paradidáticos e materiais de apoio, voltados a diferentes faixas etárias e níveis de ensino. A Secretaria Municipal da Educação, no intuito de ampliar os acervos das unidades de ensino das escolas de Educação Infantil, fez aquisição de 2.500 exemplares que foram distribuídos nas bibliotecas escolares. Além disso, foram criados cantinhos de leitura, como extensão das bibliotecas escolares, em espaços como: sala de aula, espaço de convivência e outros. Nesses espaços, são disponibilizados acervos de literatura infantil, organizados por grupos de faixas: bebês, crianças bem pequenas e crianças pequenas. (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME).

1.19) Equipar, em colaboração com o governo federal, o setor administrativo das escolas de Educação Infantil com acesso às tecnologias de informação e comunicação através do uso da rede mundial de computadores em banda larga e de um sistema integrado de gestão.

A Coordenadoria de Inovação e Tecnologia Educacional (CITE) da Secretaria Municipal da Educação ofereceu suporte e orientação às escolas na captação e aplicação de recurso financeiro do Programa Dinheiro Direto na Escola (PDDE), oriundo do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE). Os recursos foram aplicados em planos de conectividade/internet, instalação de redes wi-fi e computadores. Acresce-se ainda a implantação do Sistema Integrado de Gestão Escolar com diário on-line nas unidades escolares. (Fonte: Coordenadoria de Inovação e Tecnologia Educacional (CITE/SME).

1.20) Implantar até o segundo ano de vigência deste PME, de acordo com a evolução compatível dos fatores de ponderação do financiamento da Educação Infantil, via FUNDEB, o critério de quantitativo de número de alunos por sala de aula segundo as Diretrizes Nacionais da Educação Infantil.

O critério de quantitativo de número de alunos para turmas de creche (1 a 3 anos) e pré-escola (4 e 5 anos) para os anos de 2023 e 2024 foi disciplinado pelas seguintes portarias: Portaria nº 1216001/2022, Portaria nº1212001/2023 e Portaria nº 0307001/2024, respectivamente.

Tabela 6: Quantitativa de Alunos Creche e Pré-Escola

NÍVEIS DE ENSINO

IDADE

QTE. MÍNIMA DE ALUNO

QTE. MÁXIMA DE ALUNO

CrecheQue a criança complete 1 ano até

31/03/2024.Mínimo de 10

crianças

Máximo de 15

Crianças.CrecheQue a criança complete 2 anos até 31/03/2024.Mínimo de 20

criançasMáximo de 25

crianças

CrecheQue a criança complete 3 anos até 31/03/2024.Mínimo de 20

CriançasMáximo de 25

crianças

Pré-escola

Que a criança complete 4 anos até 31/03/2024.Mínimo de 25

crianças

Máximo de 30

crianças

Pré-escola

Que a criança complete 5 anos até 31/03/2024.Mínimo de 25

Crianças.Máximo de 30

Crianças.Fonte: Coordenadoria de Planejamento e Articulação Interinstitucional (COPLAI/SME).

META 2: Universalizar o Ensino Fundamental de nove anos para toda a população de seis a 14 anos e garantir que pelo menos 95% dos(as) alunos(as) concluam essa etapa na idade recomendada, até o ano de 2024.

Tabela 7: População 6 a 14 anos Ensino Fundamental

ANO (2024)NÚMEROSPopulação (2022)7.232Nº de alunos matriculados na rede municipal (2024).5.421Nº de alunos matriculados na rede privada (2024).1.111Percentual de crianças de 6 a 14 anos atendidos (2024)90,32%Fonte: IBGE/2022 e Inep/2024.

Tabela 8: Alunos Concluintes Etapa/Idade

ANO (2024)NÚMEROSNº de alunos matriculados no 9º ano da rede municipal580Nº de alunos que concluíram o Ensino Fundamental com idade recomendada.580Percentual de alunos que concluíram o Ensino Fundamental com idade recomendada100%Fonte: Censo Escolar 2024/SME - Dados referentes à Rede Municipal de Ensino.

ESTRATÉGIAS

2.1) Criar mecanismos de gestão para o acompanhamento individual do desempenho escolar de cada estudante do Ensino Fundamental em sua respectiva escola.

A Secretaria Municipal da Educação implantou o Sistema Integrado de Gestão Escolar, com diário on-line, que possibilita o acompanhamento mais ágil do desempenho do estudante por meio de relatórios digitais. Para garantir o acompanhamento individualizado do desempenho escolar dos estudantes do Ensino Fundamental, foram implementados mecanismos de gestão pedagógica, baseados em diagnósticos precisos e ações contínuas de monitoramento e intervenção. (Fonte: Coordenadoria de Inovação e Tecnologia Educacional (CITE/SME) e Coordenadoria de Desenvolvimento da Aprendizagem (CODEA/SME).

Nesse sentido, foram desenvolvidas as seguintes ações:

1.Aplicação de Avaliações Diagnósticas Regulares Realização periódica de avaliações diagnósticas, como o teste de fluência leitora, produção escrita e avaliação de habilidades matemáticas, com o objetivo de identificar o nível de aprendizagem de cada estudante e suas principais dificuldades. Utilização dos resultados para elaborar planos de intervenção pedagógica para as escolas.

2.Utilização de Instrumentos Oficiais de Avaliação Acompanhamento do desempenho dos estudantes por meio das avaliações externas, como AMET, CNCA, Escola das Adolescências, Avalie - CE, entre outras, a fim de obter uma visão ampla da aprendizagem em Língua Portuguesa e Matemática. Integração dos resultados das avaliações ao planejamento pedagógico e às formações continuadas dos professores.

3.Uso da Plataforma SAFA Implementação do uso da plataforma SAFA como ferramenta de apoio para registro, acompanhamento e análise dos dados de desempenho dos estudantes. Utilização dos relatórios da plataforma para subsidiar reuniões pedagógicas, planejamento de aulas e intervenções personalizadas.

4.Acompanhamento Pedagógico Contínuo Realização de observações em sala de aula, acompanhamento de planos de aula e devolutivas aos professores, visando ao aprimoramento das práticas pedagógicas.

2.2) Fortalecer o acompanhamento e o monitoramento do acesso, da permanência e do aproveitamento escolar dos beneficiários de programas de transferência de renda, identificando os motivos de ausência e baixa frequência e, em regime de colaboração, garantir a frequência, o apoio à aprendizagem e o sucesso escolar.

Houve o fortalecimento mencionado nesta estratégia com o acompanhamento da condicionalidade da frequência escolar de alunos beneficiários de programas de transferência de renda, que ocorre por meio do Sistema Presença, onde é informada, durante cinco períodos de dois meses cada, a porcentagem da frequência dos alunos. Com os resultados coletados, o Núcleo de Mediação Escolar realiza busca ativa para rematrícula e, nos casos em que não consegue resultado, é encaminhado para a coordenação do CadÚnico para as devidas providências. (Fonte: Coordenadoria de Planejamento e Articulação Interinstitucional (COPLAI/SME).

2.3) Fortalecer o acompanhamento e o monitoramento a fim de evitar situações de discriminação, preconceito e violência na escola, propiciando condições adequadas para o sucesso escolar dos(as) alunos(as), em colaboração com as famílias e com órgãos públicos de assistência social, cultura, saúde e proteção à infância, adolescência e juventude.

No ano de 2023, por meio do Decreto nº 0517002/2023 GABP, foi instituído o Programa Tauá Escola Pacífica, e, em 2024, o município criou oficialmente o Núcleo de Mediação Socioescolar, conforme a Lei nº 2.828, de 29 de fevereiro de 2024. (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME).

2.4) Incentivar a participação da família ou responsáveis no acompanhamento das atividades escolares dos(as) filhos(as), por meio do estreitamento das relações entre as escolas e as famílias.

Nos anos de 2023 e 2024, a equipe do Núcleo de Mediação Socioescolar, juntamente das assistentes sociais lotadas nas escolas, realizou diversas ações de acompanhamento, como visitas domiciliares, palestras e rodas de conversa, em um monitoramento constante, estreitando a relação escola-família. (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED /SME).

2.5) Trabalhar a reestruturação física e pedagógica, em parceria com os demais entes federados, das escolas de Ensino Fundamental, na perspectiva da educação em tempo integral e inclusiva, articulando a escola com os diferentes equipamentos públicos, espaços educativos, culturais e esportivos.

Desde o ano de 2016, o município de Tauá mantém parceria com o Programa AABB Comunidade, que atualmente se configura como uma atividade complementar no âmbito da rede municipal de ensino. Por meio dessa iniciativa, os alunos têm acesso a diversas práticas esportivas, tais como futsal, futebol de campo e natação, ampliando seu desenvolvimento físico, social e cultural. O município também promove outras ações educativas integradas, incluindo a Escola de Música e a Escola de Poesia, além de iniciativas relacionadas à estrutura curricular e ao tempo integral, fortalecendo o processo de aprendizagem e ampliando as oportunidades de formação integral dos estudantes. A estrutura curricular do ensino em tempo integral é organizada em um currículo integrado e expandido, cujo modelo de ensino prevê a permanência do aluno por, no mínimo, 7 horas diárias ou 35 horas semanais. O objetivo é a formação integral do estudante, abrangendo as dimensões intelectual, física, emocional, social e cultural.

Acrescenta-se ainda que o município tem desenvolvido ações voltadas à reestruturação física das escolas de Ensino Fundamental, visando fortalecer a perspectiva da educação em tempo integral e inclusiva, incluindo a expansão e melhoria da rede física, com a construção, ampliação e reforma de escolas de Ensino Fundamental. No período de 2023 e 2024, foi realizada uma ampla ação de reformas e ampliações em escolas municipais, com a utilização de recursos próprios do município. Em 2024, deu-se início à construção de quatro escolas padrão FNDE/MEC, na sede do município. Essas escolas são compostas por 12 salas de aula e quadra poliesportiva. Em licitação, há a construção de mais três escolas, sendo duas na sede, com 12 salas de aula padrão MEC/FNDE, e uma na zona rural, de seis salas de aula, também padrão MEC/FNDE. (Fontes: Coordenadoria de Planejamento e Articulação Interinstitucional (COPLAI/SME); Célula de Infraestrutura Escolar/SME.)

2.6) Participar de programas e projetos em regime de colaboração com os demais entes federados, visando à expansão e à melhoria da rede física (construção, ampliação e reforma) de escolas de Ensino Fundamental da rede pública municipal.

No período de 2023 e 2024, foram aprovados pelo Governo Federal/FNDE seis projetos de construção de escolas de Ensino Fundamental padrão MEC/FNDE. Destas, quatro escolas estão em construção: EEF Teresa Aragão Serra, EEF Centro Educacional Betesda, EEF Maria do Livramento Barreto da Costa Leitão e EEF Maria Alexandrino Nogueira Marques. Outras três escolas estão em processo licitatório: EEF Dondon Feitosa e EEF Jorge Massilon, na sede do Município, e uma escola na localidade de Calumbi, Distrito de Trici. (Fonte: Coordenadoria de Planejamento e Articulação Interinstitucional (COPLAI/SME).

2.7) Inaugurar, até 2018, em parceria com o governo federal, sete novos prédios, de acordo com o padrão nacional de qualidade, para o funcionamento de escolas de Ensino Fundamental.

Estratégia concluída, acompanhada no monitoramento anterior. (Fonte: Coordenadoria de Planejamento e Articulação Interinstitucional (COPLAI/SME).

2.8) Inaugurar, até 2017, em parceria com o governo federal, quatro quadras escolares, de acordo com o padrão nacional de qualidade.

Em 2024, estão em execução obras referentes à construção da quadra Dr. Alberto Feitosa Lima, no Setor G, e da quadra da EEIF Maria do Livramento Barreto da Costa Leitão, na sede. A quadra da localidade de São João, no Distrito de Trici, e a quadra da Escola Teresa Aragão Serra encontram-se em processo de repactuação com o FNDE, aguardando liberação de termo de compromisso por parte da referida Autarquia. (Fonte: Coordenadoria de Planejamento e Articulação Interinstitucional (COPLAI/SME).

2.9) Promover melhorias da rede física, com o apoio financeiro dos demais entes federados, com a reestruturação e ampliação da rede física das escolas de Ensino Fundamental, incluindo a construção de quadras esportivas, refeitórios e bibliotecas escolares, bem como a climatização de salas de aula.

Em 2024, estão em execução obras referentes à construção da quadra Dr. Alberto Feitosa Lima, no Setor G, e da quadra da EEIF Maria do Livramento Barreto da Costa Leitão, na sede. A quadra da localidade de São João, no Distrito de Trici, e a quadra da Escola Teresa Aragão Serra encontram-se em processo de repactuação com o FNDE, aguardando liberação de termo de compromisso por parte da referida Autarquia.

No que diz respeito às bibliotecas escolares e aos refeitórios, foram informadas no Censo Escolar 2024 o quantitativo de 41 escolas com bibliotecas escolares e 14 escolas que possuem refeitórios. Quanto à climatização, em 2024, 100% das escolas estão com salas de aula climatizadas. (Fonte: Coordenadoria de Planejamento e Articulação Interinstitucional (COPLAI/SME).

2.10) Promover a busca ativa de alunos(as) fora da escola, em parceria com órgãos públicos de assistência social, saúde e proteção à infância, adolescência e juventude.

Periodicamente, em parceria com outros órgãos públicos, a SME realiza o trabalho de Busca Ativa Escolar de crianças e adolescentes fora da escola. O trabalho é potencializado por meio da Plataforma Busca Ativa Escolar, do Comitê Gestor Municipal do projeto Escola sim! Nenhuma criança fora da escola, do Sistema Presença e do Núcleo de Mediação Socioeducacional. (Fonte: Coordenadoria de Planejamento e Articulação Interinstitucional (COPLAI/SME).

2.11) Desenvolver tecnologias pedagógicas que combinem, de maneira articulada, a organização do tempo e das atividades didáticas entre a escola e o ambiente comunitário, considerando as especificidades da Educação Especial e das escolas do campo.

Acerca da Educação Especial, não há tecnologias pedagógicas que articulem a organização do tempo e as atividades didáticas entre a escola e o ambiente comunitário. Em relação às escolas do campo, há a experiência da EEIEF Raimundo Alves de Melo, localizada no Distrito de Carrapateiras, que, em parceria com o projeto Contexto, trabalha desde 2017 com práticas que envolvem os educandos em contato direto com a comunidade onde a escola está inserida.

Nos anos de 2022, 2023 e 2024, o município realizou adesão, junto ao SENAR/FAEC, ao Programa Agrinho, que visa promover a educação sobre agricultura, meio ambiente, saúde, cidadania e desenvolvimento sustentável, principalmente em crianças do meio rural. O programa funciona por meio de projetos pedagógicos que incentivam a reflexão e a ação sobre temas relevantes da contemporaneidade, envolvendo alunos, professores e a comunidade escolar.

Foram contempladas pelo Programa Agrinho as seguintes escolas: EEIEF Francisco Ferreira de Sousa (2022); EEF Josué Honório de Almeida (20222023); EEIEF Domingos Gomes de Aguiar; EEIEF Raimundo Alves de Melo; EEIEF Elizeu Menezes da Costa; EEIEF Francisco Cirilo de Araújo (2022, 2023 e 2024); e EEIEF José Ferreira de Sousa (2024). Ressalta-se que todas as ações do referido Programa são desenvolvidas em parceria com a comunidade escolar. (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME).

2.12) Promover atividades de desenvolvimento e estímulo às habilidades esportivas, interligadas a um plano de disseminação e desenvolvimento do esporte educacional, na perspectiva da educação inclusiva.

A Secretaria da Educação desenvolve ações intersetoriais com a Secretaria de Esportes, como o projeto Pequeno Atleta, além dos jogos escolares. O município também adquiriu materiais esportivos, livros didáticos e realiza formação continuada para professores de Educação Física. (Fonte: Coordenadoria de Desenvolvimento da Aprendizagem (CODEA/SME).

2.13) Garantir a adequação de toda a frota de transporte escolar de Tauá, de acordo com a Lei Municipal nº 1.932/2012.

Em cumprimento à Lei Municipal nº 1.932/2012, que dispõe sobre a proibição do uso de paus-de-arara como transporte escolar no município de Tauá, desde o ano de 2014, a frota do transporte escolar é totalmente adequada à lei supracitada, regulamentada pelo Decreto nº 0808001/2013.( Fonte: Coordenadoria de Gestão de Transporte Escolar (COGETE/SME).

2.14) Incentivar e disponibilizar as condições para a integração escola/comunidade, visando ampliar as oportunidades de conhecimento e reflexão da realidade, bem como a vivência de experiências que contribuam para a inserção social e o desenvolvimento da cidadania junto aos estudantes.

Por meio da Célula de Projetos Especiais, que atua com a Rede PETECA, PREVINE e Programa Jovens Empreendedores Primeiros Passos (JEPP), as escolas fomentam, junto à comunidade, o debate e a conscientização acerca do trabalho infantil, da prevenção a todos os tipos de violência e do despertar da cultura empreendedora. Com apoio do Programa Saúde na Escola (PSE) e do Projeto de Educação Socioemocional, há a integração comunidade/escola por meio de campanhas de conscientização, como Junho Vermelho, Setembro Amarelo, Outubro Rosa, dentre outras. (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED /SME).

2.15) Oferecer atividades extracurriculares de incentivo aos(às) estudantes e de estímulo a habilidades, inclusive mediante certames e concursos municipais, estaduais e nacionais.

Em 2023 e 2024, o Município oferta atividades extracurriculares por meio das atividades complementares, sendo elas: Escolas Municipais de Música, Centro Municipal de Idiomas de Tauá, Programa Integração AABB Comunidade e Associação de Pais e Mestres de Excepcionais (APAE). As escolas da rede municipal participam conforme os regulamentos da Olimpíada Brasileira de Matemática das Escolas Públicas (OBMP), Olimpíada Brasileira de Astronomia OBA, Olimpíada de Língua Portuguesa (OLP) e dos concursos da Rede PETECA Prevenção e Combate ao Trabalho Infantil.

As escolas municipais também contam com o Agrinho, um programa educativo desenvolvido anualmente por meio do Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (SENAR), que, em parceria com os municípios, é destinado a crianças e adolescentes de escolas rurais e tem como principal objetivo estimular o protagonismo juvenil no campo, provocando mudanças de posturas em relação às problemáticas das comunidades. Como forma de estímulo, o referido programa premia anualmente os melhores trabalhos produzidos pelos estudantes, sob a orientação dos professores, por meio da participação no Concurso Agrinho, nas etapas escolar, municipal e estadual, com solenidades de entrega de prêmios, medalhas, certificados e honrarias.

O município implantou, desde 2022, laboratórios maker, que visam dar suporte a toda a rede de ensino no desenvolvimento das atividades educacionais maker, trazendo uma proposta que vai de acordo com os materiais didáticos utilizados (Trilhas de Aprendizagem e Digitalmente). Essa abordagem tem o potencial de promover a aprendizagem significativa, apoiada na BNCC, mobilizando competências (conceitos e procedimentos), habilidades (práticas, cognitivas e socioemocionais), atitudes e valores para resolver demandas complexas da vida cotidiana, do pleno exercício da cidadania e do mundo do trabalho.

A referida plataforma traz um mural, que é uma ferramenta educacional para partilhar ideias, projetos, experiências e conquistas, de forma segura e interativa. Nesse ambiente, professores, técnicos e coordenadores podem criar artigos e partilhá-los com a sua turma ou com toda a comunidade educativa. A plataforma apresenta uma aba de Concursos e Desafios, com concursos fundamentados em regras e indicadores bem definidos, nos quais a comunidade escolar coloca à prova toda a sua criatividade, disputando prêmios de acordo com o uso da plataforma e os créditos adquiridos.

Os desafios, por sua vez, trazem atividades que convocam toda a rede de ensino para uma participação ativa no desenvolvimento de investigações, com o objetivo de solucionar os mais diversos problemas. Junto às premiações dessas categorias, medalhas virtuais são distribuídas aos estudantes que completam as atividades propostas.

Por último, a plataforma apresenta a aba Repositório de Conteúdos Educacionais Maker, que atua como um acervo digital de fácil acesso, com o objetivo de proporcionar novos conteúdos e atualizações constantes para professores e estudantes. Trata-se de um ambiente digital que permite o acesso a diversos tipos de mídias e materiais complementares de estudo, alinhados ao currículo escolar, às habilidades das matrizes de referência das avaliações externas e às propostas educacionais maker estabelecidas na rede de educação.

No ano de 2023, a rede municipal de ensino contou com 23 escolas com alunos premiados pela utilização da plataforma, totalizando 241 alunos e 585 prêmios. Acrescentam-se, ainda, quatro técnicos premiados, de três escolas distintas, com a seguinte premiação: 1º lugar (notebook), 2º lugar (tablet) e 3º lugar (celular).

No ano de 2024, 28 escolas foram contempladas, com 224 alunos premiados, totalizando 550 prêmios. Ressalta-se, ainda, a participação no concurso Docência Referência, no qual a técnica da escola EEIEF Centro Educacional Betesda foi contemplada com uma viagem internacional para Aveiro, Portugal, com o intuito de participar do curso Professores Sem Fronteiras, concorrendo com o Projeto Supermercado CEB Maker. (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME).

2.16) Reestabelecer parceria com a Secretaria Municipal de Segurança Pública e Proteção à Cidadania para a implantação do Projeto Aluno Cidadão na Escola, para os anos finais do Ensino Fundamental.

Em 2023, o Município, por meio da Secretaria Municipal da Educação, instituiu e implantou o Programa Escola Pacífica, como substitutivo do Projeto Aluno Cidadão na Escola, cujo objetivo geral é promover a convivência harmônica e pacífica no ambiente escolar e no entorno, prevenindo ameaças e combatendo diferentes formas de violência que possam atingir alunos, professores, servidores, familiares e demais membros da comunidade escolar. O Programa também busca proteger o patrimônio público e fortalecer a cultura de paz nas unidades de ensino.

Para a execução dessas ações, a Secretaria Municipal da Educação mantém parceria com a Secretaria Municipal de Segurança Pública e Proteção à Cidadania, que atua de forma integrada no acompanhamento das escolas. Entre as iniciativas desenvolvidas, destaca-se o funcionamento de uma viatura destinada exclusivamente à ronda escolar, com circulação regular nas unidades da sede do município, garantindo maior sensação de segurança e rápida resposta às demandas das escolas.

Em outubro de 2024, o município também aderiu ao Programa Escola que Protege, do Ministério da Educação, fortalecendo o conjunto de estratégias voltadas à prevenção da violência e à promoção da proteção integral de crianças e adolescentes. O referido programa tem como objetivo fortalecer a capacidade das redes de ensino para prevenir e enfrentar a violência nas escolas, promovendo a formação continuada de profissionais da educação, fomentando a construção de planos de enfrentamento à violência e respostas a emergências, além de assessorar as redes de ensino em casos de ataques de violência extrema. (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED /SME).

2.17) Mapear a demanda de alunos(as) em distorção idade/ano e instituir, após estudos, discussão e regulamentação, programas e ações de correção de fluxo do Ensino Fundamental, por meio do acompanhamento individualizado do(a) aluno(a) em situação de aprendizagem desfavorável ao rendimento escolar e pela adoção de práticas pedagógicas, como aulas de reforço no turno complementar, estudos de recuperação e progressão parcial, a fim de (re)posicioná-lo no ano escolar compatível com sua idade.

Anualmente, a Secretaria Municipal da Educação realiza o mapeamento de alunos em distorção idade/ano, tendo como referência os dados do Censo Escolar e as informações coletadas no Sistema Integrado da Gestão Educacional. (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME).

2.18) Ensejar, em colaboração com os outros entes federados e em parceria com a Secretaria Municipal de Ciência e Tecnologia, o acesso à rede mundial de computadores em banda larga, promovendo a utilização pedagógica das tecnologias da informação e da comunicação como mais um ambiente de aprendizagem.

A Coordenadoria de Inovação e Tecnologia Educacional da Secretaria Municipal da Educação tem articulado os gestores das unidades escolares para captar recursos financeiros e aplicá-los em links de internet, a fim de prover conectividade, principalmente por meio do Programa Educação Conectada, do governo federal. Destaca-se que a Secretaria Municipal da Educação tem efetivado a contratação de provedores de internet para conexão com qualidade nas escolas municipais. (Fonte: Coordenadoria de Inovação e Tecnologia Educacional (CITE/SME).

2.19) Implantar, em parceria com os outros entes federados, projetos que promovam o acesso individualizado e coletivizado dos(as) alunos(as) a equipamentos e tecnologias digitais, como tablets e lousas digitais, numa perspectiva de ferramenta pedagógica.

Nos anos de 2023 e 2024, o município adquiriu, com recursos próprios e do FUNDEB, tablets e lousas digitais para 100% das escolas de Ensino Fundamental da rede municipal. (Fonte: Coordenadoria de Inovação e Tecnologia Educacional (CITE/SME).

2.20) Adquirir, em colaboração com o governo federal, materiais permanentes (mobiliário, equipamentos e outros) e pedagógicos para as escolas de Ensino Fundamental.

Em 2023 e 2024, o município aderiu ao Programa Escola em Tempo Integral, do Ministério da Educação, o que viabilizou a aquisição de materiais permanentes, pedagógicos e tecnológicos, como: balcão térmico com seis cubas, gelágua, liquidificador industrial em aço inox de dez litros, conjunto para refeitório do Ensino Fundamental, bebedouro industrial em aço inox, cadeira de escritório presidente, kit roteador wi-Fi de rede, adaptador de vídeo, apresentador multimídia, cabo adaptador de disco rígido, cabo de áudio slim, cabo HDMI, cabo USB para impressora, caixa de som para notebook, headphone com Bluetooth, headphone com fio estéreo, mouse USB com cabo longo, teclado USB, webcam Full HD, mochila em lona reforçada para ferramentas, mouse pad, adaptador de cabo de rede, adaptador de tomada, bateria alcalina para computador, extensão de 15 m, filtro de linha com 16 tomadas, fonte carregador de notebook, fonte elétrica, pilhas alcalinas, módulo isolador estabilizado, transformador autotrafo, access point, cabo de força para CPU, cabo de rede, cooler de processador, fonte de energia para computadores, processador Intel Core i3, lata de limpa-contatos em spray, memória RAM, organizador de fios em cabo espiral, placa-mãe, processador Pentium e SSD. (Fonte: Coordenadoria de Procedimentos Administrativos (COPAD/SME).

2.21) Implantar, com o apoio financeiro do governo federal, laboratórios de ciências nas escolas dos anos finais do Ensino Fundamental.

Utilizando recursos próprios e de emendas parlamentares, o município implantou laboratórios tecnológicos de aprendizagem, contemplando equipamentos como impressora 3D e cortadora a laser, os quais possibilitam o desenvolvimento de atividades de ensino de Ciências, Robótica, entre outras, em 100% das escolas contempladas. (Fonte: Coordenadoria de Inovação e Tecnologia Educacional (CITE /SME).

2.22) Equipar, em colaboração com o governo federal, o setor administrativo das escolas de Ensino Fundamental com acesso às tecnologias da informação e comunicação, por meio do uso da rede mundial de computadores em banda larga e de um sistema integrado de gestão.

A Coordenadoria de Inovação e Tecnologia Educacional (CITE), da Secretaria Municipal da Educação, oferece suporte e orientação às escolas na captação e aplicação de recursos financeiros do PDDE. Os recursos foram aplicados em planos de conectividade e internet, instalação de redes Wi-Fi e aquisição de computadores. Além disso, foi implantado o Sistema Integrado de Gestão Escolar, com diário on-line, nas unidades educativas. (Fonte: Coordenadoria de Inovação e Tecnologia Educacional (CITE /SME).

2.23) Elaborar uma proposta curricular e pedagógica da rede municipal de Ensino Fundamental, com o apoio dos demais entes federados, bem como de Instituições de Ensino Superior, em consonância com as Diretrizes Curriculares Nacionais vigentes e normas estaduais e municipais.

Em 2023 e 2024, a construção da proposta curricular e pedagógica encontra-se na etapa final de revisão ortográfica, gramatical e gráfica, bem como de diagramação. (Fonte: Coordenadoria de Desenvolvimento da Aprendizagem/CODEA /SME.

META 3: Universalizar, até 2016, sob a responsabilidade direta do governo do estado, o atendimento escolar para toda a população de 15 a 17 anos e elevar, até o final do período de vigência deste PME, a taxa líquida de matrículas no Ensino Médio para 85%.

Fonte: Sistema de Atendimento de Dados COADE/CEIPE/SEDUC.

Tabela 9: Alunos Matriculados Rede Municipal

ANONº DE ALUNOS MATRICULADOS20232.28920242.991Fonte: Censo Escolar, 2024.

Tabela 10: Alunos Matriculados Rede Estadual

ANONº DE ALUNOS MATRICULADOS20231.89020241.601Fonte: Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE 15).

ESTRATÉGIAS

3.1) Universalizar, sob a coordenação da Secretaria da Educação do Estado, a proposta de Reorganização Curricular, baseada nos protótipos da UNESCO, de modo que todas as escolas públicas regulares de Ensino Médio do município de Tauá façam adesão ao Núcleo de Trabalho, Pesquisa e Práticas Sociais (NTPPS), que inclui as disciplinas de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) e Desenvolvimento Pessoal e Social/Pesquisa (DPS/P), bem como práticas pedagógicas interdisciplinares estruturadas pela relação entre teoria e prática e enfoque na pesquisa como princípio pedagógico, contribuindo para uma formação integral dos jovens do Ensino Médio, a fim de que estes se tornem cidadãos críticos e participativos na convivência social mais ampla, assim como no âmbito de sua preparação para o trabalho.

O Núcleo de Trabalho, Pesquisa e Práticas Sociais (NTPPS) é uma proposta de reorganização curricular do Ensino Médio, desenvolvida pela Seduc, em parceria com o Instituto Aliança, desde 2012. Fundamenta-se nos conceitos de Educação Integral, Educação Dialógica e Pesquisa como Princípio Educativo. As escolas estaduais EEMTI Maria das Dores Cidrão Alexandrino, EEMTI Raimundo Adjacir Cidrão de Oliveira, EEMTI Lili Feitosa, EEMTI Antônia Vieira Lima e EEMTI Francisco Mizael Cavalcante, no município de Tauá, aderiram ao NTPPS, com exceção da Escola de Educação Profissional Monsenhor Odorico de Andrade, que vivencia essas premissas por meio de outros componentes, tais como Projeto de Vida, Empreendedorismo e Mundo do Trabalho. (Fonte: Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE 15).

3.2) Fortalecer, sob a coordenação da Secretaria da Educação do Ceará, nas escolas de Ensino Médio regular, a parceria com o Instituto Unibanco e o MEC para o desenvolvimento das atividades do Projeto Jovem de Futuro (PJF), a fim de conferir diversidade de práticas pedagógicas a essas escolas, visando ao estabelecimento de uma Gestão Escolar para Resultados (GEPR).

O Circuito de Gestão é o método que concretiza a Gestão Escolar para Resultados de Aprendizagem. Ele permite orientar e organizar os processos, responsabilidades e atividades da gestão escolar em todas as instâncias (escolas, regionais e secretarias), bem como cria procedimentos para a conexão entre essas instâncias. Esse método foi criado pelo Instituto Unibanco e é inspirado no PDCA (plan, do, check, act), que, em português, significa planejar, executar, checar e atuar/ajustar.

As escolas estaduais no município de Tauá EEMTI Maria das Dores Cidrão Alexandrino, EEMTI Raimundo Adjacir Cidrão de Oliveira, EEMTI Lili Feitosa, EEMTI Antônia Vieira Lima, EEMTI Francisco Mizael Cavalcante e a EEEP Monsenhor Odorico de Andrade aderiram ao Circuito de Gestão, com a supervisão da Superintendência Escolar. (Fonte: Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE 15).

3.3) Garantir a fruição de bens e espaços culturais de forma regular, bem como a ampliação da prática desportiva, integrada ao currículo escolar.

As escolas estaduais no município de Tauá EEMTI Maria das Dores Cidrão Alexandrino, EEMTI Raimundo Adjacir Cidrão de Oliveira, EEMTI Lili Feitosa, EEMTI Antônia Vieira Lima, EEMTI Francisco Mizael Cavalcante e a EEEP Monsenhor Odorico de Andrade participam ativamente dos Jogos Escolares do Ceará, que têm por finalidade promover ampla mobilização do segmento escolar, incentivando o esporte como forma de inclusão social e estimulando a participação do aluno em atividades esportivas dentro da escola, além de identificar e desenvolver novos talentos esportivos.

Os Jogos Escolares do Ceará acontecem anualmente, proporcionando aos alunos das escolas cearenses a oportunidade de vivenciarem a paz, a amizade e o bom relacionamento por meio de competições esportivas nas modalidades coletivas: basquete, handebol, voleibol e futsal; modalidades individuais: atletismo, badminton, ciclismo, ginástica rítmica, ginástica artística, judô, karatê, natação, taekwondo, tênis de mesa, vôlei de praia, xadrez e wrestling; e modalidades paralímpicas: atletismo, natação, tênis de mesa, judô e demonstração nas modalidades de futebol de 5 (para cegos), bocha e vôlei sentado.

As modalidades são disputadas nas categorias de 12 a 14 anos e de 15 a 17 anos, nos naipes feminino e masculino. Essas escolas também participam das atividades propostas pelo projeto Ao Gosto do Aluno, que apresenta uma agenda diferenciada, de modo a oferecer um circuito de atividades integrativas para que os estudantes sejam acolhidos de forma positiva e entusiasta, homenageando-os pelo seu mês comemorativo e considerando suas expectativas quanto ao retorno das aulas. Por meio desse projeto, os estudantes têm a oportunidade de usufruir de bens e espaços culturais. (Fonte: Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE 15).

3.4) Universalizar, sob a coordenação da Secretaria da Educação do Ceará, para o(a) aluno(a) concludente do Ensino Médio, o Exame Nacional do Ensino Médio (Enem), fundamentado em matriz de referência do conteúdo curricular do Ensino Médio e em técnicas estatísticas e psicométricas que permitam comparabilidade de resultados, articulando-o com o Sistema Permanente de Avaliação da Educação Básica do Ceará (SPAECE); bem como promover sua utilização como instrumento de avaliação sistêmica para subsidiar políticas públicas para a Educação Básica, de avaliação certificadora, possibilitando a aferição de conhecimentos e habilidades adquiridos dentro e fora da escola, e de avaliação classificatória como critério de acesso à educação superior.

O Enem Chego Junto, Chego Bem é uma ação desenvolvida pela Seduc desde 2012, envolvendo todas as escolas de Ensino Médio da rede estadual de ensino, com a finalidade de mobilizar e preparar os estudantes da 3ª série do Ensino Médio e da Educação de Jovens e Adultos (EJA) para o Exame. Além do fortalecimento da aprendizagem diária em sala de aula, com professores e gestores, a Secretaria da Educação do Ceará (Seduc) oferta essa iniciativa, promovendo diversas atividades ao longo do ano.

A ação é realizada em sete etapas: documentação, isenção da taxa, inscrição, motivação, preparação, #Enemvou2dias e ingresso:

1.Documentação mobilizar as escolas para assegurar a obtenção do RG e do CPF dos estudantes da 3ª série para inscrição e realização das provas;

2.Isenção de taxa mobilizar a rede estadual de ensino para garantir que 100% dos estudantes obtenham a isenção da taxa de inscrição;

3.Inscrição mobilizar a rede estadual de ensino para que 100% dos estudantes se inscrevam no Enem;

4.Motivação oferecer condições ao estudante para fazer boas escolhas, motivando-o e encorajando-o;

5.Preparação ações pedagógicas para desenvolver as habilidades e competências dos estudantes;

6.#Enemvou2dias incentivar a participação dos inscritos no Exame, garantindo transporte e deslocamento, além de pontos de apoio nos dois dias de aplicação das provas;

7.Ingresso orientar os estudantes para o acesso ao Ensino Superior, com foco no SiSU e no ProUni.

Na etapa de Motivação e Preparação, destacam-se ações como: Enem Não Tira Férias, Ao Gosto do Aluno, Enem Mix, Ampliando Horizontes, Enem na Rede, Quiz Enem, Simulados Enem, Concurso de Redação Enem Chego Junto Chego a 1000, Enem nas EEMTI e peças publicitárias nas diversas mídias sociais. Além disso, há material de apoio distribuído aos estudantes da rede pública, tais como Fascículos do Enem e Cadernos de Redação do Enem.

As escolas estaduais no município de Tauá EEMTI Maria das Dores Cidrão Alexandrino, EEMTI Raimundo Adjacir Cidrão de Oliveira, EEMTI Lili Feitosa, EEMTI Antônia Vieira Lima, EEMTI Francisco Mizael Cavalcante e a EEEP Monsenhor Odorico de Andrade vivenciam todas as etapas do Enem Chego Junto, Chego Bem. Não é realizada a comparação dos resultados do Enem com o SPAECE, pois se trata de avaliações externas com objetivos e matrizes diferentes. O SPAECE tem por objetivo fornecer subsídios para a formulação, reformulação e monitoramento das políticas educacionais no Estado, além de possibilitar aos professores, dirigentes escolares e gestores um quadro da situação da Educação Básica na rede pública de ensino. O Enem tem como objetivo avaliar o desempenho dos estudantes ao final da escolaridade básica e possibilitar o ingresso no Ensino Superior. (Fonte: Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE 15).

3.5) Fomentar, sob a coordenação da Secretaria da Educação do Ceará, a expansão das matrículas gratuitas de Ensino Médio integrado à Educação Profissional, observando as peculiaridades das populações do campo, das comunidades indígenas e quilombolas e das pessoas com deficiência.

As matrículas gratuitas de Ensino Médio integrado à Educação Profissional existentes na CREDE 15 estão centradas nas Escolas Profissionais e no Ensino Médio Noturno. A Educação Profissional tem como objetivo integrar o Ensino Médio à formação profissional de nível técnico, oferecendo educação em tempo integral aos jovens cearenses. O modelo integrado possibilita a centenas de alunos a qualificação para ingressar no mercado de trabalho, ao mesmo tempo em que são habilitados a concorrer a uma vaga na universidade.

A Educação Profissional amplia a concepção do direito à educação ao criar condições para o diálogo com o mundo do trabalho. Ao privilegiar o ensino integrado, o governo do Ceará oferece aos alunos que concluíram o Ensino Fundamental a matrícula única para o Ensino Médio e a formação técnica, abrindo a possibilidade de ingresso nas Escolas Estaduais de Educação Profissional.

O Ensino Médio Noturno + Qualificação Profissional associa a educação ao mundo do trabalho e compromete-se com um currículo mais aberto, flexível e participativo, de modo que os saberes formais, provenientes do mundo da ciência, da tecnologia e do turismo, assim como os saberes informais, oriundos da vida cotidiana e do mundo do trabalho, sejam aproveitados de maneira adequada pelos jovens, valorizando suas respectivas culturas e suas diferentes formas de produzir. Dessa forma, o Ensino Médio Noturno + Qualificação Profissional propõe-se ao desenvolvimento de competências e habilidades específicas que permitam a inserção e a preparação do educando para o mundo do trabalho. Serão ofertados os seguintes componentes curriculares, levando-se em consideração as especificidades de cada escola. (Fonte: Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE 15).

3.6) Estruturar e fortalecer, sob a coordenação da Secretaria da Educação do Ceará, o acompanhamento e o monitoramento do acesso e da permanência dos jovens beneficiários(as) de programas de transferência de renda no Ensino Médio, quanto à frequência, ao aproveitamento escolar e à interação com o coletivo, bem como das situações de discriminação, preconceitos e violências, práticas irregulares de exploração do trabalho, consumo de drogas e gravidez precoce, em colaboração com as famílias e com órgãos públicos de assistência social, saúde e proteção à adolescência e à juventude.

As escolas da Rede Estadual de Ensino situadas no município de Tauá criaram comissões de proteção e prevenção à violência contra crianças e adolescentes. A iniciativa tem como finalidade fortalecer o papel protetivo da escola e estreitar sua relação com a Rede de Proteção, possibilitando uma atuação protagonista frente às violências contra o público juvenil.

As comissões estão sendo implementadas pela Seduc, conforme preconiza a Lei Estadual nº 17.253/2020. Com relação à frequência e ao aproveitamento escolar, as escolas estaduais vivenciam a Busca Ativa de maneira intensa, por meio do Projeto Diretor de Turma e da Monitoria da Busca Ativa. (Fonte: Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE 15).

3.7) Promover, sob a coordenação da Secretaria da Educação do Ceará, a busca ativa da população de 15 (quinze) a 17 (dezessete) anos fora da escola, em articulação com os serviços de assistência social, saúde e proteção à adolescência e à juventude.

A Busca Ativa Escolar é um movimento constante na rede pública estadual de ensino. O principal objetivo da ação é evitar o abandono e possibilitar a todos a conclusão da educação básica, com perspectivas de ingresso na universidade e no mercado de trabalho. Mais do que isso, a iniciativa promove o fortalecimento dos vínculos entre estudantes, professores, famílias e a comunidade escolar em geral.

Entre os dias 2 e 12 de maio de 2023, a Secretaria da Educação (Seduc) desenvolveu uma grande campanha nesse sentido, favorecendo a promoção de atividades de acompanhamento, apoio e acolhimento aos alunos, consolidando cada vez mais essa política no cotidiano das unidades de ensino. A iniciativa, realizada por intermédio da Seduc, possibilitou que estudantes fossem selecionados como monitores bolsistas para auxiliar no resgate de colegas que haviam se distanciado dos estudos. (Fonte: Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE 15).

3.8) Fomentar, sob a coordenação da Secretaria da Educação do Ceará, programas de educação e de cultura para a população urbana e do campo, de jovens na faixa etária de 15 (quinze) a 17 (dezessete) anos e de adultos, com qualificação social e profissional para aqueles(as) que estejam fora da escola e com defasagem no fluxo escolar.

A EJA + Qualificação Profissional, ofertada pela Seduc, visa atender, por meio da Educação de Jovens e Adultos, ao público que, por diversos motivos, não concluiu a escolarização básica na idade devida, com o objetivo de contribuir para a implementação da política da EJA articulada à qualificação profissional, comprometida com a inclusão e com a garantia do direito à aprendizagem ao longo da vida.

A EJA + Qualificação Profissional ofertada pela Seduc visa atender, por meio da educação de jovens e adultos, público que, por diversos motivos, não concluiu a escolarização básica na idade devida, com o objetivo de contribuir para a implementação da política da EJA articulada à qualificação profissional, comprometida com a inclusão e garantia do direito à aprendizagem ao longo da vida. Na CREDE 15, no município de Tauá, tivemos essa modalidade ofertada no ano de 2017 na EEEP Monsenhor Odorico de Andrade encerrada em 2019. O Ensino Médio Noturno + Qualificação Profissional associa a educação ao mundo do trabalho e compromete-se com um currículo mais aberto, flexível e participativo, de modo que os saberes formais, provenientes do mundo da ciência, tecnologia e turismo, assim como os informais, provenientes da vida cotidiana e do mundo do trabalho, sejam aproveitados de maneira adequada pelos jovens, valorizando suas respectivas culturas e suas diferentes formas de produzir. Atualmente temos o Ensino Médio Noturno + Qualificação Profissional na EEM Maria das Dores Cidrão de Oliveira. (Fonte: Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE 15).

3.9) Redimensionar, através da Secretaria da Educação do Ceará, a oferta de Ensino Médio público nos turnos diurno e noturno, bem como a distribuição territorial das escolas de Ensino Médio, a fim de atender a toda a demanda, de acordo com as necessidades específicas dos(as) alunos(as).

O Ensino Médio Noturno (EMN) é oferecido na rede pública estadual de ensino em dois formatos: regular e o ensino médio + qualificação profissional, que possui uma matriz curricular específica que agrega cinco componentes curriculares da qualificação profissional. Na CREDE 15, apenas a EEM Maria das Dores Cidrão Alexandrino localizada no município de Tauá oferta o Ensino Médio Noturno com qualificação profissional. (Fonte: Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE 15).

3.10) Fortalecer, sob a coordenação da Secretaria da Educação do Ceará, o Projeto de Superintendência Escolar, no sentido de melhorar o monitoramento e apoio às escolas, no tocante à realização de programas e projetos da Secretaria de Educação do estado do Ceará, visando a melhoria da qualidade do Ensino Médio, refletindo-se através do acesso e da permanência do(a) aluno(a) na escola com efetivo aprendizado.

A Superintendência Escolar visa fomentar um movimento de reflexão e ação em torno de três eixos principais: indicadores, processos escolares e instrumentos de gestão. A ação da Superintendência deve gerar pensamento e aprendizagem na escola, oportunizando ao diretor sair de sua roda viva cotidiana para refletir sobre pontos centrais, objetivos macros, mas também sobre a rotina escolar. Preservar a autonomia da escola e fortalecer a liderança do diretor são premissas básicas do trabalho da superintendência. Sua presença na escola não supõe intervenção direta; não lhe cabe ditar soluções ou formas de agir.

No entanto, o acompanhamento que realiza permite que tenha uma visão da atuação dos gestores, do funcionamento da escola e que procure um alinhamento destes com as metas de qualidade de ensino do estado. Nesse sentido, são objetivos da Superintendência Escolar:

·Realizar o acompanhamento da gestão escolar, com foco na permanência e na melhoria da aprendizagem dos alunos;

·Favorecer a autonomia da escola e a responsabilização por seus resultados;

·Promover, na escola, um circuito permanente de reflexão e ação em torno de seus indicadores, metas, processos e instrumentos de gestão;

·Contribuir para a articulação entre Seduc e escolas na implementação de programas e projetos, bem como na troca de informações do funcionamento geral da rede;

·Fortalecer a gestão escolar e auxiliar a escola a assumir seu papel central como protagonista principal no processo educativo de seus alunos, e

·O acompanhamento se efetiva por meio de visitas mensais às escolas; encontros sistemáticos com todos os diretores escolares; reuniões com grupos menores de diretores e coordenadores; audiência individual com o diretor escolar.

Na CREDE 15, temos três superintendentes escolares que acompanham as 15 escolas da rede estadual que estão sob a abrangência dessa regional, sendo que cada superintendente faz o acompanhamento de cinco escolas. (Fonte: Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE 15).

3.11) Ampliar, sob a coordenação da Secretaria da Educação do Ceará, o Projeto Professor Diretor de Turma (PPDT), de modo que se fortaleça um acompanhamento mais personalizado dos(as) alunos(as) do Ensino Médio, visando combater a evasão, o abandono e a repetência, conferindo qualidade aos processos pedagógicos escolares.

O Projeto Professor Diretor de Turma está vigente na rede estadual de ensino desde 2008 e propõe que o professor, independentemente de sua área de conhecimento, responsabilize-se por uma determinada turma, cabendo-lhe conhecer os estudantes individualmente, para atendê-los em suas necessidades. Além disso, são atribuições do Professor Diretor de Turma (PDT) a mediação das relações entre a sua turma e os demais segmentos da comunidade escolar, bem como o trabalho de formação cidadã e desenvolvimento de competências socioemocionais, junto aos seus estudantes.

Todos os Professores Diretores de Turma participam de um programa de formação continuada intitulado Diálogos Socioemocionais, que tem por objetivo o desenvolvimento de competências socioemocionais de forma intencional, com vistas a uma formação integral do educando. Atualmente, na CREDE 15, todas as escolas implantaram o PPDT, com exceção do CEJA e da Escola Indígena, que são escolas com currículo diferenciado. (Fonte: Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE 15).

3.12) Estimular a participação dos(as) alunos(as) do Ensino Médio em concursos de redação, projetos de leitura e feiras científicas regionais, estaduais, nacionais e internacionais.

A Secretaria da Educação (Seduc), em parceria com a Fundação Demócrito Rocha (FDR), promove o Concurso Redação Enem: chego junto, chego a 1.000!, destinado a alunos da 3ª série e da Educação de Jovens e Adultos (EJA) do Ensino Médio das escolas públicas do Ceará. O objetivo é motivar a prática da escrita de textos do tipo dissertativo-argumentativo, por meio da elaboração e da premiação das redações vencedoras dos concursos.

A iniciativa faz parte do projeto Enem Chego Junto, Chego Bem, desenvolvido, desde 2012, pela Seduc, com a finalidade de mobilizar e preparar os estudantes para o Exame Nacional do Ensino Médio (Enem).

É ofertado também o Programa Senado Jovem Brasileiro, criado por meio da Resolução nº 42/2010, que engloba o Projeto Jovem Senador e o Concurso de Redação do Senado Federal. O nome-síntese Jovem Senador é utilizado para referir-se ao conjunto das atividades do programa. O Jovem Senador é realizado anualmente e proporciona aos estudantes do Ensino Médio das escolas públicas estaduais e do Distrito Federal, de até 19 anos, conhecimento acerca da estrutura e do funcionamento do Poder Legislativo no Brasil. A cada ano, é proposto um tema de redação como forma de ingresso. Os temas sempre abordam tópicos de civismo, questões sociais e convidam à reflexão sobre o exercício da cidadania.

Entre os projetos de leitura trabalhados nas escolas da rede estadual, destacam-se o Programa Círculos de Leitura, estruturado em parceria com o Instituto Fernand Braudel e que, na Seduc, fica sob a supervisão da Coordenadoria de Protagonismo Estudantil. Iniciado em 2012, tem como objetivo apoiar a formação de leitores reflexivos e ampliar o seu acesso ao conhecimento, por meio da leitura grupal de obras que ressaltam valores éticos. Atualmente, está presente em 91 municípios cearenses, contemplando 159 escolas e beneficiando cerca de 30 mil alunos, e as Tertúlias Literárias, que podem ser definidas como o encontro de pessoas para dialogar e promover a construção coletiva de significado, bem como a aproximação com a cultura clássica universal e o conhecimento científico acumulado pela humanidade ao longo do tempo.

Favorece a troca direta entre todos os participantes, sem distinção de idade, gênero, cultura ou capacidade. Essas relações igualitárias envolvem a solidariedade, o respeito, a confiança, o apoio, e não a imposição. O funcionamento das tertúlias dialógicas baseia-se nos sete princípios da Aprendizagem Dialógica (diálogo igualitário, inteligência cultural, solidariedade, transformação, criação de sentido, dimensão instrumental, igualdade de diferenças), e as tertúlias desenvolvem-se com base nas melhores criações da humanidade em distintos campos: desde a literatura até a arte ou a música. Existem diversos tipos de tertúlias dialógicas, como: Tertúlias Literárias Dialógicas; Tertúlias Musicais Dialógicas; Tertúlias Dialógicas de Arte; Tertúlias Matemáticas Dialógicas; Tertúlias Científicas Dialógicas, entre outras.

As escolas da CREDE 15 situadas no município de Tauá desenvolvem os referidos projetos de leitura e participam ativamente dos concursos de redação propostos pela Seduc.

Com relação às feiras científicas, temos o Ceará Científico, que é uma ação implementada nas escolas da rede estadual de ensino público desde 2007 e envolve todas as escolas e estudantes da rede pública do estado do Ceará. Tem como princípio popularizar as ciências e promover o desenvolvimento de tecnologias, estimulando a investigação, a inovação e a busca de conhecimentos de forma cotidiana e integrada com toda a comunidade escolar.

Os projetos escolares são desenvolvidos pelos estudantes, sob orientação de seus professores, estabelecendo relações dinâmicas dos conhecimentos específicos das disciplinas da base comum do Ensino Fundamental e Médio com problemáticas sociais, culturais e ambientais, incentivando a construção de projetos que promovam a integração curricular, enaltecendo a interdisciplinaridade e/ou a transdisciplinaridade, com foco na sustentabilidade.

O Ceará Científico é o itinerário científico anual da Seduc e possui três etapas: Escolar, Regional e Estadual. Na etapa Escolar, os projetos são desenvolvidos e apresentados na escola de forma curricular e por afinidade dos estudantes pela temática a ser pesquisada. Os trabalhos que se destacam na etapa Escolar seguem para a etapa Regional. A etapa Regional é desenvolvida pela Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE) e pela Superintendência das Escolas Estaduais de Fortaleza (SEFOR). Os trabalhos que se destacam em cada Regional seguem para a etapa estadual.

A etapa estadual ocorre em Fortaleza e reúne os projetos escolares destaque de toda a rede pública estadual, distribuídos em oito categorias, com um total de 184 equipes e mais de 750 participantes. Os projetos são expostos e visitados por mais de 2.000 pessoas a cada ano. Os projetos escolares premiados na etapa estadual recebem financiamento para representar o estado nos principais eventos nacionais e internacionais. O Ceará é destaque em premiações dentro e fora do Brasil. (Fonte: Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE 15).

3.13) Estimular a participação dos(as) adolescentes nos cursos das áreas tecnológicas e científicas.

O Ceará Científico é uma ação implementada nas escolas da rede estadual de ensino público desde 2007 e envolve todas as escolas e estudantes da rede pública do estado e tem como princípio popularizar as ciências e promover o desenvolvimento de tecnologias, estimulando a investigação, a inovação e a busca de conhecimentos de forma cotidiana e integrada com toda a comunidade escolar.

O governo do Ceará lançou, em 2022, o Projeto C-Jovem. A iniciativa alcançou todo o estado, com meta de capacitação de 100 mil estudantes em até cinco anos, no desenvolvimento de tecnologias como Infraestrutura 5G, Desenvolvimento Android e Nuvem. A ação, de caráter multi-institucional, nasce diante da necessidade de profissionais para o setor de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) no Brasil e também frente aos entendimentos com o setor para o desenvolvimento do Ceará.

O referido projeto está sendo desenvolvido nas Escolas de Educação Profissional e expandido para as escolas de tempo integral. Em 2022, foi desenvolvido o Programe_CE, por meio da Secretaria da Educação (Seduc) e da Fundação Cearense de Apoio ao Desenvolvimento Científico (Funcap), em parceria com o Programa Cientista Chefe. Com esta iniciativa, o estudante pode participar de uma disciplina eletiva de Programação na Escola de Ensino Médio em Tempo Integral (EEMTI), para aprender sobre Ciências de Dados e Linguagem de Programação e garantir, ao término do Ensino Médio, uma certificação. (Fonte: Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE 15).

3.14) Garantir, com o financiamento integral do governo do estado do Ceará, transporte escolar para todos(as) os(as) alunos(as) do Ensino Médio que necessitem desse serviço, visando sua qualificação e uma política de gestão efetiva que reduza o tempo médio de deslocamento a partir de cada situação local.

A Seduc garante, em parceria com a Prefeitura Municipal de Tauá, o transporte escolar para todos(as) os(as) alunos(as) do Ensino Médio que necessitem desse serviço, por meio das ações de cooperação com a rede municipal, para viabilizar o transporte escolar dos alunos da rede estadual de ensino, e assegura o repasse de recursos para as prefeituras que assinam o Termo de Responsabilidade referente a esse transporte. (Fonte: Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE 15).

META 04: Universalizar, para a população de quatro a 17 anos com deficiência, transtornos globais do desenvolvimento (conforme a Lei nº 12.764, de 2012, a publicação do Manual Diagnóstico e Estatístico de Transtornos Mentais (DSM-5), que passou a vigorar, em 2013, a terminologia de Transtornos Mentais por Transtorno do Espectro do Autismo (TEA) e a EC nº 003/2022 corrobora nesse mesmo sentido) e altas habilidades ou superdotação o acesso à Educação Básica e ao atendimento educacional especializado, preferencialmente na rede regular de ensino, com a garantia de sistema educacional inclusivo, salas de recursos multifuncionais, classes, escolas ou serviços especializados, públicos ou conveniados.

Tabela 11: Educação Especial - Matrículas

MATRÍCULA ALUNOS COM NECESSIDADES ESPECIAIS DE 2023-2024ANOQUANTIDADE20236022024708Fonte: Coordenadoria de Planejamento e Articulação Interinstitucional (COPLAI).

ESTRATÉGIAS

4.1) Implantar novas salas de recursos multifuncionais com o apoio financeiro dos outros entes federados, priorizando as unidades escolares dos distritos que não possuem cobertura do serviço.

Tabela 12: Escolas Salas de Recursos Multifuncionais (SRM) - 2023

ESCOLA POLOABRANGÊNCIA1EEF TEREZA ARAGÃO SERRAEEI SEBASTIÃO CÉSAR RÊGOEEI ANA PEDROSA CASTELO2EEF MARIA MOTA LIMA

EEF CANTINHO DO SABEREEI AUREA JATAI3EEF MARIA DO LIVRAMENTO

-4EEF. MARIA ALEXANDRINO NOGUEIRA-5EEF. DONDON FEITOSAEEF JÚLIO RÊGO6EEI. JOÃO FIRMINO DE ARAÚJOEEI SOSSEGO DA MAMÃECEI VOVÓ CLARINDA7CENTRO EDUCACIONAL BETESDA-8

EEF JOAQUIM PIMENTAEEIEF DOMINGAS GOMES DE AGUIARCOLÉGIO ANTÔNIO ARARIPE9EEF JORGE MASSILON CAVALCANTE.-10CEI PROFESSORA MARIA GOMESEEI MARIA CELESTECEI PROFESSOR AURÉLIO

RODRIGUES DE LOIOLA11EEIF FRANCISCA CAVALCANTE FIALHOEEIEF JOSÉ FERREIRA DE SOUSA12EEIF PREFEITO PEDRO PEDROSA DE CASTRO CASTELOEEIEF RAIMUNDO ALVES DE MELOEEIEF FRANCISCO FERREIRA DE

SOUSA13EEIEF ENEAS ALVES MOTA

EEIEF FRANCISCO ALVES DE

OLIVEIRAEEIEF FRANCISCO CIRILO DE

ARAÚJO14EEF. AMÂNCIO CORDEIRO JÚNIORCEI ADELAIDE COUTINHO DE LOIOLAEEF JOSUÉ HONÓRIO DE ALMEIDAEEIEF FRANCISCA GONÇALVES DE

AMORIM15EEF. LUIZA MARIA DA SILVAEEIEF FRANCISCO MIGUEL DOS SANTOSEEIEF JESUS MARIA E JOSÉEEIEF ELIZEU MENEZES DA COSTA16EEF. CRISTINA LIBERALINA LOIOLAEEIEF JOSEFA PEREIRA DE SENAEEIEF DOMINGOS GOMES DE AGUIARTabela 13: Escolas Salas de Recursos Multifuncionais (SRM) - 2024

ESCOLA POLOABRANGÊNCIA1EEF TEREZA ARAGÃO SERRAEEI SEBASTIÃO CESAR RÊGOEEI ANA PEDROSA CASTELO2EEF MARIA MOTA LIMA

EEF CANTINHO DO SABER3EEF MARIA DO LIVRAMENTO-4EEF. MARIA ALEXANDRINO NOGUEIRA-5EEF. DONDON FEITOSAEEF JÚLIO RÊGO6EEI. JOÃO FIRMINO DE ARAÚJOEEI SOSSEGO DA MAMÃECEI VOVÓ CLARINDA7CENTRO EDUCACIONAL BETESDA-8

EEF JOAQUIM PIMENTAEEIEF DOMINGAS GOMES DE

AGUIARCOLÉGIO ANTÔNIO ARARIPE9EEF JORGE MASSILON CAVALCANTE.-10CEI PROFESSORA MARIA GOMESEEI MARIA CELESTE11EEI AUREA JATAÍ MOTACEI PROFESSOR AURÉLIO

RODRIGUES DE LOIOLA12EEIF FRANCISCA CAVALCANTE FIALHOEEIEF JOSÉ FERREIRA DE SOUSA13EEIF PREFEITO PEDRO PEDROSA DE CASTRO CASTELOEEIEF RAIMUNDO ALVES DE MELOEEIEF FRANCISCO FERREIRA DE

SOUSA14EEIEF ENEAS ALVES MOTA

EEIEF FRANCISCO ALVES DE

OLIVEIRAEEIEF FRANCISCO CIRILO DE

ARAÚJO15EEF. AMÂNCIO CORDEIRO JÚNIORCEI ADELAIDE COUTINHO DE

LOIOLAEEF JOSUÉ HONÓRIO DE ALMEIDAEEIEF FRANCISCA GONÇAL-

VES DE AMORIM16EEF. LUIZA MARIA DA SILVAEEIEF FRANCISCO MIGUEL DOS

SANTOSEEIEF JESUS MARIA E JOSÉEEIEF ELIZEU MENEZES DA COSTA17EEF. CRISTINA LIBERALINA LOIOLAEEIEF JOSEFA PEREIRA DE SENAEEIEF DOMINGOS GOMES DE

AGUIAR18EEIEF JOSÉ CAÇULA PEDROSAEEIEF DESIDÉRIO DE SOUSA

PEDROSAEEIEF ANA ROSA DO BONFIMEEIEF FRANCISCO JULIÃO DE

SOUSAFonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME).

O Atendimento Educacional Especializado é um serviço que visa proporcionar apoio individualizado e estratégias pedagógicas ajustadas às particularidades de cada aluno. Em 2024, temos 18 salas implantadas, 16 em total funcionamento, e duas passando por estruturação do espaço físico. Cada escola conta com profissionais capacitados para oferecer suporte adequado, recursos e ferramentas que ajudam a superar barreiras e promover uma aprendizagem efetiva. Porém, com o aumento da demanda nos distritos, a proposição é implantar mais uma sala na EEIEF Elizeu Menezes da Costa, no Distrito de Marrecas. (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED SME).

4.2) Realizar formação continuada para os(as) profissionais da educação e formação específica para os(as) professores(as) lotados(as) no atendimento educacional especializado, através da iniciativa municipal e de parceria com os governos federal e estadual.

Tabela 14: Formação Continuada - AEE

TEMAPROFESSORES CONVIDADOSEducação e Inclusão: principais transtornos no contexto escolar. Carga horária - 30hPaula Karinne Maia Psicóloga e Neuropsicóloga.

Em 2024, os profissionais lotados nas salas de recursos multifuncionais participaram do Curso Educação e Inclusão em uma parceria com o SESC. O referido curso aconteceu no formato virtual com carga horária de 30h.

Tabela 15: Calendário de Formações da Educação Especial 2023

NºTEMÁTICACH/PERÍODOFORMADOR (A)1Atendimento Educacional Especializado AEE - Inovações e Expansão do Atendimento.8h

Abril de 2023Profª Idelvânia Rosenda Diretora da Educação Especial2Normatização da Educação Especial pelo Conselho Municipal de Educação de Tauá.4h

Junho de 2023Profª Ms. Cláudia Machado3Equilibrando Produtividade e Bem-Estar: estratégias para promover o autocuidado no trabalho.8h

Agosto de 2023Profª Idelvânia Rosenda Diretora da Educação Especial4Encontro Formativo e Comemorativo para Professores das Salas de Recursos Multifuncionais4h

Outubro de 2023Profª Idelvânia Rosenda Diretora da Educação Especial

Mayra Martins - NutricionistaTOTAL:24h/A

Tabela 16: Calendário de Formações da Educação Especial 2023

NºTEMÁTICACH/PERÍODOFORMADOR (A)1Expansão e Inovação do Atendimento Educacional Especializado.8h

Março de 2024Profª Idelvânia Rosenda Diretora da Educação Especial2A intencionalidade do brincar através do Atendimento Educacional Especializado.8h

17 de maio de 2024Profª Idelvânia Rosenda Diretora da Educação Especial

Profª Jane BernardoTOTAL:16h/AFonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED SME).

4.3) Aprovar, até um ano após a publicação desta lei, uma lei municipal regulando as funções do cuidador para alunos(as) com deficiência e transtornos globais do desenvolvimento.

Até o primeiro semestre de 2024, a função de cuidador para alunos com deficiência e transtornos globais do desenvolvimento não foi regulamentada. (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED SME).

4.4) Firmar parcerias com outros entes federados para realização de formação continuada para cuidadores(as) de alunos(as) com deficiência e transtornos globais do desenvolvimento incluídos(as) nas escolas.

Em 2023, a Secretaria Municipal da Educação realizou formações continuadas para cuidadores, com as temáticas: Primeiros Socorros orientações para situações emergenciais junto aos alunos com deficiência; Princípios de ética comunicação, interação e comportamento profissional, e O papel do profissional de apoio diante das particularidades do autismo um olhar sobre a seletividade alimentar. Em 2024, os cuidadores participaram das formações: O papel do profissional de suporte e suas implicações na evolução dos alunos com deficiência, e A importância do autocuidado para os auxiliares de serviços pedagógicos. (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME).

4.5) Realizar formação continuada para professores(as) e cuidadores(as) da rede municipal de ensino em Língua Brasileira de Sinais.

No ano de 2023, não foram realizadas formações continuadas voltadas aos docentes e cuidadores(as) da rede municipal de ensino com foco na Língua Brasileira de Sinais (LIBRAS). Em 2024, igualmente, não houve oferta de ações formativas específicas sobre a temática por parte da Secretaria Municipal da Educação. Ressalta-se, entretanto, que houve, em 2024, a realização de um curso de LIBRAS promovido pela Câmara Municipal de Tauá, por meio da Escola Legislativa Escolegis. Tal iniciativa, contudo, não integrou o plano de formação continuada da SME, tendo sido uma oferta externa e independente da política formativa institucional da rede municipal de ensino. (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME).

4.6) Ampliar, junto ao Ministério da Educação, o número de vagas de formação continuada no Programa Educação Inclusiva: direito à diversidade para gestores(as) e professores(as) de sala regular com alunos(as) com deficiência incluídos(as).

Não houve mais a oferta do referido programa por parte do Ministério da Educação. (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME).

4.7) Promover a articulação intersetorial entre os órgãos e políticas públicas de saúde, assistência social e direitos humanos, em parceria com as famílias, a fim de desenvolver modelos de atendimento voltados à continuidade escolar para todos(os) os(as) alunos(as) da Rede Municipal, inclusive os(as) alunos(as) da Educação de Jovens e Adultos com deficiência e transtornos globais do desenvolvimento, com idade superior à faixa etária de escolarização obrigatória, para assegurar a atenção integral ao longo da vida.

A Secretaria Municipal de Educação mantém ações de articulação intersetorial com a Policlínica Municipal, Unidades Básicas de Saúde (UBS) e o Centro de Atenção Psicossocial (CAPS), com o objetivo de fortalecer o acompanhamento às famílias e aos estudantes com deficiência e transtornos do neurodesenvolvimento. Essas parcerias visam assegurar o atendimento integral, o cuidado à saúde e o apoio contínuo, contribuindo para a permanência, a aprendizagem e a inclusão plena dos estudantes em todas as etapas e modalidades da Rede Municipal de Ensino, incluindo a Educação de Jovens e Adultos (EJA).

No âmbito da intersetorialidade, a SME também promove ações formativas em parceria com o SENAC, ampliando a qualificação dos profissionais da educação para o atendimento inclusivo, a compreensão dos diferentes tipos de deficiência e transtornos, bem como o fortalecimento de práticas pedagógicas alinhadas à Política Nacional de Educação Especial na Perspectiva da Educação Inclusiva. Além disso, a SME realiza acompanhamento e orientação às famílias na obtenção, organização e compreensão de laudos e documentações necessárias ao atendimento educacional dos(as) estudantes. Esse apoio contribui para o acesso aos serviços de saúde, assistência social e direitos humanos, garantindo que as necessidades específicas de cada aluno(a) sejam reconhecidas e atendidas ao longo do processo escolar.

De forma complementar, continuam sendo utilizados, junto aos professores da EJA e demais etapas da educação básica, instrumentais que orientam a implementação da Política Nacional de Educação Especial na Perspectiva da Educação Inclusiva. Tais materiais subsidiam gestores(as), coordenadores(as) e docentes, fortalecendo a construção de modelos de atendimento que assegurem o direito à continuidade escolar ao longo da vida. São aplicados junto a professores da EJA instrumentais a respeito da implementação da Política Nacional de Educação Especial na Perspectiva da Educação Inclusiva na Educação de Jovens e Adultos (EJA), para os gestores da Educação Especial e da Educação de Jovens e Adultos. (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME).

4.8) Garantir a acessibilidade, a socialização e a aprendizagem aos(às) estudantes com deficiência, transtornos globais do desenvolvimento e altas habilidades/superdotação matriculados em classes comuns do ensino regular, assegurando-lhes o direito de compartilharem os espaços comuns de aprendizagem, por meio da acessibilidade ao ambiente físico, aos recursos didáticos e pedagógicos e às comunicações e informações.

A Secretaria da Educação realizou adesão ao Programa Escola Acessível, do Ministério da Educação (MEC), considerando que escolas municipais foram pré-selecionadas pela Secretaria de Modalidades Especializadas de Educação do MEC (Semesp) para receber recursos para Sala de Recursos Multifuncionais e Bilíngues de Surdos, por meio do sistema PDDE Interativo, indicando as unidades de ensino que podem participar desta ação agregada do Programa Dinheiro Direto na Escola (PDDE). Em seguida, as unidades executoras das escolas elaboraram e enviaram os Planos de Atendimento, também via PDDE Interativo, condição necessária para que as unidades de ensino recebam os recursos financeiros. (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME).

4.9) Mapear a demanda de pessoas com deficiência e transtornos globais do desenvolvimento não matriculados nas unidades escolares, em faixa etária de atendimento da rede municipal de ensino, a partir de parceria firmada com a Secretaria Municipal de Saúde e a Secretaria Municipal de Assistência Social.

A Secretaria da Educação, em parceria com a Secretaria Municipal de Saúde e a Secretaria Municipal de Proteção Social, realizou mapeamento de demanda de pessoas com deficiência e transtornos globais do desenvolvimento não matriculados nas unidades escolares em faixa etária de atendimento da rede municipal de ensino. Esse mapeamento aconteceu por meio de trabalho de busca ativa realizado pelas Agentes de Saúde, pelos Centros de Referência da Assistência Social e por meio do Núcleo de Mediação Social. (Fonte: Coordenadoria de Planejamento e Articulação Interinstitucional (COPLAI/SME).

4.10) Promover atividades de desenvolvimento e estímulo a habilidades interligadas a um plano de disseminação do esporte educacional na perspectiva da educação inclusiva.

Os alunos com deficiência são inseridos em atividades de desenvolvimento e estímulo às habilidades, na perspectiva da educação inclusiva, conforme Projeto Político-Pedagógico da escola. (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME).

4.11) Implementar gradativamente transporte escolar adequado para alunos(as) com deficiência, transtornos globais do desenvolvimento, altas habilidades/superdotação e baixa mobilidade, conforme mapeamento de demanda e atendimento comum especializado realizado pela Secretaria Municipal da Educação.

Atualmente, a rede municipal dispõe de 11 ônibus acessíveis, que atendem 115 estudantes com deficiência. A frota especializada contribui para garantir o direito ao acesso e à permanência dos alunos no ambiente escolar, respeitando as orientações de acessibilidade e segurança. (Fonte: Coordenadoria da Gestão de Transporte Escolar.

4.12) Fazer articulações com o governo do estado para que o Núcleo de Atendimento Pedagógico Especializado (NAPE) possa ser elevado à natureza de Centro Multidisciplinar de Apoio, Pesquisa, Assessoria e Articulação Intersetorial para apoiar o trabalho dos(as) professores(as) da Educação Básica com os(as) alunos(as) com deficiência, transtornos globais do desenvolvimento, altas habilidades e superdotação.

Não há política estadual referente a esta estratégia. No entanto, o município firmou convênio com a Clínica Integrar Centro Multidisciplinar para atender à demanda de alunos com Transtorno do Espectro Autista.

META 5: Alfabetizar 100% dos(as) alunos(as) do 2º ano nos níveis de proficiência suficiente e desejável do Sistema Permanente de Avaliação da Educação Básica do Estado do Ceará (SPAECE) até o ano de 2018, e 100% dos(as) alunos(as) do 3º ano do Ensino Fundamental no nível adequado da Avaliação Nacional de Alfabetização até o ano de 2018.

Tabela 17: SPAECE Ano Níveis de Proficiência/Alunos Avaliados

ANONÍVEIS PROFICIÊNCIA DE

SUFICIENTENÍVEIS PROFICIÊNCIA DE

DESEJÁVELALUNOS AVALIADOS2022/202323552588Fonte: disponível em: avaliacaoemonitoramentoceara.caeddigital.net/#!/resultados.

ESTRATÉGIAS

5.1) Estruturar os processos pedagógicos de alfabetização nos anos iniciais do Ensino Fundamental, articulando-os com as estratégias desenvolvidas na pré-escola, com qualificação e valorização dos(as) professores(as) alfabetizadores(as) e com apoio pedagógico específico, a fim de garantir a alfabetização plena de todas as crianças.

Na busca de alavancar a aprendizagem, o município de Tauá, para os anos de 2023 e 2024, adotou políticas de incentivo para alcançar melhores resultados, como a instituição da Gratificação pelo Mérito Educacional, nos termos do Art. 78, § 2º, da Lei Municipal nº 1.558, de 27 de maio de 2008, com as alterações introduzidas pela Lei Municipal nº 2.692, de 04 de julho de 2022, regulamentada pelo Decreto nº 1.024001/2023-GABP.

No intuito de oferecer melhores condições e acompanhamento à aprendizagem dos alunos, foi criada, no âmbito da Secretaria da Educação, a Coordenadoria de Desenvolvimento da Aprendizagem, com o objetivo de acompanhar as escolas de Ensino Fundamental com foco nos indicadores de aprendizagem, realizando, assim, um monitoramento e oferecendo suporte a essas unidades.

Nos últimos anos, houve a ampliação da Política de Tempo Integral para as escolas de Ensino Fundamental do 1º ao 9º ano. Visando melhores resultados, o município investiu na aquisição de materiais. Assim, no ano de 2022, foram adquiridos materiais estruturados do Aprova Brasil nos componentes de Língua Portuguesa e Matemática, para os estudantes e professores de turmas do 2º, 5º e 9º ano. Dando continuidade a essa política, nos anos de 2023 e 2024, foram adquiridos materiais estruturados, como livros e cadernos de itens, com acesso à plataforma pelos estudantes do 2º, 5º, 8º e 9º ano.

Em relação ao acompanhamento da SME aos professores, a Coordenadoria de Desenvolvimento da Aprendizagem realizou, de segunda a quinta-feira, o acompanhamento pedagógico e de gestão nas escolas do Ensino Fundamental do 1º ao 9º ano. Foi definido, para cada ano, o calendário de formações continuadas para professores do 1º ao 9º ano nos componentes curriculares de Língua Portuguesa e Matemática. É salutar mencionar que, para a Educação Infantil, também foi definido um calendário de formações conforme os programas e projetos desenvolvidos. Destaca-se ainda a realização de conferências, palestras e formações para professores, com foco nos resultados da aprendizagem. (Fonte: Coordenadoria de Desenvolvimento da Aprendizagem (CODEA/SME).

5.2) Incentivar a utilização de avaliação formativa e processual como estratégia de acompanhamento do desempenho do(a) aluno(a) e aprimoramento do trabalho pedagógico.

A Secretaria Municipal da Educação tem realizado diagnósticos de entrada no início de cada ano letivo, bem como diagnósticos processuais ao longo dos anos. A partir dos resultados obtidos, busca-se traçar as intervenções necessárias, planejadas conforme a necessidade de cada unidade escolar, levando em consideração as turmas e os alunos de maneira individualizada. (Fonte: Coordenadoria de Desenvolvimento da Aprendizagem (CODEA/SME).

5.3) Garantir aos docentes e profissionais da educação o acesso à formação continuada, visando o aprofundamento de estudos e o atendimento das demandas decorrentes do trabalho pedagógico desenvolvido em sala de aula, definindo critérios de valorização para os profissionais que participarem dos momentos de formação continuada e aplicação de faltas para os infrequentes, de acordo com a normatização da hora/atividade na rede municipal de ensino.

No tocante às formações continuadas para os professores e coordenadores pedagógicos, essas são executadas de forma direta pelo município e em ação de cooperação com a Secretaria da Educação do Estado do Ceará. (Fonte: Coordenadoria de Desenvolvimento da Aprendizagem (CODEA/SME).

5.4) Consolidar a política de gratificação por mérito educacional, com destaque para os(as) professores(as) cujas turmas de alunos tenham as melhores proficiências por território pedagógico.

O município consolidou a política de Gratificação pelo Mérito Educacional, nos termos do Art. 78, § 2º, da Lei Municipal nº 1.558, de 27 de maio de 2008, com as alterações introduzidas pela Lei Municipal nº 2.692, de 04 de julho de 2022, regulamentada pelo Decreto nº 1.024001/2023-GABP, conforme a descrição (Fonte: Coordenadoria de Desenvolvimento da Aprendizagem (CODEA/SME):

Art. 2º. A Gratificação de Mérito Educacional (GME) será concedida com base nos resultados do Sistema Permanente de Avaliação da Educação Básica do Ceará (SPAECE) e do Sistema de Avaliação da Educação Básica (SAEB).

Art. 3º. A GME concedida com base nos resultados do Sistema Permanente de Avaliação da Educação Básica do Ceará (SPAECE) deverá atender aos critérios a seguir definidos:

I Para os professores regentes I e II do 2º ano do Ensino Fundamental, diretor escolar, coordenador pedagógico e secretário escolar, cuja escola alcance, no mínimo, a proficiência média de 258 (duzentos e cinquenta e oito) pontos, segundo a avaliação do SPAECE;

II Para os professores regentes I e II do 5º ano, diretor de unidade escolar, coordenador pedagógico e secretário escolar, cuja escola alcance, no mínimo, a proficiência média de 289 (duzentos e oitenta e nove) pontos em Língua Portuguesa e de 307 (trezentos e sete) pontos em Matemática, conforme avaliação do SPAECE;

III Para os professores das disciplinas avaliadas do 9º ano, diretor escolar, coordenador pedagógico e secretário escolar, cuja escola, conforme avaliação do SPAECE, alcance, no mínimo, o padrão considerado como adequado no desempenho de Língua Portuguesa e Matemática.

Art. 4º. A GME concedida com base nos resultados do Sistema de Avaliação da Educação Básica (SAEB) deverá atender aos critérios a seguir definidos:

I Para os professores regentes I e II do 5º ano, diretor escolar, coordenador pedagógico e secretário escolar, cuja escola alcance, no mínimo, a nota 7,5 (sete e meio) no IDEB (Índice de Desenvolvimento da Educação Básica), de responsabilidade do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Anísio Teixeira (Inep);

II Para os professores das disciplinas avaliadas no 9º ano, diretor escolar e coordenador pedagógico, cuja escola alcance, no mínimo, a nota 6,5 (seis e meio) no IDEB (Índice de Desenvolvimento da Educação Básica), de responsabilidade do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Anísio Teixeira (Inep).

5.5) Ampliar a política de premiação das escolas com melhores resultados por território pedagógico.

Nos anos de 2023 e 2024, houve a ampliação da política de premiação das escolas com melhores resultados por território pedagógico, conforme já descrito pelas normas estabelecidas na Lei Municipal nº 2.692, de 04 de julho de 2022, regulamentada pelo Decreto nº 1.024001/2023-GABP. (Fonte: Coordenadoria de Desenvolvimento da Aprendizagem (CODEA/SME).

5.6) Fomentar o desenvolvimento de tecnologias educacionais e de práticas pedagógicas inovadoras que assegurem a alfabetização e favoreçam a melhoria do fluxo escolar e a aprendizagem dos(as) alunos(as), consideradas as diversas abordagens metodológicas e sua efetividade.

O município atingiu 100% das escolas de Ensino Fundamental com a implantação de laboratórios makers, com inserção, na rotina de aulas, da Educação Maker e Robótica. Além disso, foram adquiridos tablets e computadores para os laboratórios tecnológicos, com acesso a plataformas para o fortalecimento da aprendizagem. (Fonte: Coordenadoria de Desenvolvimento da Aprendizagem (CODEA/SME).

5.7) Garantir a alfabetização das pessoas com deficiência, transtornos globais do desenvolvimento e altas habilidades/superdotação, considerando as suas especificidades.

A Secretaria Municipal da Educação tem garantido mecanismos de acesso à matrícula antecipada e a qualquer tempo, formação de professores, transporte escolar, apoio pedagógico por meio das salas de recursos multifuncionais, que contam com professores especializados, bem como a presença de auxiliares de serviços pedagógicos no dia a dia da sala regular. (Fonte: Coordenadoria de Desenvolvimento da Aprendizagem (CODEA/SME).

5.8) Gerenciar as ações do Programa Nacional de Alfabetização na Idade Certa e do Programa Alfabetização na Idade Certa e/ou outras ações voltadas para a alfabetização na rede municipal de ensino de Tauá.

O Programa Nacional de Alfabetização na Idade Certa (PNAIC) foi extinto em 2017. Quanto ao gerenciamento do Programa Alfabetização na Idade Certa (PAIC), o município realiza as seguintes ações: acompanha e monitora o processo de construção, execução e avaliação do Plano de Trabalho Anual (PTA) pelas equipes de formadores municipais do PAIC; coordena, conjuntamente com sua equipe de trabalho, as ações do PAIC no município; mantém interlocução com o secretário municipal da educação e o prefeito municipal para viabilizar a implementação das ações do Programa no Município; estabelece interlocução com a Secretaria da Educação (Seduc) e a Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE), diretores, coordenadores, professores, famílias e comunidade local; coordena o processo de construção, execução e avaliação do Plano de Trabalho Anual (PTA) do PAIC; coordena a execução das metas acordadas no âmbito do PAIC e definidas no PTA do município, promovendo, para isso, todos os encaminhamentos e articulações necessárias à sua realização; acompanha e monitora a distribuição dos materiais do PAIC no Município, bem como o processo de prestação de contas junto à Seduc; coordena os processos de formação pertinentes ao PAIC realizados no município; envia, sistematicamente, para a CREDE, as informações acerca das ações do PAIC realizadas no município; observa o cumprimento dos prazos estabelecidos para o desenvolvimento das ações do PAIC; viabiliza a infraestrutura necessária para a realização das avaliações externas junto à Secretaria Municipal da Educação/SME; coordena o processo de disseminação e análise dos resultados das avaliações do Avalie - CE, Compromisso Nacional Criança Alfabetizada, Avaliação e Acompanhamento das Aprendizagens nos Anos Finais; acompanha e executa as formações de gestores escolares do Ensino Fundamental; acompanha as avaliações externas do SAEB e SPAECE no município; realiza acompanhamento pedagógico e de gestão nas escolas de Ensino Fundamental, e reflete, analisa, promove discussões e propõe soluções para as dificuldades identificadas no município, em conjunto com seu grupo de trabalho. (Fonte: Coordenadoria de Desenvolvimento da Aprendizagem (CODEA/SME).

5.9) Garantir a participação dos(as) professores(as) alfabetizadores(as) da rede municipal de ensino nas atividades de formação, sem prejuízo da carga horária em sala de aula, custeando o deslocamento e a alimentação, sempre que necessário.

A rede municipal de ensino tem garantido a todos os seus professores formações continuadas. Essas são realizadas em dias e turnos que se adequam à hora-atividade do professor, conforme a rotina e o nível de ensino de sua lotação. O Município disponibiliza alimentação nos momentos formativos, como forma de apoiar os professores, evitando gastos. Em parceria com o Centro Universitário Christus (Unichristus), é oferecido o curso de formação docente para 30 profissionais da Rede Municipal, que se deslocam para Fortaleza com despesas de alimentação, transporte e hospedagem custeadas pelo Município. (Fonte: Coordenadoria de Desenvolvimento da Aprendizagem (CODEA/SME).

5.10) Adquirir e/ou produzir, com o apoio financeiro dos demais entes federados e/ou com recursos próprios do Município, material estruturado de alfabetização para os(as) alunos(as) e professores(as) das turmas do 2º e 3º ano do Ensino Fundamental.

Nos anos de 2023 e 2024, foram adquiridos materiais estruturados, como livros e cadernos de itens, com acesso à plataforma pelos estudantes do 2º, 5º, 8º e 9º ano. (Fonte: Coordenadoria de Desenvolvimento da Aprendizagem (CODEA/SME).

META 6: Oferecer educação em tempo integral em, no mínimo, 50% das escolas públicas, de forma a atender, pelo menos, 30% dos(as) alunos(as) da rede pública municipal.

Tabela 18: Educação em Tempo Integral

ANO% DE ESCOLAS EM TEMPO

INTEGRAL% DE ALUNOS EM ESCOLA

DE TEMPO INTEGRAL202333%31%202450%34%Fonte: Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep).

Tabela 19: Matrículas Tempo Integral 2023/2024

ETAPAANO20232024CRE INTEGRAL460476CRE PARCIAL800744PRÉ INTEGRAL286300PRÉ PARCIAL961990FI INTEGRAL541621FI PARCIAL2.4732.352FII INTEGRAL1.1781.296FII PARCIAL1.3341.151EJA/FIC1.9472.225Fonte: Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep).

Ressalta-se que 14 unidades educativas atuam com regime integral de 9h, e 10 escolas em regime integral de 10h.

ESTRATÉGIAS

6.1) Estender, progressivamente, em colaboração com os demais entes federados, a ampliação da jornada escolar, mediante oferta de Educação Básica pública em tempo integral, de acordo com as normas do Conselho Nacional de Educação, contemplando acompanhamento pedagógico e interdisciplinar e atividades complementares em tempo de permanência igual ou superior a sete horas diárias durante todo o ano letivo.

Tabela 20: Escolas Ampliação Jornada Escolar 2023/2024

NOME DA ESCOLALOCALIZAÇÃOANONÍVEL DE ENSINOREGIME DO TEMPOEEIEF JOSÉ FERREIRA DE SOUSABARRA NOVA

2024ENSINO FUNDAMENTAL

ANOS FINAIS

(6º AO 9º)9hEEIEF FRANCISCO FERREIRA DE SOUSACARRAPATEIRAS2023ENSINO FUNDAMENTAL

(1º AO 9º)9hEEF LUIZA MARIA DA SILVAMARRECAS2023ENSINO FUNDAMENTAL

ANOS FINAIS

(6º AO 9º)9hEEIEF JOSÉ CAÇULA PEDROSAINHAMUNS2023ENSINO FUNDAMENTAL

ANOS FINAIS (8º E 9º ANO)9hEEIEF ELISEU MENESES DA COSTAMARRECAS2024ENSINO FUNDAMENTAL

ANOS INICIAIS (5º ANO)9hEEIEF FRANCISCO MIGUEL DOS SANTOS

MARRECAS2024ENSINO FUNDAMENTAL

ANOS INICIAIS (1º AO 5º ANO)9hEEF AMANCIO CORDEIRO JUNIORSANTA TERESA

2024ENSINO FUNDAMENTAL

ANOS FINAIS (8º E 9º ANO)9hEEIF FRANCISCA GONÇALVES AMORIMSANTA TERESA2024ENSINO FUNDAMENTAL

ANOS INICIAIS

(1º AO 5º ANO9hEEIF ANA PEDROSA CASTELOSEDE2023EDUCAÇÃO INFANTIL (2 A 5 ANOS)10h/aEEF TERESA ARAGÃO SERRASEDE2023ENSINO FUNDAMENTAL

ANOS FINAIS (8º E 9º ANO)9hEEIEF DOMINGAS GOMES DE AGUIARSEDE DISTRITAL2024ENSINO FUNDAMENTAL

ANOS INICIAIS

(1º AO 5º ANO)9hEEF CRISTINA LIBERALINA LOIOLATRICI2023ENSINO FUNDAMENTAL

ANOS FINAIS

(6º AO 9º ANO)9hEEIEF JOSEFA PEREIRA DE SENATRICI2024ENSINO FUNDAMENTAL

ANOS INICIAIS

(1º AO 5º ANO)9hFonte: Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep).

6.2) Elaborar e desenvolver, junto às escolas municipais, um plano de expansão e sistematização das atividades voltadas à ampliação da jornada escolar e complementação das atividades pedagógicas dos estudantes matriculados(as) nas escolas da rede pública municipal.

Anualmente, a Coordenadoria de Articulação Pedagógica realiza, junto às escolas municipais, estudo sobre a expansão e sistematização das atividades voltadas à ampliação da jornada escolar e complementação das atividades pedagógicas, considerando aspectos como espaço, lotação e demanda existente, com vistas a não haver matrícula em uma atividade e esvaziamento de outra. (Fonte: Coordenadoria de Desenvolvimento da Aprendizagem (CODEA/SME).

6.3) Adotar medidas para otimizar o tempo de permanência dos(as) alunos(as) na escola, direcionando a expansão da jornada para o efetivo trabalho escolar, combinado com atividades recreativas, esportivas e culturais.

A Secretaria da Educação mantém parceria com o Banco do Brasil e, por meio do Programa AABB Comunidade, oferta atividades de futebol, natação, recreação, futsal, danças, matemática, português, promoção da saúde e desenho. Também mantém parceria com a Secretaria de Cultura e, por meio da Escola de Música Prof. Leolina Marciel Feitosa e Castro, oferece aulas de violão, teclado, acordeom, canto e coral. Estas iniciativas contribuem para o desenvolvimento integral dos(as) alunos(as), ampliando as oportunidades de aprendizagem para além dos conteúdos curriculares, fortalecem a identidade cultural dos(as) estudantes e enriquecem o conjunto de experiências formativas vivenciadas no ambiente escolar. (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME).

6.4) Institucionalizar e manter, com o apoio financeiro do governo federal e do governo do estado, o programa de ampliação e reestruturação das escolas públicas, por meio da instalação de quadras poliesportivas, laboratórios, bibliotecas, cozinhas, refeitórios, banheiros e outros equipamentos, bem como produção de material didático e de formação de recursos humanos para a educação em tempo integral.

Em 2024, deu-se início à construção de quatro escolas padrão FNDE/MEC, na sede do município. Estas escolas são compostas por 12 salas de aula e quadra poliesportiva. Em licitação, há a construção de mais três escolas, sendo duas na sede, com 12 salas de aula padrão MEC/FNDE, e uma na zona rural, de seis salas de aula, também padrão MEC/FNDE. (Fonte: Coordenadoria de Planejamento e Articulação Interinstitucional (COPLAI/SME).

6.5) Efetivar, com o apoio financeiro do governo federal, a construção de novos prédios escolares com padrão arquitetônico e mobiliário adequado para atendimento educacional em tempo integral, prioritariamente em comunidades pobres ou com crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade social.

Em 2024, iniciou-se a construção de quatro escolas da rede municipal com padrão FNDE/MEC, adequado para atendimento educacional em tempo integral, que atenderão às comunidades em situação de vulnerabilidade social, a saber: EEF Teresa Aragão Serra, EEF Maria Alexandrino Nogueira Marques, Maria do Livramento Barreto da Costa Leitão e a escola Centro Educacional Betesda. Acresce-se, ainda, que está em processo licitatório a construção de uma escola padrão FNDE/MEC para a localidade de Calumbi, Trici, e a construção de uma escola padrão FNDE/MEC para a EEF Jorge Massilon Cavalcante. (Fonte: Coordenadoria de Planejamento e Articulação Interinstitucional (COPLAI/SME).

6.6) Fomentar a articulação da escola com os diferentes espaços educativos, espaços esportivos e outros equipamentos públicos, como Escolas de Música, Centro Municipal de Idiomas, bibliotecas, praças, museus, quadras esportivas e estádios, visando à ampliação da jornada escolar.

A Secretaria Municipal da Educação desenvolve ações contínuas para fortalecer a articulação da escola com diversos espaços educativos, esportivos, culturais e linguísticos do município, ampliando as possibilidades formativas e qualificando a jornada escolar dos(as) estudantes.

Complementarmente, a rede municipal de ensino integra à rotina escolar o Centro Municipal de Idiomas, ampliando as oportunidades de aprendizagem linguística e promovendo o acesso ao estudo de línguas estrangeiras. Essa estratégia encontra-se amparada na estratégia 6.3. (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME).

6.7) Elaborar uma proposta curricular para as escolas com oferta de atendimento educacional integral no âmbito da rede municipal de ensino.

No momento, a proposta curricular encontra-se na fase de layout e diagramação final, enquanto a rede municipal utiliza as Diretrizes Curriculares do governo do estado do Ceará. Foram realizados encontros formativos para escolas de Ensino Fundamental em tempo integral, cujo tema foi: Proposta Curricular Formação Complementar Diversificada (Unidade Curricular), para diretores, coordenadores pedagógicos, assistentes de tempo integral e monitores. (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME).

6.8) Garantir a educação em tempo integral para pessoas com deficiência, transtornos globais do desenvolvimento e altas habilidades ou superdotação, na faixa etária de quatro a 14 quatorze anos, assegurando-lhes atendimento educacional.

A Secretaria Municipal da Educação aplica a portaria de matrículas que determina a prioridade e a antecipação do processo de matrícula para estudantes com deficiência, transtornos globais do desenvolvimento e altas habilidades/superdotação. Esta medida permite que essas crianças tenham sua vaga assegurada no ensino regular em período anterior ao calendário geral de matrículas da rede, contribuindo para a organização do atendimento, a adaptação dos espaços e a garantia de suporte pedagógico e de acessibilidade. (Fonte: Coordenadoria de Planejamento e Articulação Interinstitucional (COPLAI/SME).

6.9) Realizar, com o apoio técnico e financeiro do governo federal, formações continuadas dos(as) profissionais da educação, visando ao atendimento educacional em tempo integral.

A realização de formações continuadas para os(as) profissionais da educação será desenvolvida em articulação com as ações previstas no PAR/SIMEC, garantindo o apoio técnico e financeiro do governo federal. As formações contemplam temas essenciais ao fortalecimento do atendimento educacional em tempo integral, como organização curricular, gestão do tempo e dos espaços, práticas pedagógicas integradas e inclusão educacional. Essas ações visam ampliar a qualificação das equipes escolares, promovendo a melhoria da aprendizagem e a consolidação da jornada ampliada com intencionalidade pedagógica. (Fonte: Coordenadoria de Planejamento e Articulação Interinstitucional (COPLAI/SME).

META 7: Fomentar a melhoria da qualidade da educação básica em todas as etapas e modalidades, com melhoria do fluxo escolar e da aprendizagem, de modo a superar as médias nacionais para o Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (IDEB).

Tabela 21 IDEB Tauá (CE)

IDEB20232024PROJEÇÃO20232024ANOS INICIAIS6,23-6,23-ANOS FINAIS5,43-5,43-ENSINO MÉDIO4,56-4,56-O IDEB é um Sistema de Avaliação que acontece a cada dois anos. Portanto, a última avaliação ocorreu em 2023. Fonte: Ideb 2023(Inep).

ESTRATÉGIAS

7.1) Estabelecer e implantar diretrizes pedagógicas, em consonância com a Base Nacional Comum Curricular (BNCC), os direitos e os objetivos de aprendizagem e desenvolvimento dos(as) alunos(as) para cada ano do Ensino Fundamental e Médio.

A implementação dessa estratégia encontra-se em andamento. O município está com o seu documento curricular em fase de conclusão. Ressalta-se que o Ensino Médio já possui documento curricular aprovado e em execução. (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME) e Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE 15).

7.2) Assegurar que:

a)Em andamento. Todas as redes, estadual e municipal, têm por objetivo o atendimento aos direitos e objetivos do ensino, conforme previsto na Lei de Responsabilidade Educacional. Dessa forma, as metas e estratégias buscam efetivar essa necessidade. Estratégias foram adotadas; contudo, os resultados foram comprometidos pelas dificuldades provenientes do período de isolamento social. O retorno das atividades presenciais impulsionou a adoção de estratégias metodológicas voltadas à recomposição das aprendizagens; entretanto, ainda há um número significativo de alunos(as) que precisam alcançar o nível suficiente de aprendizagem, permanecendo esta meta em andamento.

b)Em andamento (Conforme justificativa apresentada no item a).

7.3) Fomentar o processo contínuo de autoavaliação das escolas da rede municipal e da rede estadual de ensino, por meio da constituição de instrumentos de avaliação que orientem as dimensões a serem fortalecidas, destacando a elaboração de planejamento estratégico, a melhoria contínua da qualidade educacional, a formação continuada dos(as) profissionais da educação e o aprimoramento da gestão democrática.

Estratégia fomentada de forma contínua e que não pode ser considerada concluída, visto que sua efetivação se aperfeiçoa a cada ano. A alteração da Lei de Seleção de Gestores, o processo seletivo realizado em 2023 e a posse em 2024 fortaleceram a consciência e a responsabilidade dos sujeitos envolvidos no processo educacional, assim como os processos preparatórios e as formações em gestão escolar destinadas aos gestores.

7.4) Orientar as escolas da rede municipal e da rede estadual de ensino de forma a buscar o alcance das metas do IDEB, diminuindo a diferença entre as escolas com os maiores e os menores índices, bem como em relação à média do município, garantindo a equidade da aprendizagem.

Como subsídios para os estudos e o planejamento das ações voltadas ao SAEB, a Secretaria Municipal da Educação promove seminários e oficinas de apropriação dos resultados dessa avaliação, além de disponibilizar resultados e boletins às escolas, favorecendo a compreensão coletiva e a elaboração de planos de intervenção pedagógica que fortaleçam a aprendizagem dos(as) estudantes e promovam a evolução dos resultados do IDEB.

Ressalta-se que as ações do Foco na Aprendizagem iniciativa que consiste no desenvolvimento de ações integradas voltadas à recomposição das aprendizagens, à implementação do Documento Curricular Referencial do Ceará (DCRC) e do Novo Ensino Médio (NEM), bem como às estratégias da Educação Híbrida e ao uso efetivo das tecnologias no processo de ensino e aprendizagem também contribuem para a melhoria dos resultados do IDEB e do SPAECE.

Nesse sentido, articulam-se ações didático-pedagógicas voltadas à garantia do direito à aprendizagem dos(as) estudantes, por meio de avaliação diagnóstica e formativa, formação continuada de professores(as), tutoria em Língua Portuguesa e Matemática e uso de Material Didático Estruturado (MDE), com vistas à equidade nos processos educativos. (Fonte: Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE 15).

7.5) Consolidar a política de gratificação por mérito educacional, com destaque para os(as) professores(as) cujas turmas atinjam os melhores níveis de proficiência por Território Pedagógico, no âmbito das avaliações de responsabilidade dos governos municipal e estadual.

A Gratificação por Mérito Educacional (GME) foi implementada em conformidade com as alterações dos artigos 77 a 81 da Lei Municipal nº 1.558, de 27/05/2008, introduzidas pela Lei Municipal nº 2.692, de 04/07/2022, e com o art. 4º, incisos I e II, do Decreto Municipal nº 1024001/2023 GABP, de 24/10/2023.

O Decreto Municipal nº 1024001/2023 estabelece os critérios para premiação com base nos resultados do SPAECE e do SAEB, conforme segue:

Art. 2º A Gratificação de Mérito Educacional (GME) será concedida com base nos resultados do Sistema Permanente de Avaliação da Educação Básica do Ceará (SPAECE) e do Sistema de Avaliação da Educação Básica (SAEB).

Art. 3º A GME concedida com base nos resultados do SPAECE deverá atender aos seguintes critérios:

I Para professores(as) regentes I e II do 2º ano do Ensino Fundamental, diretor(a) escolar, coordenador(a) pedagógico(a) e secretário(a) escolar, cuja escola alcance, no mínimo, a proficiência média de 258 pontos;

II Para professores(as) regentes I e II do 5º ano, diretor(a) escolar, coordenador(a) pedagógico(a) e secretário(a) escolar, cuja escola alcance, no mínimo, a proficiência média de 289 pontos em Língua Portuguesa e 307 pontos em Matemática;

III Para professores(as) das disciplinas avaliadas do 9º ano, diretor(a) escolar, coordenador(a) pedagógico(a) e secretário(a) escolar, cuja escola alcance, no mínimo, o padrão considerado adequado em Língua Portuguesa e Matemática.

§ 1º Para a premiação dos(as) professores(as), será necessário que, além da unidade escolar, a turma obtenha a proficiência mínima exigida, conforme o ano de atuação docente.

§ 2º Para a premiação de diretor(a), coordenador(a) pedagógico(a) e secretário(a) escolar, será exigida a participação de 100% dos alunos(as) matriculados(as) nas turmas avaliadas do 2º e 5º anos e de 90% nas turmas do 9º ano, bem como 100% de validação dos laudos de alunos(as) com deficiência e das declarações de transferência.

No ano de 2023, foram premiados(as) 24 professores(as), 11 diretores(as), dez coordenadores(as) pedagógicos(as) e dez secretários(as) escolares. Para 2024, a gestão municipal aguarda a publicação dos resultados definitivos do SPAECE. Em 2025, com base nos resultados de 2024, foram premiados(as) 86 profissionais. (Fonte: Coordenadoria de Desenvolvimento da Aprendizagem (CODEA/SME).

7.6) Expandir a política de gratificação por mérito educacional às escolas que melhorarem o desempenho no IDEB, de modo a valorizar o mérito do corpo docente, da direção e da comunidade escolar, atrelando-a ao apoio às escolas com baixos desempenhos.

Estratégia consolidada. O Decreto Municipal nº 1024001/2023 estabelece critérios para premiação com base nos resultados do SAEB, conforme descrito. Com base nos resultados do IDEB 2023, foram premiados(as) seis professores(as) no ano de 2024. (Fonte: Coordenadoria de Desenvolvimento da Aprendizagem (CODEA/SME).

7.7) Manter, fortalecer e implantar, com o apoio dos demais entes federados e por iniciativa própria, projetos e ações como o Programa de Alfabetização na Idade Certa (PAIC), o Tauá Ler e Crescer e outros programas que incentivem a prática da leitura, contribuindo significativamente para o processo de ensino e aprendizagem.

Estratégia em andamento e contínua. O município de Tauá estabeleceu cooperação com o Governo do Estado do Ceará para execução do PAIC Integral, aderiu ao Compromisso Nacional Criança Alfabetizada e ao Programa Escola das Adolescências, além de desenvolver projetos próprios, como o Tauá Ler e Crescer e o Sistema Adaptativo de Fortalecimento da Aprendizagem. (Fonte: Coordenadoria de Desenvolvimento da Aprendizagem (CODEA/SME).

7.8) Redimensionar e fortalecer o Sistema Municipal de Avaliação da Educação (AMET).

Estratégia em andamento. O AMET articula avaliação externa e interna, integrando-se às avaliações do Programa Criança Alfabetizada, Escola das Adolescências e Avalie-CE, com foco no diagnóstico, acompanhamento da aprendizagem e aprimoramento das práticas educativas. (Fonte: Coordenadoria de Desenvolvimento da Aprendizagem (CODEA/SME).

7.9) Garantir a adequação de toda a frota de transporte escolar de Tauá, conforme a Lei Municipal nº 1.932/2012.

Toda a frota, própria e terceirizada, encontra-se adequada à legislação vigente, com vistoria semestral conforme a Lei Municipal nº 2.330/2017. Em 2021, foi realizado georreferenciamento das rotas para reduzir o tempo de deslocamento dos(as) alunos(as). (Fonte: Coordenadoria de Gestão do Transporte Escolar (COGETE/SME).

7.10) Mobilizar as famílias e setores da sociedade civil para ampliar o controle social sobre o cumprimento das políticas públicas educacionais.

As famílias e a sociedade civil participam dos conselhos municipais e escolares, com reuniões regulares e agendas de trabalho definidas. (Fonte: Coordenadoria Administrativa (CAD/SME).

7.11) Fortalecer o gerenciamento do Projeto Presença, ampliando a relação entre família, escola e Secretaria Municipal da Educação.

O acompanhamento da frequência escolar ocorre por meio do Sistema Presença, com ações de busca ativa e articulação com o CadÚnico. (Fonte: Coordenadoria de Planejamento e Articulação Interinstitucional (COPLAI/SME).

7.12) Fortalecer, em parceria com o governo federal e a Secretaria Municipal de Saúde, o Programa Saúde na Escola (PSE).

O município de Tauá executa o PSE desde 2012, com ações integradas de promoção, prevenção e atenção à saúde, conforme as diretrizes atualizadas pela Portaria nº 1.055/2017, contemplando 14 ações pactuadas e articuladas pelo Grupo de Trabalho Intersetorial Municipal (GTI-M). (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME).

7.13) Redimensionar e fortalecer, sob a coordenação da 15ª Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE 15), o Projeto de Avaliação Interna (AvalIA 15), no sentido de realizar um diagnóstico da aprendizagem dos(as) alunos(as) do Ensino Médio e, a partir deste, propor intervenções pedagógicas.

O AVALIA 15 começou a ser desenvolvido a partir de 2010 e, desde a sua primeira edição, tinha o objetivo de enriquecer o fazer pedagógico das escolas, por meio da mobilização da equipe gestora e dos professores, com o intento de aperfeiçoar o processo de ensino e aprendizagem a partir da consolidação das competências e habilidades a serem desenvolvidas pelos alunos em cada série do Ensino Médio. É importante dizer que o AVALIA 15 era uma avaliação diagnóstica, mas possuía fins formativos, uma vez que seus resultados eram discutidos junto a gestores escolares e professores, no sentido de que intervenções pedagógicas fossem pensadas e efetivadas no contexto da sala de aula, de modo que os alunos tivessem a oportunidade de superar as suas dificuldades durante o processo. Essa avaliação foi desenvolvida até o ano de 2015 e foi substituída pela Avaliação Diagnóstica aplicada pela Seduc. (Fonte: Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE 15).

7.14) Fortalecer, sob a coordenação da Secretaria da Educação do Ceará, no âmbito das escolas públicas de Ensino Médio, a vivência da proposta de Reorganização Curricular, baseada nos protótipos da UNESCO, por meio da adesão ao Núcleo de Trabalho, Práticas Sociais e Pesquisa (NTPPS), que promove práticas pedagógicas interdisciplinares e relaciona as temáticas família, escola e trabalho ao longo da formação ofertada aos(às) alunos(as) do Ensino Médio, com foco na pesquisa como princípio pedagógico; bem como o Projeto Jovem de Futuro, que estimula a diversidade de práticas pedagógicas e a gestão escolar para resultados.

O Núcleo de Trabalho, Pesquisa e Práticas Sociais (NTPPS) é um componente curricular presente nas Escolas em Tempo Integral do Estado do Ceará, cujas premissas são o desenvolvimento das competências socioemocionais e a pesquisa a partir da interdisciplinaridade. Plenamente associado às competências gerais da BNCC, o NTPPS alia, por exemplo, autoconhecimento com pensamento crítico e científico; comunicação com cooperação; responsabilidade social com repertório cultural. As Escolas de Ensino Médio em Tempo Integral Maria das Dores Cidrão Alexandrino, Raimundo Adjacir Cidrão de Oliveira, Lili Feitosa, Antônia Vieira Lima e Francisco Mizael Cavalcante, no município, desenvolvem o NTPPS como um componente curricular que faz parte da filosofia das escolas de tempo integral. A Escola de Educação Profissional Monsenhor Odorico de Andrade vivencia essas premissas por meio de outros componentes, tais como: projeto de vida, empreendedorismo e mundo do trabalho. (Fonte: CREDE 15).

7.15) Fortalecer, sob a coordenação da Secretaria da Educação do Ceará, o Projeto Professor Diretor de Turma, visando contribuir com a redução do abandono e da evasão escolar, com a construção de uma escola que veja os(as) alunos(as) em constante transformação, promovendo ações que minimizem a indisciplina e que garantam a formação cidadã, pautada nos quatro pilares de Delors: aprender a conhecer, aprender a fazer, aprender a viver e aprender a ser.

O Projeto Professor Diretor de Turma (PPDT), desenvolvido na Rede Estadual de Educação do Ceará desde 2008 e universalizado a partir de 2023, indica o pioneirismo cearense na busca de uma Educação Integral que preconize um olhar individualizado para cada estudante. Não desconsidera o cognitivo, mas enxerga além dele, ao considerar e analisar, junto à comunidade escolar, o quanto aspectos socioemocionais impactam na aprendizagem de cada estudante.

Para tanto, o projeto dispõe de uma carga horária designada para a unidade curricular Formação para a Cidadania e Desenvolvimento das Competências Socioemocionais (FC), que utiliza como material didático os Diálogos Socioemocionais, Orientações de Planos de Aula (OPAs) e proposta de avaliação das competências socioemocionais. Atualmente, na CREDE 15, todas as escolas implantaram o PPDT, com exceção do CEJA e da Escola Indígena, que são escolas com currículo diferenciado. Todas as escolas da CREDE 15 aderiram ao PPDT. (Fonte: Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE 15).

7.16) Estimular, em parceria com os demais entes federados, o protagonismo estudantil cooperativo e solidário, por meio da proposta da Aprendizagem Cooperativa, desenvolvendo atividades educativas que visem fortalecer o trabalho com o conhecimento por meio do estudo em grupos sistematizados, com estímulo à criação e ao funcionamento das Células Estudantis, trabalhando as metodologias da aprendizagem cooperativa e favorecendo a cultura da paz no ambiente escolar.

O Protagonismo Estudantil desenvolve ações efetivas que estimulam a aprendizagem, complementam a formação escolar e fomentam a constituição de representações estudantis e instâncias democráticas no âmbito dos estabelecimentos de ensino, bem como a motivação para a tomada de iniciativas, a descoberta de habilidades, talentos e a construção de suas identidades juvenis. Todas as escolas da CREDE 15 participam ativamente das atividades referentes ao Protagonismo Estudantil propostas pela Seduc. (Fonte: Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE 15).

7.17) Mobilizar as famílias e setores da sociedade civil, com o propósito de que a educação seja assumida com a responsabilidade de todos(as) e de ampliar o controle social sobre o cumprimento das políticas públicas educacionais.

Esta mobilização é realizada por meio dos diálogos intersetoriais promovidos pela CREDE 15 e da campanha Nem 1 Aluno Fora da Escola: reinserir, acompanhar e ofertar atendimento qualificado, mediante a Busca Ativa Escolar, aos estudantes que deixaram a escola ou com perfil de infrequência e de abandono escolar. A CREDE 15 e as escolas que estão sob sua jurisdição costumam firmar parcerias com as instituições da sociedade civil para fortalecer o desempenho de sua função social e garantir uma educação de qualidade para todos. (Fonte: Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE 15).

7.18) Formalizar e executar, sob a coordenação da Secretaria da Educação do Ceará, os planos de ações articuladas, dando cumprimento às metas de qualidade estabelecidas para o Ensino Médio, de apoio técnico e financeiro voltadas à melhoria da gestão educacional, à formação de professores(as) e profissionais de serviços e apoio escolares, à ampliação e ao desenvolvimento de recursos pedagógicos e à melhoria e expansão da infraestrutura física da rede escolar.

A formação continuada dos gestores escolares e dos professores é garantida pela Seduc e pelas CREDEs, na perspectiva da formação entre pares e da reflexão sobre a prática. A formação continuada dos Coordenadores Escolares é realizada por meio do Fortalecimento da Atuação dos Coordenadores Escolares (FACE), que visa fortalecer a liderança e o papel formador desses agentes no processo de desenvolvimento da proposta pedagógica da escola. Já a formação dos gestores é realizada a partir da Gestão para Resultados da Aprendizagem. A formação continuada dos professores é realizada por meio do Professor Aprendiz, que é uma ação integrante do Programa Ceará Educa Mais, que consiste em incentivar professoras/es da rede pública estadual do Ceará a colaborarem, em caráter especial, na produção de material didático-pedagógico, na formação continuada de outras/os professoras/es e na publicação de suas experiências e reflexões. Atualmente, o Professor Aprendiz está sendo executado por meio do Foco na Aprendizagem, que tem como premissas estruturantes: avaliação diagnóstica e formativa, com objetivos de aprendizagem claramente definidos; formação continuada de professoras/es adaptada ao novo contexto educacional; e material didático estruturado e diversificado (virtual e físico), alinhado às evidências e aos objetivos de aprendizagem. A CREDE 15 desenvolve ativamente, com os gestores, coordenadores escolares e professores, as ações formativas apresentadas. (Fonte: Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE 15).

7.19) Aprimorar continuamente, sob a coordenação da Secretaria da Educação do Ceará, os instrumentos de avaliação da qualidade do Ensino Médio, de forma a assegurar a sua universalização, levando em conta os indicadores do Sistema Permanente de Avaliação da Educação Básica do Ceará (SPAECE), bem como apoiar o uso dos resultados das avaliações nacionais pelas escolas para a melhoria de seus processos e práticas pedagógicas.

O Sistema Permanente de Avaliação da Educação Básica do Ceará (SPAECE) busca a operacionalização de avaliações externas anuais dos anos iniciais e finais do Ensino Fundamental da rede pública de ensino e dos alunos do Ensino Médio, para acompanhamento do progresso acadêmico de cada aluno, de forma a orientar ações de melhoria a serem implementadas pelos estabelecimentos de ensino, pelos professores e pelos próprios alunos. Além disso, a Seduc realiza a Avaliação Diagnóstica para verificar se os estudantes apresentam as habilidades e os pré-requisitos para a obtenção do conhecimento em cada etapa de ensino, bem como ofertar aos professores dados e relatórios que os ajudem a refletir sobre as causas das dificuldades, oferecendo sugestões pedagógicas por meio de material estruturado, a exemplo dos cards que compõem o repositório do Sistema On-line de Avaliação, Suporte e Acompanhamento Educacional (SISEDU).

7.20) Desenvolver indicadores específicos de avaliação da qualidade da Educação Especial, bem como da qualidade da educação bilíngue para surdos(as).

A Educação Especial é a modalidade de educação escolar oferecida preferencialmente na rede regular de ensino, para educandos com deficiência, transtornos globais do desenvolvimento e altas habilidades ou superdotação (Redação dada pela Lei nº 12.796/2013, Art. 58, que alterou a LDB). Como modalidade de ensino, é transversal a todas as etapas e a outras modalidades, devendo ser prevista no projeto político-pedagógico da unidade escolar. Inscrita na perspectiva da política de educação inclusiva, essa modalidade preceitua a valorização da diferença como elemento central para o enriquecimento do processo educativo, considerando os alunos conforme suas particularidades e potencialidades, ajudando-os a superar as possíveis barreiras para o seu aprendizado. A implementação da política de Educação Especial, na perspectiva da educação inclusiva, assegura aos alunos incluídos, público-alvo dessa modalidade, serviços de apoio à aprendizagem: a) Atendimento Educacional Especializado (AEE); b) profissionais de apoio (profissional de apoio escolar e intérprete); c) acessibilidade arquitetônica e pedagógica; d) formação de professores. (Fonte: Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE 15).

7.21) Fixar, acompanhar e divulgar anualmente, por meio de ações da CREDE 15, os resultados pedagógicos dos indicadores do SPAECE e do IDEB, bem como do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) relativos às escolas, assegurando a contextualização desses resultados com relação a indicadores sociais relevantes, como os de nível socioeconômico das famílias dos(as) alunos(as), na perspectiva de garantir a melhoria desses indicadores e estimular o acesso dos(as) alunos(as) do Ensino Médio à universidade.

Como subsídios para os estudos e planejamentos das ações voltadas para o SPAECE e o SAEB, a Secretaria da Educação promove seminários e oficinas de apropriação dos resultados dessas avaliações, além de disponibilizar os resultados e boletins para compreensão e elaboração de um plano de intervenção pedagógica que possa fortalecer a aprendizagem dos estudantes e promover a evolução dos resultados nessas avaliações. É importante ressaltar que as ações do Foco na Aprendizagem, uma iniciativa que consiste no desenvolvimento de ações integradas voltadas à Recomposição das Aprendizagens, à implementação do Documento Curricular Referencial do Ceará (DCRC), à Política Nacional do Ensino Médio e às estratégias e possibilidades da Educação Híbrida, na efetividade do uso das tecnologias para apoiar o processo de ensino e aprendizagem, também contribuem para a melhoria dos resultados do SPAECE e do IDEB. Nesse sentido, articulam-se as ações didático-pedagógicas em torno da garantia do direito à aprendizagem das/os estudantes, por meio da avaliação diagnóstica e formativa, formação continuada de professoras/es, tutoria de Língua Portuguesa e de Matemática e uso de Material Didático Estruturado (MDE), com vistas à garantia da equidade nos processos educativos. (Fonte: Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE 15).

7.22) Melhorar, por meio de ações da Secretaria da Educação do Ceará, o desempenho dos(as) alunos(as) do Ensino Médio nas avaliações da aprendizagem no Programa Internacional de Avaliação de Estudantes (PISA), tomado como instrumento externo de referência internacionalmente reconhecido, de acordo com as seguintes projeções: ação, promoção e atenção à saúde.

A CREDE 15 não participa do Programa Internacional de Avaliação de Estudantes (PISA). (Fonte: Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE 15).

7.23) Incentivar, por meio de ações da Secretaria da Educação do Ceará, o desenvolvimento, a seleção, a certificação e a divulgação de tecnologias educacionais para o Ensino Médio e incentivar práticas pedagógicas inovadoras que assegurem a melhoria do fluxo escolar e da aprendizagem, assegurada a diversidade de métodos e propostas pedagógicas, com preferência para softwares livres e recursos educacionais abertos.

Com o apoio do Agente da Gestão da Inovação Educacional (AGI), os estabelecimentos de ensino estão sendo preparados para a transformação educacional por meio da cibercultura, que impulsiona a educação para novas e diferentes formas de ensinar e aprender, combinando tempos e espaços individuais e grupais, presenciais e digitais, mesclando o aprendizado presencial com o aprendizado à distância, utilizando métodos e estratégias de ensino e aprendizagem que contribuem para estimular o aprendizado, com foco no combate à desigualdade, fomentando a colaboração e o alinhamento da rede e a formação dos profissionais da educação, para que desenvolvam neles mesmos e nos alunos as competências e habilidades necessárias para a educação mediada pelas TDICs. (Fonte: Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE 15).

7.24) Universalizar, sob a responsabilidade da Secretaria da Educação do Ceará, até o quinto ano de vigência deste PME, o acesso à rede mundial de computadores em banda larga de alta velocidade e triplicar, até o final da década, a relação computador/aluno(a) nas escolas de Ensino Médio, promovendo a utilização pedagógica das tecnologias da informação e da comunicação.

O Ceará Educa Mais Conectividade garante condições de acesso às atividades remotas de aprendizagem, disponibilizando suportes tecnológicos como tablets e chips para os alunos da rede pública de ensino estadual, disponibilizando notebooks para professores da rede, com vistas a apoiá-los na utilização de metodologias mediadas pelo uso das TDICs, e adquirindo kits multimídia para os estabelecimentos de ensino, visando assessorar a gravação, transmissão e criação de conteúdos, aulas ou eventos. (Fonte: Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE 15).

7.25) Assegurar, sob a responsabilidade da Secretaria da Educação do Ceará, a todas as escolas públicas de Ensino Médio energia elétrica, abastecimento de água tratada, esgotamento sanitário e manejo dos resíduos sólidos, garantir o acesso dos(das) alunos(as) a espaços para a prática esportiva, a bens culturais e artísticos e a equipamentos e laboratórios de ciências e, em cada edifício escolar, a acessibilidade às pessoas com deficiência.

Todas as escolas da rede estadual do Ceará recebem o apoio financeiro da Seduc para manter as condições necessárias ao seu funcionamento, tais como energia elétrica, abastecimento de água tratada, esgotamento sanitário e manejo dos resíduos sólidos, acesso dos(das) alunos(as) a espaços para a prática esportiva, a bens culturais e artísticos e a equipamentos e laboratórios de ciências e, em cada edifício escolar, é garantida a acessibilidade às pessoas com deficiência. (Fonte: Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE 15).

7.26) Garantir, nos currículos escolares, conteúdos sobre a história e as culturas afro-brasileira e indígenas e implementar ações educacionais, nos termos das Leis nº 10.639, de 9 de janeiro de 2003, e nº 11.645, de 10 de março de 2008, assegurando a implementação das respectivas diretrizes curriculares nacionais por meio de ações colaborativas com fóruns de educação para a diversidade étnico-racial, conselhos escolares, equipes pedagógicas e a sociedade civil.

O ensino de história e cultura afro-brasileira, africana e indígena objetiva o combate ao racismo, reconhecendo a diversidade brasileira, com foco no respeito e na valorização das diferenças. Dessa forma, amplia o conhecimento sobre as culturas africanas, afro-brasileira e indígenas, trabalha a desconstrução e a eliminação de estereótipos, por meio de atitudes e valores quanto à pluralidade sociocultural do Brasil, buscando a afirmação de direitos e a ampliação da cidadania. Todas as escolas estaduais na CREDE 15 participam da iniciativa Educação para as Relações Étnico-Raciais e Semana da Consciência Negra. Essa iniciativa se traduz em uma proposta didático-pedagógica que objetiva contribuir com uma educação para a diversidade, inclusão e, sobretudo, antirracista. Apresenta possíveis caminhos para cumprir uma política educacional que reconheça a necessidade da transversalidade da temática da diversidade étnico-racial nas práticas dos componentes curriculares e, sendo mais pretensiosas/os, executar a implementação das referidas leis, como indica a Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE 15). Segundo a Coordenadoria de Articulação Pedagógica/SME, integram as propostas pedagógicas e curriculares conteúdos sobre a história e as culturas afro-brasileira e indígenas, nos termos das Leis nº 10.639, de 9 de janeiro de 2003, e nº 11.645, de 10 de março de 2008. (Fonte: Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE 15).

7.27) Promover, com o apoio dos demais entes federados, a articulação dos programas da área da educação de âmbito local, estadual e nacional com os de outras áreas, como saúde, trabalho e emprego, assistência social, esporte e cultura, possibilitando a criação de rede de apoio integral às famílias como condição para a melhoria da qualidade educacional.

Esta mobilização é realizada por meio dos diálogos intersetoriais promovidos pela CREDE 15 e da campanha Nem 1 Aluno Fora da Escola: reinserir, acompanhar e ofertar atendimento qualificado, mediante a Busca Ativa Escolar, aos estudantes que deixaram a escola ou com perfil de infrequência e de abandono escolar, de acordo com a Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE 15). A Secretaria da Educação promove, com o apoio dos demais entes federados, a articulação dos programas da área da educação, de âmbito local, com os de outras áreas, como saúde, trabalho e emprego, assistência social, esporte e cultura, possibilitando a criação de rede de apoio integral às famílias, como condição para a melhoria da qualidade educacional. Podem-se citar os projetos: Escola, Sim! Nenhuma Criança Fora da Escola; Saúde na Escola; Sistema Presença, e Plataforma Busca Ativa. (Fonte: Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE 15).

7.28) Estabelecer, com o apoio dos demais entes federados, ações efetivas especificamente voltadas para a promoção, prevenção, atenção e atendimento à saúde e à integridade física, mental e emocional dos(as) profissionais da educação como condição para a melhoria da qualidade educacional.

A Política de Desenvolvimento de Competências Socioemocionais é uma estratégia do Ceará Educa Mais e faz parte do eixo Cuidado, Inclusão e Equidade. Ela consiste na intensificação e universalização de ações que envolvem o desenvolvimento das competências socioemocionais, qualificando e integrando iniciativas pedagógicas e unidades curriculares de apoio às escolas. Baseia-se no conceito de Educação Integral, cuja premissa é a formação do ser humano em sua inteireza, considerando suas múltiplas dimensões: física, cognitiva, ético-política, sociocultural e afetiva. Além dos estudantes, essa política contempla o acolhimento de gestores e professores por meio do trabalho realizado pelas psicólogas educacionais. A CREDE 15 realizou momentos de acolhimento socioemocional de professores e gestores escolares nos anos letivos de 2023 e 2024. (Fonte: Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE 15).

7.29) Promover, em consonância com as diretrizes do Plano Nacional do Livro e da Leitura, a formação de leitores(as) e a capacitação de professores(as), regentes dos centros de multimeios, bibliotecas e salas de leitura como mediadores(as) da leitura, enfatizando a realização de projetos de leitura em todas as escolas públicas, tais como os círculos de leitura.

A Secretaria da Educação promove anualmente a Semana Municipal da Leitura, desde 2010, fundamentando-se na Lei nº 1.760/10, idealizada pelo Executivo Municipal. As ações da Semana Municipal da Leitura movimentam todas as escolas de Tauá, que já registram no calendário escolar o dia 26 de março como Dia Municipal da Leitura e desenvolvem diversas atividades com o intuito de incentivar e promover práticas leitoras de forma dinâmica e atrativa. Os professores de salas de leitura participaram de formações que abordaram assuntos como: biblioteca conceito, missão e organização; acervo, composição, formação e tratamento técnico; atendimento ao leitor, consulta, empréstimo e conservação. Durante a pandemia, esses espaços foram devidamente orientados para continuarem desenvolvendo ações de incentivo à leitura e, na medida do possível, o empréstimo de livros. Esses espaços contam com orientações pedagógicas para dinamizar o atendimento. As professoras são orientadas a elaborar planos de ação que tracem estratégias de incentivo à leitura; além disso, as escolas possuem seus projetos de leitura. (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME).

7.30) Garantir, sob a responsabilidade da Secretaria da Educação do Ceará, as condições para que os(as) professores(as) do Ensino Médio público participem do processo de formação continuada realizado por meio do Pacto Nacional pelo Fortalecimento do Ensino Médio.

A formação continuada dos professores, por meio do Pacto pelo Fortalecimento do Ensino Médio, foi encerrada no ano de 2016. A formação continuada dos professores é realizada por meio do Professor Aprendiz, que é uma ação integrante do Programa Ceará Educa Mais, que consiste em incentivar professoras/es da rede pública estadual do Ceará a colaborarem, em caráter especial, na produção de material didático-pedagógico, na formação continuada de outras/os professoras/es e na publicação de suas experiências e reflexões. Atualmente, o Professor Aprendiz está sendo executado por meio do Foco na Aprendizagem, que tem como premissas estruturantes: avaliação diagnóstica e formativa, com objetivos de aprendizagem claramente definidos; formação continuada de professoras/es adaptada ao novo contexto educacional; e material didático estruturado e diversificado (virtual e físico), alinhado às evidências e aos objetivos de aprendizagem. A CREDE 15 desenvolve ativamente com os professores essa ação formativa apresentada. (Fonte: Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE 15).

META 8: Elevar a escolaridade média da população de 18 a 29 anos, a fim de alcançar, no mínimo, 12 anos de estudo no último ano de vigência deste plano para as populações do campo, e dos 25% mais pobres e igualar a escolaridade média entre negros(as) e não negros(as) declarados(as) a Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

ESTRATÉGIAS

8.1) Institucionalizar programas e desenvolver tecnologias com o apoio dos demais entes federados, para correção de fluxo, acompanhamento pedagógico individualizado e recuperação e progressão parcial, bem como priorizar estudantes com rendimento escolar defasado, considerando as especificidades dos segmentos da população.

Nos anos de 2023 e 2024, os demais entes federados não institucionalizaram apoio para correção de fluxo, acompanhamento pedagógico individualizado e recuperação e progressão parcial, bem como priorização de estudantes com rendimento escolar defasado, considerando as especificidades dos segmentos da população. Mas a Secretaria Municipal da Educação orienta as escolas municipais a inserirem em seus Projetos Políticos Pedagógicos e Regimento Escolar normas gerais que regulamentem a correção de fluxo, acompanhamento pedagógico individualizado, recuperação e progressão parcial dos estudantes. (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME).

8.2) Incentivar a construção de propostas político-pedagógicas, considerando as faixas de idade, em conformidade com as peculiaridades da etapa do ciclo de vida em que se encontram.

A Secretaria da Educação acompanha a avaliação das Propostas Político-Pedagógicas, considerando as faixas de idade, em conformidade com as peculiaridades dos níveis e modalidades de ensino ofertadas por cada unidade de ensino. Nos anos de 2023 e 2024, no início do ano letivo, todas as escolas realizaram revisão das propostas político-pedagógicas. (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica/CAPED (SME).

8.3) Assegurar, com o apoio financeiro do governo federal, o fornecimento de material didático-pedagógico aos(às) alunos(as) e professores(as), de acordo com suas especificidades, bem como materiais de incentivo à leitura, condizentes com a faixa etária desses(as) alunos(as).

Em 2023, o governo federal lançou edital de convocação para o processo de inscrição e avaliação de obras didáticas para o Programa Nacional do Livro e do Material Didático PNLD EJA 20262029. No mesmo ano, com recursos próprios, a Secretaria da Educação fez aquisição de livros para a Educação de Jovens e Adultos, após processo licitatório.

8.4) Assegurar e incentivar a formação continuada dos(as) professores(as) da Educação de Jovens e Adultos (EJA), com apoio técnico e financeiro do governo federal, fornecendo as condições necessárias para o desenvolvimento docente.

Não houve formação continuada dos professores da Educação de Jovens e Adultos (EJA) com apoio técnico e financeiro do governo federal. No entanto, em 2023, a Secretaria da Educação realizou Encontro Formativo com professores da EJA, com a temática: A construção do currículo na Educação de Jovens e Adultos, e, em 2024, a SME, em parceria com o SESC, ofertou o curso: Prática docente e articulação dos conhecimentos socioculturais, etnomatemática e linguagem na EJA. (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME).

8.5) Realizar o mapeamento da demanda social por EJA a cada três anos, considerando os dados do censo escolar, buscando detectar a população não escolarizada ou com baixa escolaridade, para subsidiar o planejamento de ações e de oferta de vagas nas diversas modalidades da EJA.

Houve mapeamento da demanda social para EJA nos anos de 2023 e 2024, de modo que observou-se evolução da matrícula, conforme quadro abaixo:

Tabela 22: Matrículas EJA

MATRÍCULAS DE EJAANONº DE ALUNOSEVOLUÇÃO EM RELAÇÃO A 20202020298-20231.931547,99%20242.242654,35%Fonte: Inep

8.6) Garantir a continuidade de acesso e aprendizagem dos(as) alunos(as) egressos do Programa Brasil Alfabetizado/Tauá Alfabetizando à Educação de Jovens e Adultos.

O Programa Brasil Alfabetizado/Tauá Alfabetizando à Educação de Jovens e Adultos foi descontinuado, porém é garantido acesso a toda a demanda de educação de jovens e adultos, por meio do 1º e 2º segmento da EJA.

8.7) Realizar, no início de cada ano, a partir dos dados das redes pública (municipal e estadual) e privada, um levantamento das taxas de aprovação, reprovação e abandono, especificando os índices com relação aos(às) alunos(as) negros(as) e alunos(as) residentes no campo, de modo a ensejar novas ações que venham ao encontro do cumprimento desta meta.

A Secretaria Municipal da Educação utiliza dados do censo escolar para levantar taxas de aprovação, reprovação e abandono. Antes de os dados oficiais serem publicados pelo Inep/MEC, após a realização da 2ª etapa de coleta do censo, realiza-se uma coleta junto às escolas, por meio de instrumental próprio, e a filtragem de dados para traçar ações que colaborem com o cumprimento desta meta. A SME dispõe também do Sistema Integrado da Gestão Escolar, por meio da plataforma Ponto ID Technology, que realiza a filtragem dos dados necessários para as ações de monitoramento e intervenção nas desigualdades de desempenho e fluxo escolar entre escolas, entre meninos e meninas, entre estudantes negros e não negros e entre estudantes de diferentes níveis socioeconômicos. (Fonte: Coordenadoria de Planejamento e Articulação Interinstitucional (COPLAI/SME).

8.8) Promover busca ativa de jovens e adultos fora da escola em parceria com as áreas de assistência social, saúde e proteção à juventude e com os movimentos sociais.

A Secretaria da Educação mantém a prática por meio de editais específicos para que os professores realizem busca ativa para formar turmas de EJA. (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME).

META 9: Elevar, até o quinto ano de vigência deste plano, a taxa de alfabetização da população com 15 anos ou mais para 93,5% e, até o final da vigência deste PME, erradicar o analfabetismo absoluto e reduzir em 50% a taxa de analfabetismo funcional.

Tabela 23: Total Matrículas EJA 1º/2º Segmentos Rede Municipal

ANOTURMASMATRÍCULAS2023123 turmas1.931 alunos2024137 turmas2.242 alunosFonte: Coordenadoria de Planejamento e Articulação Interinstitucional da SME - Célula de matrículas.

ESTRATÉGIAS

9.1) Assegurar a oferta gratuita da educação de jovens e adultos a todos(as) que não tiveram acesso à Educação Básica na idade própria.

Anualmente, são ofertadas turmas de Educação de Jovens e Adultos, 1º e 2º segmentos, na sede e nos distritos, com o objetivo de possibilitar o acesso, a permanência e a continuidade dos estudos de todas as pessoas que não iniciaram ou interromperam o seu processo educativo escolar. (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME).

9.2) Promover o acesso à Educação de Jovens e Adultos e/ou ao Ensino Fundamental aos egressos do Programa Brasil Alfabetizado/Tauá Alfabetizando e garantir o acesso a exames de reclassificação e de certificação da aprendizagem.

Anualmente, são abertas matrículas, garantindo continuidade dos estudos por meio da Educação de Jovens e Adultos. A Secretaria da Educação divulga o Exame Nacional para Certificação de Competências de Jovens e Adultos (Encceja), realizado pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep). (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME).

9.3) Realizar chamadas públicas regulares para a educação de jovens e adultos, promovendo busca ativa em regime de colaboração com os demais entes federados e em parceria com organizações da sociedade civil.

A Secretaria da Educação realizou chamadas e seleções públicas para a oferta de Educação de Jovens e Adultos nos anos de 2023 e 2024, por meio dos editais nº 09.03.001/2023-SME e nº 34/2024-SME, que repercutiram na seguinte matrícula: 2023 1.931 alunos e 2024 2.242 alunos. (Fonte: Coordenadoria de Planejamento e Articulação Interinstitucional (COPLAI/SME).

9.4) Elaborar o currículo escolar para a Educação de Jovens e Adultos, garantindo a diversificação curricular, de forma a organizar o tempo e o espaço pedagógico adequados às suas características, até o final de vigência do primeiro ano deste plano.

Em 2023, deu-se início ao processo de elaboração da nova proposta curricular para a Educação de Jovens e Adultos da rede municipal de ensino. A proposta foi finalizada em 2024. (Fonte: Coordenadoria de Planejamento e Articulação Interinstitucional (COPLAI/SME).

9.5) Constituir escolas polo para o atendimento às turmas com matrículas de EJA na rede municipal, considerando os distritos e a sede do município.

As escolas que ofertam turmas de EJA na sede e nos distritos são unidades de ensino devidamente credenciadas para oferta de 1º e 2º segmentos e dispõem de espaço físico e estrutura material para funcionamento. (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME).

9.6) Fortalecer, no âmbito da rede municipal, o acompanhamento pedagógico da educação de jovens e adultos.

A Coordenadoria de Articulação Pedagógica conta com uma diretoria de educação de jovens e adultos, que mantém uma agenda de acompanhamento às turmas de EJA, incluindo visitas às salas de aula. (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME).

9.7) Realizar, em parceria com os entes federados, formação continuada dos(as) professores(as) que atuem na Educação de Jovens e Adultos.

No período de 2023 e 2024, não foram realizadas formações continuadas em parceria com entes federados, voltadas especificamente aos professores da Educação de Jovens e Adultos (EJA). Entretanto, outras iniciativas de formação promovidas pela Secretaria Municipal da Educação contemplaram esse público. Em 2023, a SME realizou um Encontro Formativo com professores da EJA, abordando a temática A construção do currículo na Educação de Jovens e Adultos. Já em 2024, a Secretaria da Educação, em parceria com o SESC, ofertou o curso Prática docente e articulação dos conhecimentos socioculturais, etnomatemática e linguagem na EJA, contribuindo para o desenvolvimento profissional e pedagógico dos docentes que atuam nessa modalidade. Em 2024, em parceria com o Instituto Federal do Ceará, campus Tauá, foi realizado curso de formação inicial e continuada para 15 professores, com a temática Formação de Profissionais da Educação de Jovens e Adultos, com carga horária de 100h. (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME).

9.8) Realizar avaliação a partir de uma diretriz nacional e com o apoio dos demais entes federados, por meio de exames específicos que permitam aferir o grau de alfabetização de jovens e adultos com mais de 15 anos de idade.

Não há diretriz nacional relacionada a esta estratégia.

9.9) Realizar avaliação de saída dos(as) alunos(as) matriculados(as) nas turmas de Educação de Jovens e Adultos da Rede Municipal de Ensino.

De acordo com o calendário letivo organizado em bimestres e semestres, ao final de cada bimestre, os alunos da Educação de Jovens realizam avaliação de aprendizagem. A avaliação não acontece apenas com caráter classificatório, mas como diagnóstica, norteando o professor em seus planejamentos e visando à superação das dificuldades dos alunos. Os instrumentos avaliativos são construídos levando em conta o nível de aprendizagem dos educandos. (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME).

9.10) Implementar ações para a busca de alunos(as) da Educação de Jovens e Adultos que estejam fora da escola e com defasagem idade-ano, associadas a outras estratégias que garantam a continuidade da escolarização após a alfabetização inicial.

O Poder Executivo Municipal, por meio da Secretaria de Educação, mediante a Lei Municipal nº 2.599, de 12 de julho de 2021, celebrou convênio de cooperação com a Associação dos Agentes Comunitários de Saúde de Tauá para serem realizados mapeamento e identificação de crianças e adolescentes de um a 17 anos que estão fora da escola. Os processos seletivos de professores resultaram na busca ativa de jovens e adultos fora da escola para efeito de matrículas e continuidade da escolarização. (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME).

9.11) Fomentar o desenvolvimento de tecnologias educacionais e de práticas pedagógicas inovadoras que assegurem a alfabetização de jovens e adultos e favoreçam a melhoria do fluxo escolar e a aprendizagem dos(das) alunos(as).

A implantação das lousas digitais nas escolas tem se constituído em uma importante ação para o desenvolvimento de tecnologias educacionais e de práticas pedagógicas inovadoras. Estes recursos ampliam as possibilidades metodológicas, favorecem aulas mais dinâmicas e interativas e estimulam a participação ativa dos(as) estudantes, colocando-os(as) no centro do processo de aprendizagem. A implementação das lousas digitais, concluída em dezembro de 2024, contribui diretamente para a alfabetização de jovens e adultos, bem como para a melhoria do fluxo escolar e da qualidade da aprendizagem. (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME).

META 10: Oferecer, no mínimo, 25% das matrículas de Educação de Jovens e Adultos no Ensino Fundamental e Médio na forma integrada à educação profissional.

Conforme levantamento realizado junto à Célula de Desenvolvimento da Escola e da Aprendizagem da Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE 15), foi informado que não houve o oferecimento de turmas de Educação de Jovens e Adultos no Ensino Médio, por parte da rede estadual de ensino, de forma integrada à educação profissional, nos anos de 2023 e 2024. Em referência à EJA oferecida pela Secretaria Municipal da Educação, em 2023 foram matriculados 256 alunos, e, em 2024, foram matriculados 2.242 alunos em turmas de cursos de Formação Inicial e Continuada ou qualificação profissional (FIC). Essa oferta está amparada na Lei Municipal nº 2.685, de 22 de junho de 2022, que instituiu o Programa Municipal de Educação de Jovens e Adultos integrada à Iniciação Profissional. (Fonte: Coordenadoria de Planejamento e Articulação Interinstitucional (COPLAI/SME).

ESTRATÉGIAS

10.1) Estabelecer parcerias com o Ministério da Educação, governo do estado, IFCE e entidades integrantes do Sistema S, como Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (SENAR), Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (SENAC), Serviço Social do Comércio (SESC), Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), Serviço Social da Indústria (SESI), Serviço Social do Transporte (SEST) e Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE), além de outras instituições, para a criação de turmas de EJA, cujas atividades estejam integradas à educação profissional, incluindo a ampliação de cursos vinculados ao Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (PRONATE).

Em 2024, a Secretaria Municipal da Educação estabeleceu parceria com o SESC, em que ofertou cursos de formação continuada para os professores. (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME).

10.2) Eleger, a partir de seminários realizados entre poder público e órgãos representativos da sociedade, um conjunto de cursos profissionalizantes com vistas a serem ofertados no âmbito municipal, no contexto da Educação de Jovens e Adultos.

Segundo informações prestadas pela Célula de Desenvolvimento da Escola e da Aprendizagem da Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE 15), a última turma de Ensino Médio integrado à educação profissional (EJA mais qualificação) teve suas atividades concluídas em 2020 e não houve mais oferta de novas turmas. No âmbito da Secretaria Municipal da Educação, em 2023, foi realizada consulta junto aos alunos da Educação de Jovens e Adultos para saber a intenção de cursos profissionais que desejavam realizar, sendo eles: manicure e pedicure, maquiador, salgadeiro, pizzaiolo, serígrafo, eletricista, costureiro, depilador e recepcionista. (Fonte: Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE 15) e Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME).

10.3) Garantir acessibilidade à pessoa com deficiência, reestruturando e adquirindo equipamentos voltados à melhoria da rede física das escolas que atuem com a demanda de Educação de Jovens e Adultos.

Conforme informações da Célula de Desenvolvimento da Escola e da Aprendizagem da Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE 15), 100% das escolas da rede estadual têm a rede física com acessibilidade, nomeadamente no Centro de Educação de Jovens e Adultos (CEJA). A Rede Municipal de Ensino vem avançando, de forma gradual, na garantia da acessibilidade para pessoas com deficiência, reestruturando e adquirindo equipamentos que qualificam a rede física das escolas que ofertam Educação de Jovens e Adultos.

Embora nem todas as unidades possuem ainda com todos os recursos necessários de acessibilidade para pessoas com deficiência, o processo de adequação tem ocorrido paulatinamente. Entre as 25 escolas que atendem à EJA, 17 possuem corrimãos instalados, três contam com piso tátil, 28 dispõem de portões com vão livre, 27 possuem rampas de acesso, seis apresentam sinalização visual, e cinco já contam com sinalização sonora. Esses avanços demonstram o compromisso contínuo da rede em promover ambientes acessíveis e inclusivos, assegurando melhores condições de acesso, circulação e participação para todos(as) os(as) estudantes. (Fonte: Coordenadoria de Planejamento e Articulação Interinstitucional (COPLAI/SME).

10.4) Realizar, em parceria com os entes federados, formação continuada dos(as) professores(as) que atuem na Educação de Jovens e Adultos articulada à educação profissional.

Em 2024, o município de Tauá aderiu ao Programa Federal Pacto Nacional pela Superação do Analfabetismo e Qualificação da Educação de Jovens e Adultos (EJA), uma política pública federal para combater o analfabetismo e aprimorar a EJA no Brasil. As ações visam expandir matrículas na EJA, oferecer educação profissional integrada e valorizar a formação de professores. Na rede municipal de ensino, as ações do Pacto EJA são promovidas para professores que replicam a capacitação em sala de aula por meio do ciclo de cultura. (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME).

10.5) Implementar mecanismos de reconhecimento de saberes dos jovens e adultos trabalhadores(as) a serem considerados(as) na articulação curricular dos cursos de formação inicial e continuada e dos cursos técnicos de nível médio.

Estratégia não implementada, em razão da última turma da EJA Mais Qualificação ter sido encerrada em 2020, conforme aponta a Célula de Desenvolvimento da Escola e da Aprendizagem da Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE 15).

10.6) Estimular a realização de projetos que visem a integração entre a Educação de Jovens e Adultos e a Educação Profissional e Tecnológica, sempre que necessário e viável.

Estratégia não implementada, visto que a última turma da EJA Mais Qualificação foi concluída em 2020, informação repassada pela Célula de Desenvolvimento da Escola e da Aprendizagem da Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE 15).

No ano de 2024, em parceria com IFCE, foi realizado curso de formação inicial e continuada para 15 professores com a temática Formação de Profissionais da Educação de Jovens e Adultos, com carga horária de 100h. (Fonte: Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (CREDE 15) e Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED /SME).

META 11: Triplicar, sob a responsabilidade direta do governo federal e estadual, as matrículas da educação profissional técnica de nível médio, assegurando a qualidade da oferta e pelo menos 50% da expansão no segmento público.

Tabela 24: Instituições Matrículas/Oferta Ensino Profissional

INSTITUIÇÕES QUE OFERTAM

ENSINO PROFISSIONALCURSOS202220232024

IFCEAgropecuária.353535Redesde

computadoresEscola Estadual de Ensino Profissionalizante Monsenhor Odorico de AndradeEnfermagem454545Desenvolvimento de Sistemas454545Administração454545Sistemas de Energia Renovável454545Agropecuária454545Fonte: Coordenação de Controle Acadêmico - IFCE, 2023/2024 e Escola Monsenhor Odorico de Andrade 2023/2024.

ESTRATÉGIAS

11.1) Estabelecer, em parceria com o governo federal e o governo estadual, no primeiro ano de vigência do plano, normas, procedimentos e prazos para definição de mecanismos de consulta pública da demanda por Educação Profissional Técnica no município.

Em 2023 e 2024, não houve consulta pública de demanda por Educação Profissional Técnica, considerando que o Estudo de Potencialidade da Região dos Inhamuns foi validado no ano de 2022, no qual obteve parecer favorável à implantação, na modalidade presencial, do curso Técnico Integrado em Agroindústria, na modalidade Educação de Jovens e Adultos. Foi implantado também o curso Técnico subsequente em Informática para Internet e, em 2025, o Estudo de Potencialidade passará por atualizações. (Fonte: Departamento de Ensino IFCE Tauá/2024.

11.2) Incentivar a expansão da oferta, incluindo a criação de novos cursos de educação profissional técnica de nível médio na rede pública estadual de ensino, de acordo com a demanda existente no município.

Em 2023, foram ofertados novos cursos profissionais técnicos em nível médio de Agropecuária e Desenvolvimento de Sistemas. Em 2024, foram ofertados Sistemas de Energia Renovável, além dos cursos já existentes. (Fonte: Direção da Escola Monsenhor Odorico de Andrade.

11.3) Fazer a articulação com o Ministério da Educação e o Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Ceará (IFCE), visando à oferta de novos cursos no âmbito do polo local da Escola Técnica Aberta do Brasil (ETEC).

Não houve articulação nesse sentido, pois o campus de Tauá não oferece cursos de Educação a Distância (EaD), devido à falta de estrutura e pessoal adequados, como plataformas de aprendizagem on-line, suporte técnico e equipe qualificada. (Fonte: Departamento de Ensino IFCE Tauá/2024.

11.4) Incentivar a oferta de novos cursos técnicos de acordo com a demanda socioeconômica municipal, por meio do campus local do IFCE.

Ofertas do curso Técnico subsequente em Informática para Internet no ano de 2022 e do Programa EJA EPT/Bolsa Formação, curso Técnico em Agroindústria, na modalidade PROEJA, iniciado em 2024. (Fonte: Departamento de Ensino IFCE Tauá/2024.

11.5) Articular com o Sistema S e Institutos Federais a oferta de cursos FIC (Formação Inicial e Continuada) para alunos(as) do Ensino Médio (não integrado), em eixos profissionais diferentes dos oferecidos pelas Escolas de Educação Profissional, IFCE e ETEC, considerando a demanda municipal e regional.

Articulação e oferta de cursos FIC não direcionadas apenas aos alunos do Ensino Médio, mas para a comunidade em geral, ou seja, para vários níveis de ensino. Seguem abaixo os cursos FIC ofertados à comunidade (Fonte: Departamento de Ensino IFCE -Tauá/2024):

1.Empreendedorismo, via CIDITS (Professora Anelise);

2.Apicultura, via CIDTS (Prof. Nádia);

3.Carne, via CIDITS (Prof. Nyelison);

4.Processamento de derivados do leite, via fomento que Karla coordena (Prof. Nyelison);

5.Formação de professores, via fomento que Karla coordena (Prof. Marinaldo e Prof. João Paulo Saraiva);

6.Produtor de derivados do leite, via Programa Mulheres MIL (vários professores);

7.Curso de violão para iniciantes (Prof. Cledinaldo), e

8.Curso de violão avançado (Prof. Cledinaldo).

META 12: Colaborar para elevar a taxa bruta de matrícula na Educação Superior do país para 50% (cinquenta por cento) e a taxa líquida para 33% da população de 18 a 24 anos, asseguradas a qualidade da oferta e a expansão para, pelo menos, 40% das novas matrículas no segmento público.

ESTRATÉGIAS

12.1) Mapear o atendimento atual por parte das instituições de ensino superior, públicas e privadas, e a demanda de formação de pessoal de nível superior, considerando as necessidades locais e microrregionais do desenvolvimento socioeconômico, a inovação tecnológica, a melhoria da qualidade da Educação Básica e a melhoria dos serviços na área de saúde.

Tabela 25: Ensino Superior Matrícula Inicial - 2024

INSTITUIÇÃON.º DE ALUNOSUniversidade Estadual do Ceará/CECITEC351Universidade Aberta do Brasil - UAB214Instituto Federal do Ceará IFCE campus Tauá172TOTAL737Fonte: UECE (2024), UAB (2024), IFCE (2024).

12.2) Articular discussões por meio de fóruns, seminários e/ou outros eventos sobre a diversificação de cursos no processo de ampliação de oferta de vagas, a fim de garantir não só os condicionantes do mercado, como também as necessidades de desenvolvimento estratégico local, regional e nacional.

Nos anos de 2023 e 2024, tanto a Universidade Estadual do Ceará (UECE), por meio do Centro de Educação, Ciências e Tecnologia da Região dos Inhamuns (CECITEC), quanto o IFCE campus Tauá, não promoveram nem participaram de fóruns, seminários ou eventos voltados especificamente à discussão sobre diversificação de cursos ou ampliação da oferta de vagas no ensino superior na região, conforme previsto na estratégia. Entretanto, destaca-se que, no segundo semestre de 2023, foi implantado, no CECITEC/UECE, o novo curso de Medicina Veterinária, resultado de processos de discussão e planejamento realizados em anos anteriores. A criação desse curso representa um avanço na política de expansão e interiorização do ensino superior no Ceará, contribuindo para o desenvolvimento regional. No tocante ao Polo da Universidade Aberta do Brasil (UAB), mantido pela prefeitura de Tauá e pelo Ministério da Educação, houve um estudo de demanda a partir de reuniões com os secretários municipais da educação e com a Coordenadoria Regional da Educação do Governo do Ceará, nas quais foram levantadas demandas de formação de professores em nível de graduação, resultando na oferta de Licenciatura em Letras (UECE). Em diálogos com entidades de classe, como a Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) e escritórios de contabilidade, articulou-se o curso de Bacharelado em Ciências Contábeis (UECE) e um curso superior de Energias Renováveis (URCA). (Fonte: Coordenadoria de Planejamento e Articulação Interinstitucional (COPLAI/SME).

12.3) Trabalhar a viabilidade, junto aos governos federal e estadual e a investimentos privados, para a implantação de um expressivo polo universitário com sede na cidade de Tauá.

Até o momento, não foram desenvolvidas ações formais ou estruturadas, em parceria com os governos federal e estadual ou com investidores privados, voltadas especificamente à viabilização da implantação de um polo universitário de grande porte no município de Tauá. Contudo, o fortalecimento das instituições já instaladas no município, bem como a implantação do curso de Medicina Veterinária no CECITEC, em 2023, a futura oferta de Mestrado Profissional pelo IFCE, campus Tauá, prevista para 2025, e as tratativas do Polo UAB para oferta de novos cursos de graduação representam ações preliminares que podem subsidiar, em médio prazo, a construção de um projeto mais amplo de polo universitário regional. (Fonte: Coordenadoria de Planejamento e Articulação Interinstitucional (COPLAI/SME).

12.4) Fazer articulações com a Universidade do Estado do Ceará (UECE) e o IFCE para a ampliação de seus cursos de graduação, considerando estudos de demandas e a partir de discussões com segmentos da sociedade para a oferta de cursos de pós-graduação lato sensu e stricto sensu.

No segundo semestre de 2023, foi implantado, no CECITEC/UECE, o curso de Medicina Veterinária, resultado de processos de discussão e planejamento realizados em anos anteriores. A criação desse curso representa um avanço na política de expansão e interiorização do ensino superior no Ceará, contribuindo para o desenvolvimento regional. No âmbito do IFCE, campus Tauá, há um processo de adesão ao Mestrado Profissional em Letras (PROFLETRAS), em análise de mérito pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES). Se aprovada, a adesão ao PROFLETRAS permitirá que o IFCE ofereça vagas em um programa de pós-graduação stricto sensu de abrangência nacional, com foco na promoção do ensino de língua portuguesa em contextos escolares. (Fonte: Coordenadoria de Planejamento e Articulação Interinstitucional (COPLAI/SME).

12.5) Construir ou adaptar uma sede própria para a Universidade Aberta do Brasil (UAB).

A sede própria do polo da UAB está em fase de definição por parte da Prefeitura Municipal de Tauá. (Fonte: Coordenação do Polo da UAB).

12.6) Fortalecer e consolidar o polo local da UAB com a implantação de novos cursos de graduação e pós-graduação, a partir do financiamento do Ministério da Educação (MEC) e da oferta de cursos por parte das instituições de ensino superior credenciadas.

O Polo da Universidade Aberta do Brasil (UAB) foi criado a partir da aprovação da Prefeitura de Tauá em edital da CAPES, no começo de 2008, durante o segundo mandato da prefeita Patrícia Aguiar. Foi mantido durante as gestões municipais e completou, em julho de 2024, 18 anos de funcionamento ininterrupto, período em que 800 pessoas concluíram cursos de extensão, aperfeiçoamento, graduação e especialização gratuitamente, por meio de convênio com a UFC (Universidade Federal do Ceará), o IFCE (Instituto Federal do Ceará) e a UECE (Universidade Estadual do Ceará), nas áreas de licenciaturas em Matemática, Física, Computação, História, Geografia, Letras-Português, Letras-Inglês, Letras-Espanhol, Bacharelado em Administração Pública; especializações em Gestão Pública, Gestão da Saúde Pública, Gestão Escolar e Coordenação Pedagógica e, ainda, cursos de extensão em Língua Inglesa e Espanhol, na UAB-Tauá. A Prefeitura renovou o convênio de estágios com a Universidade Federal do Ceará (UFC), com vigência até 21/05/2026.

12.7) Trabalhar, junto ao governo federal, a implantação de uma universidade pública federal no território municipal.

Foram feitas articulações nesse sentido. No entanto, além do IFCE e dos cursos da UFC ofertados no Polo da UAB, ainda não foi implantada outra Universidade Pública Federal em Tauá.

12.8) Apoiar e criar projetos, com o apoio de outras instâncias, que busquem ampliar o sucesso do estudante proveniente do Ensino Médio público para o ingresso no ensino superior, por meio de cursos preparatórios para o vestibular ou Exame Nacional do Ensino Médio (Enem).

Em 2023 e 2024, a Prefeitura de Tauá desenvolveu o Projeto Aluno Redação Nota Mil, beneficiando alunos matriculados e egressos do Ensino Médio, com o objetivo de prepará-los para o Enem. Outras ações de cursos preparatórios para o vestibular e Enem foram desenvolvidas pela Câmara Municipal de Tauá, CREDE 15, escolas estaduais, com apoio da Seduc e do Governo do Estado, bem como toda a logística de transporte escolar para os dias de aplicação das provas do Enem, com apoio da Prefeitura Municipal de Tauá e do Governo do Estado do Ceará, por meio da CREDE 15 e da Seduc.

ESCOLEGIS o Alcance Enem da Escola Legislativa de Tauá é um projeto realizado em parceria com a Universidade do Parlamento Cearense (UNIPACE), da Assembleia Legislativa do Ceará, e tem como objetivo oferecer subsídio teórico, preparando o aluno para as provas do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) e de vestibulares. O Projeto Alcance Enem oferece um ambiente de educação inovador, por meio de aulas por videoconferência, com uma equipe docente de alto nível didático-pedagógico, que leciona em renomados cursinhos de Fortaleza. As aulas acontecem aos sábados, das 8h às 12h30, no auditório da Câmara Municipal de Tauá.

Enem CHEGO JUNTO, CHEGO BEM ação desenvolvida desde 2012, com a finalidade de mobilizar e preparar os estudantes da 3ª série do Ensino Médio e da Educação de Jovens e Adultos (EJA) para o Exame. A ação é realizada em sete etapas: Documentação, Isenção da Taxa, Inscrição, Motivação, Preparação, #EnemVOU2DIAS e Ingresso.

AMPLIANDO HORIZONTES ação promovida pela Secretaria da Educação do Estado do Ceará, por meio da interação entre profissionais de diversas áreas e estudantes da rede pública estadual, com o objetivo de auxiliar os estudantes da 3ª série do Ensino Médio na escolha do curso de graduação.

CONEXÃO SEDUC ação que promove encontros de educadores(as) e estudantes para dialogar sobre atividades de estudos domiciliares e compartilhar experiências.

#EnemVOU2DIAS incentivo à participação dos inscritos no exame, garantindo transporte, deslocamento e pontos de apoio nos dois dias de aplicação das provas.

QUIZ Enem jogo digital com perguntas e respostas, acessível por dispositivos móveis, via sistema Android, por meio do Aluno On-line.

Enem NAS EEMTI cards para o Enem com resoluções e comentários de itens de todos os componentes curriculares.

CONCURSO DE REDAÇÃO Enem: CHEGO JUNTO, CHEGO A 1.000 plataforma preparatória com foco em produção textual, conforme a matriz de referência do Enem.

PALPITE PREMIADO evento celebrativo acerca dos resultados de ingressos dos estudantes da rede pública estadual nas instituições de Ensino Superior.

#EnemNAREDE videoaulas de 8 a 15 minutos disponibilizadas pela CODED, possibilitando preparação complementar para o Enem.

Enem MIX EDIÇÃO ESPECIAL circuito realizado durante o mês de agosto, em alusão ao mês do estudante, como ação de motivação para o Enem.

AO GOSTO DO ALUNO ações com atividades diferenciadas, como webinários, mostras culturais e colóquios.

SIMULADO DO Enem MIX plataforma virtual vinculada ao Portal Aluno On-line.

ALUNO ON-LINE portal voltado para alunos da rede estadual de ensino do Ceará.

CATÁLOGO DE CURSOS/AVACED experimentando a Biologia, Química e Física para o Enem.

12.9) Incentivar a criação de mecanismos de intercâmbio entre as instituições de Educação Superior e as escolas públicas de Educação Básica do município de Tauá, visando ao desenvolvimento de atividades de pesquisa e extensão e de programas de formação continuada para a Educação Básica.

O intercâmbio entre as IES e escolas públicas poderá ser realizado por meio da Extensão, fundamentada no art. 44 da Lei nº 9.394/96 e na Meta 12.7 do Plano Nacional de Educação (20142024). Em 2024, o CECITEC teve dez projetos de extensão aprovados na Chamada Pública nº 84/2023, envolvendo cursos de Pedagogia, Química e Medicina Veterinária, além de ações de extensão voltadas à comunidade local. (Fonte: UECE/CECITEC, 2025).

12.10) Implantar, com a colaboração dos demais entes federados e outras instituições, ações informativas e de incentivo ao jovem do Ensino Médio da escola pública sobre cursos, profissões, ofertas de vagas e políticas de acesso e permanência no ensino superior.

A UECE, por meio do CECITEC, desenvolve em Tauá e região um projeto de extensão voltado à divulgação de oportunidades de cursos superiores e formas de permanência dos estudantes no ensino superior. (Fonte: UECE, 2024).

12.11) Incentivar o desenvolvimento, junto às Instituições de Ensino Superior, de projetos de pesquisa e extensão voltados para a melhoria da qualidade de vida da população, valorizando e respeitando as características e necessidades locais e regionais.

Segundo a UECE/CECITEC, são desenvolvidos projetos por docentes do curso de Medicina Veterinária, como tutoria consciente de animais de estimação, vacinação antirrábica, divulgação de doenças parasitárias em ovinos e caprinos e entrevistas em rádios sobre sanidade animal, entre outros. (Fonte: UECE, 2024).

12.12) Encaminhar às instituições de Ensino Superior solicitações, após estudos de demandas, para que implantem ou ampliem a oferta de cursos de pós-graduação lato sensu e stricto sensu no âmbito municipal.

Em 2022, a Secretaria da Educação promoveu consulta pública junto aos professores da rede municipal de ensino sobre preferência de cursos de nível superior. (Fonte: Coordenadoria de Planejamento e Articulação Interinstitucional (COPLAI/SME).

12.13) Apoiar a divulgação de cursos de pós-graduação devidamente legalizados junto aos(às) professores(as) da Educação Básica.

A Secretaria da Educação divulga cursos de pós-graduação devidamente legalizados junto aos professores da Educação Básica, quando solicitada. (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME).

12.14) Discutir e propor, junto às instituições de Ensino Superior, a inclusão, nas matrizes curriculares dos cursos de formação de docentes, de temas referentes à Educação Infantil, Educação em Direitos Humanos, Educação Sexual, Ética, Educação Ambiental, Questões Étnico-Raciais e Diversidade.

Os Projetos Pedagógicos dos cursos de Licenciatura da UECE passaram por reformulação no ano de 2024, tendo em vista as orientações da Resolução CNE/CP nº 4/2024, que atualiza normativas anteriores e regulamenta a estruturação, o funcionamento e os princípios dos cursos de licenciatura. A reformulação fundamenta-se na Resolução CNE/CP nº 2/2015, que define as Diretrizes Curriculares Nacionais para a formação inicial em nível superior; no Parecer CNE/CP nº 3/2006 (Reexame do Parecer CNE/CP nº 5/2005), que trata das Diretrizes Curriculares Nacionais para o curso de Pedagogia; na Resolução CNE/CES nº 7/2018, que dispõe sobre a curricularização da extensão; no Decreto nº 5.626/2005, que regulamenta a inclusão da disciplina de Língua Brasileira de Sinais (LIBRAS); na Lei nº 11.645/2008, que disciplina o estudo da história e cultura afro-brasileira e indígena; na Resolução CNE nº 1/2004, que institui as Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação das Relações Étnico-Raciais e para o Ensino de História e Cultura Afro-Brasileira e Africana; na Resolução CNE/CP nº 2/2012, que estabelece as Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação Ambiental, e na Resolução CNE/CP nº 1/2012, que trata das Diretrizes Nacionais para a Educação em Direitos Humanos, além das demais normativas institucionais da UECE.

12.15) Viabilizar o intercâmbio entre as instituições de Ensino Superior e escolas públicas para a organização de programas que visem à interação dos(as) alunos(as) com as IES, levando-os(as) a se familiarizarem com o ambiente acadêmico.

O projeto de extensão A Universidade vai à escola e a Escola vem à Universidade, desde o ano de 2023, vem desenvolvendo ações junto às escolas com os objetivos de promover o intercâmbio de informações acerca dos cursos de nível superior ofertados pelo Centro de Educação, Ciências e Tecnologia da Região dos Inhamuns CECITEC/Tauá; estimular os alunos do Ensino Médio a conhecerem as ações da universidade, por meio da Semana Universitária e de rodas de conversa no Encontro de Extensão direcionado a essa etapa formativa, e proporcionar visitas guiadas ao CECITEC, possibilitando que os estudantes conheçam o campus, sua estrutura física e os cursos disponíveis.

No âmbito do IFCE, campus Tauá, há o projeto Partiu IFCE, desenvolvido em parceria com a Secretaria Municipal da Educação, cuja unidade educativa piloto é a EEF Maria do Livramento Barreto da Costa Leitão. O projeto contempla aulas complementares de Matemática e Língua Portuguesa para alunos do Ensino Fundamental, com foco na melhoria do desempenho para ingresso no IFCE. (Fonte: Coordenadoria de Desenvolvimento da Aprendizagem (CODEA) e UECE/CECITEC,2024).

12.16) Estabelecer parceria, por meio de convênio com o governo federal, governo estadual, municípios do Sertão dos Inhamuns e instituições de Ensino Superior, para a construção e/ou adaptação de espaço físico destinado à Casa do(a) Estudante em Tauá, bem como para sua manutenção.

A parceria por meio de convênio, como prevê esta estratégia, não foi efetivada.

META 13: Aprovar, em regime de colaboração com a União e o estado do Ceará, no prazo de um ano de vigência deste PME, política municipal de formação dos profissionais da educação de que tratam os incisos I, II e III do caput do Art. 61 da Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996.

A Secretaria Municipal da Educação desenvolve política municipal de formação por meio de iniciativas próprias, em regime de colaboração com os governos estadual e federal, beneficiando os profissionais do magistério e os demais profissionais da educação. Nesse sentido, anualmente é publicado o calendário de formações continuadas da Secretaria da Educação de Tauá.

ESTRATÉGIAS

13.1) Identificar as demandas, no âmbito da rede municipal de ensino, de formação inicial e continuada para os(as) profissionais do magistério.

A Secretaria Municipal da Educação realiza, anualmente, a identificação das demandas referentes à formação inicial e à formação continuada dos profissionais do magistério da rede municipal. Como exemplo, citam-se as formações iniciais dos profissionais do magistério efetivos lotados no ano de 2024.

A Secretaria da Educação divulga cursos de pós-graduação, devidamente legalizados, junto aos professores da Educação Básica quando é solicitado. (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME).

Tabela 26: Demandas de Formação Inicial e Continuada - 2024

LEVANTAMENTO DE FORMAÇÕESGRADUADOPEDAGOGIA113PEDAGOGIA E PORTUGUÊS13PEDAGOGIA E MATEMÁTICA5PEDAGOGIA E CIEN. BIOLÓGICAS2PEDAGOGIA E CIEN. SOCIAIS1PEDAGOGIA E PORTUGUÊS/INGLÊS1PEDAGOGIA E LETRAS3PEDAGOGIA E HISTÓRIA3PEDAGOGIA E INFORMÁTICA1PEDAGOGIA E GEOGRAFIA1CIÊNCIAS21CIÊNCIAS E CIÊNCIA DA RELIGIÃO1CIÊNCIAS E EDUCAÇÃO FÍSICA1CIÊNCIAS E ESPANHOL1CIÊNCIAS E MATEMÁTICA E FÍSICA1CIÊNCIAS BIOLÓGICAS7CIÊNCIAS BIOLÓGICAS E LETRAS /PORT ING1CIÊNCIAS BIOLÓGICAS E LETRAS1CIÊNCIAS BIOLÓGICAS E MATEMÁTICA1CIÊNCIAS DA RELIGIÃO7CIÊNCIAS DA RELIGIÃO E GEOGRÁFICA1EDUCAÇÃO FÍSICA14FORMAÇÃO DE PROFESSOR 1º A 8ª16FORMAÇÃO DE PROFESSOR 1º A 8ª E GEOGRAFIA1HISTÓRIA20HISTÓRIA E MATEMÁTICA1INGLÊS2LETRAS2MATEMÁTICA6MATEMÁTICA E QUÍMICA1PORTUGUÊS50PORTUGUÊS E ARTE1PORTUGUÊS E INGLÊS19QUÍMICA10QUÍMICA E TECNÓLOGO E ANÁLISE DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMA1INFORMÁTICA1MATEMÁTICA E FÍSICA1FÍSICA1FORMAÇÃO DE PROFESSOR ANOS FINAIS E ENSINO MÉDIO1GEOGRAFIA2HISTÓRIA E GEOGRAFIA11RESUMOGRADUADOS347ENSINO MÉDIO MAGISTÉRIO14ENSINO MÉDIO OUTROS5FALTA IDENTIFICAR FORMAÇÃO11NÃO LOCALIZADOS8LICENÇA SEM ÔNUS11TOTAL GERAL DE PROFESSORES EFETIVOS396Fonte: Secretaria Municipal de Educação

Ressaltamos que a Secretaria Municipal da Educação promove, durante o ano letivo, formações continuadas em serviço para os profissionais do magistério, visando estimular o aprofundamento de conhecimentos e a ampliação de habilidades. Referidos cursos formativos possuem variedade de temáticas e áreas do conhecimento, contemplando todos os níveis e modalidades de ensino oferecidos pela rede municipal.

13.2) Identificar as demandas, no âmbito da estrutura da Secretaria Municipal da Educação, de capacitação dos(as) profissionais da educação que atuam nos setores administrativos e de serviços gerais (vigilantes, merendeiras, auxiliares de serviço, dentre outros).

A Secretaria Municipal da Educação realiza, anualmente, a identificação de demandas referentes à formação continuada em serviço para profissionais da educação que atuam nos setores administrativos e de serviços gerais (secretários escolares, vigilantes, manipuladoras de alimentos, auxiliares de serviço, porteiros, dentre outros). Abaixo, segue o calendário de formações referente ao ano de 2024.

Tabela 27: Calendário de Formações - 2024

Fonte: Secretaria Municipal de Educação

13.3) Manter contatos com o Ministério da Educação acerca da elaboração e aprovação da política nacional de formação dos(as) profissionais da educação, conforme está previsto na Meta 15 do Plano Nacional de Educação (Lei nº 13.005/2015).

Não houve aprovação de Política Nacional de Formação dos Profissionais da Educação. No entanto, a Prefeitura de Tauá manteve e buscou fortalecer o Pólo da Universidade Aberta do Brasil (UAB), com sede nesta cidade, com a oferta dos seguintes cursos: Licenciatura em Letras/Português e Especialização em Tecnologias Educacionais e no Ensino de Ciências. Além dos cursos da UAB, foi oferecido o curso de Pedagogia no âmbito do Programa Nacional de Formação de Professores da Educação Básica (Parfor), por meio da Universidade Estadual do Ceará, em parceria com a Prefeitura Municipal de Tauá.

13.4) Observar a oferta de cursos de formação, inicial e continuada, a serem disponibilizados para o município de Tauá no âmbito da Plataforma Freire.

Integrados à Plataforma Freire, em 2023 e 2024, o Pólo UAB, mantido pela Prefeitura de Tauá, ofereceu uma turma de Licenciatura em Matemática e duas especializações em Tecnologias Educacionais (IFCE) e Ensino de Ciências (UECE).

13.5) Considerar o que está disposto no Plano Municipal de Formação dos Profissionais da Educação de Tauá, aprovado em 2012.

Não se aplica para este período de monitoramento, haja vista que o referido plano foi substituído por outros documentos.

13.6) Valorizar, nos concursos e processos seletivos, a formação acadêmica em nível superior voltada ao conhecimento e à reflexão das demandas da rede pública de Educação Básica, em especial, ao nível educacional pretendido.

Os processos seletivos realizados nos anos de 2023 e 2024 exigiram a formação acadêmica em licenciatura, em conformidade com a área de atuação da docência. Cabe ressaltar que as seleções de professores seguem o que preconizam as leis vigentes. (Fonte: Coordenadoria de Planejamento e Articulação Interinstitucional (SME).

13.7) Incentivar, de acordo com os critérios estabelecidos no Plano de Cargos, Carreira e Remuneração, a participação em cursos e programas de formação na área de atuação aos integrantes do quadro do magistério que não possuem a formação específica de acordo com sua área de atuação.

A Lei Municipal nº 2.833/2024, que institui o novo Plano de Cargo, Carreira e Remuneração do Grupo Ocupacional do Magistério (PCCRM), prevê, em seu Artigo 31, que a evolução funcional pela via acadêmica se dará com a comprovação de diploma de graduação e pós-graduação na sua área de atuação.

13.8) Firmar parcerias para a oferta de cursos de formação, incluindo os(as) profissionais do magistério e de outras áreas de atuação lotados na Secretaria Municipal da Educação, bem como de infraestrutura específica para o desenvolvimento das formações.

A Fundação Escola de Gestão Pública ofereceu um conjunto de capacitações, nas quais foram contemplados servidores da Secretaria Municipal da Educação. Em 2023: 1 Workshop de Ética, Integridade e Transparência Pública; 2 Capacitação sobre a Nova Lei de Licitação; 3 Ferramentas de Planejamento Estratégico. Em 2024: 1 Curso de Manutenção de Notebooks; 2 Curso de Qualidade no Atendimento ao Cidadão; 3 Curso de Planilha Eletrônica (Excel). Todos estes com participação de servidores de diferentes setores da SME, conforme informações da Coordenadoria da Fundação Escola de Gestão Pública e Qualificação de Pessoas.

No âmbito do Pólo da Universidade Aberta do Brasil (UAB), com sede em Tauá, foram ofertados os seguintes cursos: Licenciatura em Letras/Português e Especialização em Tecnologias Educacionais e no Ensino de Ciências. Além dos cursos da UAB, foi oferecido o curso de Pedagogia no âmbito do Programa Nacional de Formação de Professores da Educação Básica (Parfor), por meio da Universidade Estadual do Ceará, em parceria com a Prefeitura Municipal de Tauá.

Em 2023, a SME realizou um Encontro Formativo com professores da EJA, abordando a temática A construção do currículo na Educação de Jovens e Adultos. Já em 2024, a Secretaria da Educação, em parceria com o SESC, ofertou o curso Prática docente e articulação dos conhecimentos socioculturais, etnomatemática e linguagem na EJA, contribuindo para o desenvolvimento profissional e pedagógico dos docentes que atuam nessa modalidade.

Em 2024, em parceria com o Instituto Federal do Ceará, campus Tauá, foi realizado curso de formação inicial e continuada para 15 professores de Educação de Jovens e Adultos, com a temática Formação de Profissionais da Educação de Jovens e Adultos, com carga horária de 100h.

Em 2023 e 2024, a rede municipal de ensino participou do Curso de Formação Docente promovido pelo Centro Universitário Christus (Unichristus), destinado a professores em regência, diretores, coordenadores pedagógicos e técnicos da Secretaria da Educação. A referida formação beneficiou cerca de 60 cursistas.

Em 2023 e 2024, a SME multiplicou todas as formações realizadas pelo PAIC Integral, conforme apresentado em calendário de formação exposto na estratégia 13.1.

META 14: Alcançar a formação, em nível de pós-graduação, de 50% dos professores da rede municipal de ensino até o último ano de vigência deste PME, e garantir a todos(as) os(as) profissionais dessa rede formação continuada em sua área de atuação, considerando as necessidades, demandas e contextualizações apontadas no Plano Municipal de Formação dos Profissionais da Educação de Tauá.

Tabela 28: Professores Rede Municipal Formação/Pós-graduação 2023/2024

ANONº DE PROFESSORES EM NÍVEL DE PÓS - GRADUAÇÃO DA EDUCAÇÃO BÁSICA20234562024798Fonte: Inep DATA/CENSO ESCOLAR (2023/2024).

ESTRATÉGIAS

14.1) Realizar levantamento da demanda de formação docente para cursos de pós-graduação e articular a respectiva oferta junto às universidades públicas, de forma orgânica e articulada às políticas nacionais, estaduais e municipais.

Em 2021, a Secretaria da Educação realizou levantamento, via Google Forms, acerca dos cursos de formação continuada junto aos professores da rede municipal de ensino, analisando as informações sobre a formação dos professores no âmbito da lotação, para realizar diagnóstico da Educação Municipal no âmbito do Plano de Ações Articuladas (PAR), segundo a Coordenadoria de Planejamento e Articulação Interinstitucional.

14.2) Fazer articulações junto ao Ministério da Educação para a ampliação da oferta de cursos de pós-graduação no âmbito da Plataforma Freire, bem como no polo local da UAB, com percentual destinado aos profissionais do magistério municipal.

Esta estratégia não pode ser aferida por especificar um programa que foi descontinuado, no caso, a Plataforma Freire. Quanto às articulações junto ao Ministério da Educação para a ampliação da oferta de cursos de pós-graduação no polo local da UAB, para profissionais do magistério municipal, estas vêm sendo realizadas constantemente. (Fonte: Coordenadoria de Planejamento e Articulação Interinstitucional/Coordenação do Polo Local da UAB).

14.3) Elencar, considerando o planejamento estratégico da Secretaria da Educação e a partir de levantamento a ser feito junto às escolas municipais, a demanda de cursos de pós-graduação, prioritários e secundários, a serem ofertados aos professores da rede municipal de ensino.

14.4) Prever, no Plano de Cargos, Carreira e Remuneração do Magistério, critérios e percentuais para liberação de licenças para qualificação profissional em nível de pós-graduação stricto sensu, inicialmente em nível de mestrado.

A Lei Municipal nº 2.833, de 02 de abril de 2024, que institui o novo Plano de Cargos, Carreira e Remuneração do Grupo Ocupacional do Magistério (PCCRM), e adota outras providências, no art. 36 estabelece que compete à Chefe do Poder Executivo autorizar o afastamento do integrante do magistério aprovado em concurso público para participar de curso de pós-graduação stricto sensu, com o limite máximo de 2% dos profissionais do magistério, e segundo critérios definidos por Decreto da Chefe do Poder Executivo Municipal, bem como prorrogar o respectivo prazo, quando necessário e conveniente, mediante parecer do Secretário Municipal da Educação, obedecidos os incisos I e II do Art. 34 desta lei.

O artigo é acrescido dos parágrafos:

'a7 1º O profissional do magistério afastado para estudo terá que permanecer na Rede Pública Municipal de Ensino de Tauá durante o mesmo período do seu afastamento; § 2º O profissional do magistério afastado para cursar pós-graduação, a qualquer nível, obrigar-se-á ao envio sistemático e semestral do relatório circunstanciado do andamento do curso em desenvolvimento, para avaliação e acompanhamento pelo setor competente da Secretaria da Educação; e § 3º Durante o estágio probatório, o servidor do Grupo Ocupacional do Magistério não poderá afastar-se da unidade escolar de origem para cursar pós-graduação em nível de mestrado e doutorado.

META 15: Valorizar, a partir da ampliação da assistência financeira da União, os(as) profissionais do magistério das redes públicas de Educação Básica, de forma a acompanhar a equiparação de seu rendimento médio ao dos(as) demais profissionais com escolaridade equivalente, até o final do sexto ano de vigência deste PME, conforme parâmetro a ser definido e mensuração a ser feita pelo governo federal.

ESTRATÉGIAS

15.1) Dar permanência ao diálogo entre Poder Executivo Municipal e entidade(s) representativa(s) dos docentes, com vistas ao fortalecimento da política de valorização da categoria, incluindo a valorização salarial.

O Poder Executivo Municipal mantém diálogo mensal permanente, intitulado Mesa de Negociação com o Sindicato APEOC, instituído formalmente pela Portaria nº 0324001/2023-SME, com a finalidade de realizar tratativas na melhoria salarial e valorização do magistério. (Fonte: Coordenadoria da Gestão Escolar e de Pessoas).

15.2) Reivindicar, em conjunto com entidades representativas, como Confederação Nacional dos Municípios (CNM), União Nacional dos Dirigentes Municipais da Educação (UNDIME), Associação dos Prefeitos do Ceará (APRECE) e Confederação Nacional dos Trabalhadores da Educação (CNTE), a ampliação da assistência financeira específica da União aos entes federados para a implementação de políticas de valorização dos(as) profissionais do magistério, incluindo o piso salarial nacional profissional e a valorização da evolução da carreira docente.

A Lei Municipal nº 2.583, de 31 de março de 2021, dispõe sobre a regulamentação do pagamento de anuidades à seção estadual da União Nacional dos Dirigentes Municipais de Educação (UNDIME/CE), que desenvolve atividades em defesa de políticas, programas e ações educacionais em favor dos interesses municipais. Além disso, o Secretário da Educação de Tauá integrou o Conselho Nacional de Representantes da UNDIME e participa ativamente de suas atividades.

15.3) Acompanhar a evolução nacional salarial, a ser feita por meio de indicadores da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD), periodicamente divulgados pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), conforme está previsto na Estratégia 17.2 do Plano Nacional de Educação.

O Poder Executivo Municipal mantém diálogo mensal permanente, intitulado Mesa de Negociação com o Sindicato APEOC, instituído formalmente pela Portaria nº 0324001/2023-SME, com a finalidade de realizar tratativas na melhoria salarial e valorização do magistério. Além disso, a Secretaria da Educação realiza o acompanhamento da evolução nacional salarial junto à UNDIME, por meio das notas técnicas e informações da Confederação Nacional dos Municípios, ao tempo em que realiza prospecções com os dados oficiais do Censo Escolar. Anualmente, a Secretaria Municipal da Educação tem concedido reajuste salarial aos profissionais do magistério em percentual igual ou superior ao definido no âmbito do Piso Salarial Profissional Nacional para os Profissionais do Magistério Público da Educação Básica. (Fonte: Gabinete do Secretário).

15.4) Garantir evolução funcional e salarial, pela via não acadêmica, observando a subseção II do capítulo V da Lei Municipal nº 1.557, de 27 de maio de 2008, ou de legislação que venha substitui-la.

A Lei Municipal nº 1.557, de 27 de maio de 2008, foi atualizada pela Lei Municipal nº 2.833, de 02 de abril de 2024, cujo art. 28 prevê a instituição de uma Comissão de Gestão da Carreira, bem como assegura, no § 5º do art. 26, que a progressão pela via não acadêmica dar-se-á a cada dois (02) anos, após a aprovação e homologação do estágio probatório do servidor no cargo de provimento efetivo, por meio de concurso público de Professor de Educação Básica, e em conformidade com as duas avaliações anuais, a serem realizadas sistematicamente.

META 16: Assegurar, no prazo de um ano após a aprovação do PME, a revisão do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração do Magistério da rede municipal de ensino, tomando como referência o piso salarial nacional profissional, definido em lei federal, nos termos do inciso VIII do Art. 206 da Constituição Federal, bem como assegurar a revisão ou readequação do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração para os demais profissionais integrantes da estrutura da Secretaria Municipal da Educação.

ESTRATÉGIAS

16.1) Dar permanência ao diálogo entre Poder Executivo Municipal e entidade representativa dos docentes, com vistas à conclusão da proposta de revisão e alterações do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração do Magistério.

A revisão ou readequação do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração do Magistério (PCCRM) da rede municipal de ensino foi realizada a partir da proposição de uma comissão constituída por meio da Portaria nº 0524001/2021 (GABP), que apresentou ao Poder Executivo uma minuta de texto referente ao novo PCCRM. A comissão foi composta por representantes da Secretaria da Educação/Coordenadoria da Gestão Escolar e de Pessoas, bem como do Sindicato dos Professores e Servidores da Educação e Cultura do Estado e Município do Ceará (APEOC). Em 02 de abril de 2024, por meio da Lei Municipal nº 2.833, foi aprovado o novo Plano de Cargos, Carreira e Remuneração do Magistério.

16.2) Estabelecer discussões entre Poder Executivo Municipal e representação da categoria para a elaboração e aprovação do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração dos(as) Profissionais da Educação (técnicos de nível superior, servidores administrativos, ocupantes de cargos relacionados aos serviços gerais e outros cargos não vinculados ao magistério).

Foi instituída, por meio da Portaria nº 0912002/2025, de 12 de setembro de 2025, a Comissão Especial responsável pela elaboração do pré-projeto do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração dos(as) secretários(as) escolares integrantes da estrutura da Secretaria Municipal da Educação.

16.3) Implantar, na rede pública municipal, com a colaboração do governo federal, acompanhamento dos profissionais iniciantes, supervisionados por equipe de profissionais experientes, a fim de fundamentar, com base em avaliação institucionalizada, a decisão pela efetivação após o estágio probatório.

Não se aplica, porque não houve profissional que tenha concluído o estágio probatório durante o período de 2023 e 2024.

16.4) Apoiar o Ministério da Educação na realização do censo dos(as) profissionais da Educação Básica de outros segmentos que não os do magistério, conforme previsto na Meta 18.5 do Plano Nacional de Educação.

Anualmente, a Secretaria da Educação realiza formação com diretores e secretários escolares, orientando o preenchimento do censo dos profissionais da Educação Básica de outros segmentos que não os do magistério, conforme previsto na Meta 18.5 do Plano Nacional de Educação, segundo a Coordenadoria de Planejamento e Articulação Interinstitucional.

16.5) Estimular e viabilizar a existência de comissões permanentes de profissionais da educação para subsidiar o Poder Executivo na reestruturação e implementação dos planos de carreira.

A Secretaria da Educação, por meio da Portaria nº 0912002/2025, em conformidade com a Lei Municipal nº 2.595, de 14 de junho de 2021, instituiu a Comissão Especial responsável pela elaboração do pré-projeto do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) dos secretários escolares integrantes da estrutura da Secretaria da Educação do Município de Tauá/CE. (Fonte: Assessoria Jurídica da SME).

16.6) Criar uma comissão com integrantes do governo municipal e dos(as) servidores(as) para as discussões referentes à elaboração do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração para os profissionais da educação não vinculados ao magistério.

A Prefeita Municipal de Tauá, por meio da Portaria nº 0524001/2021 (GABP), constituiu comissão para analisar e deliberar a readequação do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração do Magistério (PCCRM), e emitir relatório final publicado na forma da Lei Municipal nº 2.833, de 02 de abril de 2024. (Fonte: Assessoria Jurídica da SME).

META 17: Promover a democratização dos espaços educativos, com a efetivação da gestão democrática da educação, associada a critérios técnicos de mérito e desempenho, definidos em lei e decreto municipais, para o provimento dos cargos de diretor e de coordenador pedagógico, mediante mecanismos de fortalecimento e criação de conselhos municipais e conselhos escolares.

Tabela 29: Legislação Municipal Democratização Espaço Educativos

ANODESCRIÇÃO DA LEI2022DECRETO n°. 1229001, de 29 de dezembro 2022. Prorroga o período de gestão de Diretores de Escolas e de Coordenadores Pedagógicos na Rede de Ensino do Município de Tauá Ceará e adota outras providências.2023LEI MUNICIPAL n.º 2808, DE 18 DE DEZEMBRO DE 2023. Dispõe sobre o processo de seleção dos diretores de escola e coordenadores pedagógicos das escolas da rede pública municipal de ensino de Tauá Ceará.Fonte: Assessoria Jurídica da SME.

ESTRATÉGIAS

17.1) Revisar, a cada dois anos, durante o período de vigência deste PME, a lei municipal que dispõe sobre o processo de escolha dos(as) diretores(as) e coordenadores(as) pedagógicos das escolas da rede pública municipal de Tauá, com vistas ao fortalecimento do processo na perspectiva da democratização e da qualificação da gestão escolar.

A lei municipal que dispõe sobre o processo de escolha dos diretores e coordenadores pedagógicos das escolas da rede pública municipal de Tauá está atualizada pela Lei Municipal nº 2.808, de 18 de dezembro de 2023. (Fonte: Assessoria Jurídica da SME).

17.2) Realizar avaliação institucional a partir do Sistema Municipal de Avaliação da Educação de Tauá, com a participação de todos os segmentos escolares.

A Lei Municipal nº 2.808, de 18 de dezembro de 2023, prevê, no Art. 20, que as normas referentes ao processo de avaliação de desempenho de diretores e coordenadores pedagógicos serão regulamentadas por meio de decreto. (Fonte: Assessoria Jurídica da SME).

17.3) Socializar e discutir com os gestores escolares os relatórios contextuais das avaliações externas.

Estratégia em andamento/contínua. Desde o ano de 2023, é parte do calendário anual de formação os encontros com gestores escolares e professores para apresentar e discutir os resultados das avaliações externas. Ver calendário de formação de gestores escolares na estratégia 13.1. (Fonte: Coordenadoria de Desenvolvimento da Aprendizagem (CODEA/SME).

17.4) Desenvolver, em parceria com os demais entes federados e por meio de iniciativa própria, programa de formação continuada para os gestores escolares.

De 2023 até os dias atuais, a Secretaria da Educação vem realizando uma série de formações continuadas para gestores escolares, quinzenalmente. Ver calendário de formação de gestores escolares na estratégia 13.1. (Fonte: Coordenadoria de Desenvolvimento da Aprendizagem (CODEA/SME).

17.5) Realizar avaliação anual de desempenho dos(as) gestores(as), a ser feita pelos segmentos da escola, sob a coordenação da Secretaria Municipal da Educação, nos termos da Lei Municipal nº 2.027, de 02 de maio de 2014, e do Decreto nº 1.117.001/2014, de 17 de novembro de 2014, ou de legislação e regulamento que venham substituir os existentes na data da aprovação deste PME.

A Lei Municipal nº 2.808, de 18 de dezembro de 2023, prevê, no Art. 20, que as normas referentes ao processo de avaliação de desempenho de diretores e coordenadores pedagógicos serão regulamentadas por meio de decreto. (Fonte: Assessoria Jurídica da SME).

17.6) Estabelecer o conselho escolar como instância democrática de participação na vida da escola, mediante incentivo à elaboração colegiada de estratégias de ação e projetos subsidiados no conhecimento e na reflexão dos problemas do cotidiano escolar, com a finalidade de solucioná-los.

Conforme a Lei Municipal nº 2.685, de 22 de junho de 2022, que dispõe sobre a reestruturação do Sistema Municipal de Ensino do Município de Tauá, as escolas da rede municipal devem possuir Conselho Escolar, conforme orientações do MEC. Conforme o Censo Escolar, em 2023, havia 17 Associações de Pais e Mestres (APMC), sete associações de pais, 40 Conselhos Escolares (CEPAM), três grêmios estudantis e outros 04, e, em 2024, havia 44 Conselhos Escolares (CEPAM), dois grêmios estudantis e outros dois. (Fonte: Coordenadoria de Planejamento e Articulação Interinstitucional (COPLAI).

17.7) Realizar, com o apoio dos demais entes federados e por meio de iniciativa própria, formações continuadas para os membros do conselho escolar.

Em 2023 e 2024, foram realizadas formações continuadas para a diretoria dos Conselhos Escolares sobre a temática Monitoramento e prestação de contas dos recursos, desenvolvidas em dois eixos: Eixo 1 PDDE e suas finalidades; e Eixo 2 orientações sobre os gastos dos recursos, prestações de contas e explanações sobre as portarias vigentes. (Fonte: Coordenadoria de Gestão Escolar e de Pessoas (SME).

17.8) Fortalecer os procedimentos descentralizados, de autonomia e de responsabilização da gestão escolar, de forma integrada à matriz de procedimentos aprovados no âmbito do Sistema Municipal de Educação, na perspectiva da democratização e da qualificação da gestão escolar.

Conforme o Art. 34 da Lei Municipal nº 2.685/2022, a gestão democrática do ensino municipal, entendida como ação coletiva e prática político-pedagógica, norteará as ações de planejamento, formulação, implementação e avaliação das políticas educacionais e alcançará todas as entidades e organismos integrantes do Sistema Municipal de Ensino.

17.9) Favorecer o fortalecimento da atuação do Conselho Municipal de Educação, do Conselho de Acompanhamento e Controle Social do FUNDEB e do Conselho de Alimentação Escolar como instrumentos de participação e fiscalização na gestão escolar e educacional, inclusive por meio de programas de formação de conselheiros.

A Secretaria da Educação vem garantindo apoio para o fortalecimento da atuação do Conselho Municipal de Educação, do Conselho de Acompanhamento e Controle Social do FUNDEB e do Conselho de Alimentação Escolar, disponibilizando espaço equipado com equipe técnica para apoiar os trabalhos dos conselhos, bem como diárias e transporte para viagens. (Fonte: Coordenadoria de Planejamento e Articulação Interinstitucional).

17.10) Viabilizar, com o apoio financeiro dos demais entes federados, a construção de sede própria dos conselhos vinculados à estrutura da educação municipal.

Integra o planejamento da Secretaria da Educação a viabilização da construção de sede própria dos conselhos vinculados à estrutura da educação municipal. (Fonte: Coordenadoria de Planejamento e Articulação Interinstitucional (SME).

17.11) Estimular a constituição e o fortalecimento de grêmios estudantis e conselhos escolares, assegurando, inclusive, espaços adequados e condições de funcionamento nas escolas e fomentando a sua articulação orgânica com a gestão das escolas, por meio das respectivas representações.

No ano de 2024, foi realizada a revitalização do grêmio estudantil da Escola Dondon Feitosa e da Escola Amâncio Cordeiro Júnior, com formação para o fortalecimento do protagonismo estudantil e do Conselho de Representantes de Classe. (Fonte: Coordenadoria de Planejamento e Articulação Interinstitucional (COPLAI).

17.12) Estimular a participação e a consulta aos profissionais da educação, alunos(as) e seus familiares na formulação dos projetos político-pedagógicos, currículos escolares, planos de gestão escolar e regimentos escolares, assegurando a participação dos pais na avaliação de docentes e gestores escolares.

Os gestores escolares realizam ações que envolvem a comunidade escolar na formulação dos projetos político-pedagógicos, currículos escolares, planos de gestão escolar e regimentos escolares, assegurando a participação de todos os segmentos escolares. (Fonte: Coordenadoria de Gestão Escolar e de Pessoas (SME).

17.13) Implementar ações que estimulem a participação da comunidade escolar, no sentido de garantir a efetivação da gestão democrática.

A Secretaria Municipal da Educação tem desenvolvido ações que estimulam o fortalecimento dos conselhos escolares como instância colegiada e democrática, bem como a participação da comunidade escolar nas diversas atividades das escolas. Ressalte-se que o Conselho Escolar, uma das principais instâncias de participação, é constituído por representantes de pais, estudantes, professores, profissionais da educação, membros da comunidade local e pelo diretor da escola, que é membro nato. Cada escola estabelece as regras, de forma transparente e democrática, para a eleição dos membros do conselho. Eles exercem funções deliberativas, consultivas, avaliativas, fiscais e mobilizadoras, que visam garantir a gestão democrática e a qualidade da educação nas escolas públicas.

17.14) Desenvolver programas que busquem o envolvimento da comunidade com a escola, por meio de cursos, palestras, oficinas, reuniões, debates e outros mecanismos, priorizando horários de conveniência para todos.

Em 2023, foram desenvolvidas ações do Programa Educação e Família, procedente do Ministério da Educação, em 25 escolas da rede municipal de ensino, tendo como finalidade fomentar e qualificar, no âmbito das escolas, a participação da família na vida escolar do estudante e na construção do seu projeto de vida. Em 2024, por meio do Programa Escola e Comunidade (PROEC/MEC), 21 escolas da rede municipal de ensino desenvolveram ações de promoção da participação da comunidade na vivência escolar, como palestras, oficinas, reuniões, debates, visitas guiadas e rodas de conversa. (Fonte: Coordenadoria de Articulação Pedagógica (CAPED/SME).

META 18: Garantir a obrigação constitucional de aplicação anual de, no mínimo, 25% da receita resultante de impostos, proveniente de transferências, para a manutenção e desenvolvimento do ensino, bem como acompanhar a evolução média, na proporção do Produto Interno Bruto (PIB), do investimento público na educação pública de responsabilidade do governo municipal, condicionando-a ao aumento das transferências de recursos do governo federal, de acordo com seu papel redistributivo, supletivo e colaborativo, conforme o estabelecido no Art. 211 da Constituição Federal e no Art. 9º da Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional.

ESTRATÉGIAS

18.1) Desenvolver, por meio da Secretaria Municipal da Educação e de ações intersetoriais, estudos e acompanhamento regular acerca do financiamento da educação em todas as suas etapas e modalidades, enfatizando a relação receita e despesa anual e a proporção de alunos(as) por cada professor da rede municipal de ensino.

A estratégia vem sendo realizada de forma continuada por meio da SME, com planilhas apresentadas mensalmente com todas as receitas e despesas, elaboradas pelo setor financeiro da Secretaria da Educação. Periodicamente, a cada dois meses, é realizada uma reunião intersetorial entre a Secretaria da Educação e a Secretaria de Orçamento e Finanças para monitoramento do financiamento da educação municipal. (Fonte: Gabinete do Secretário da Educação).

18.2) Monitorar a destinação da parcela referente à participação no resultado ou da compensação financeira pela exploração de petróleo e gás natural e outros recursos, com a finalidade de cumprimento da meta prevista no inciso VI do caput do Art. 214 da Constituição Federal, visando à manutenção e ao desenvolvimento do ensino em acréscimo aos recursos vinculados, nos termos do Art. 212 da Constituição Federal, na forma da lei específica.

Não se aplica, haja vista que o município não foi contemplado com a referida compensação financeira. (Fonte: Gabinete do Secretário da Educação).

18.3) Monitorar a implantação do Custo Aluno-Qualidade Inicial (CAQi), em nível nacional, conforme consta na Estratégia 6 da Meta 20 do PNE, acompanhando sua implantação em nível municipal, conforme ampliação progressiva do financiamento da educação, a partir da redistribuição de recursos com mais equidade e de complementações financeiras da União aos municípios.

A Secretaria Municipal da Educação mantém-se articulada com a União Nacional dos Dirigentes Municipais da Educação a respeito do Custo Aluno-Qualidade Inicial, no entanto, esta referência não foi implantada em nível nacional para efeito do financiamento da educação. (Fonte: Gabinete do Secretário).

18.4) Monitorar a regulamentação do parágrafo único do Art. 23 e do Art. 211 da Constituição Federal, conforme consta na Estratégia 9 da Meta 20 do PNE, que prevê o estabelecimento de normas de cooperação entre a União, os estados, o Distrito Federal e os municípios em matéria educacional.

Com o governo do estado, no período de 2021 a 2024, foram assinados quatro termos de responsabilidade relacionados ao transporte escolar. Além disso, foram firmados termos de convênio ou responsabilidade relacionados ao Programa Pacto pela Aprendizagem, bem como convênios relacionados à Escola de Tempo Integral. Foram firmados termos de compromisso com o FNDE para construção de quadras cobertas e prédios escolares, bem como para aquisição de mobiliário para a Educação Infantil. Ademais, houve adesão a diversos programas federais, mantendo-se, durante toda a vigência do PNE, o regime de cooperação entre o município e o Governo do Estado no âmbito do Programa de Aprendizagem na Idade Certa (PAIC). (Fonte: Gabinete do Secretário e Coordenadoria de Planejamento e Articulação Interinstitucional (COPLAI).

18.5) Monitorar, fazendo a parte legal que compete ao município, o cumprimento, pela União, da Estratégia 1 da Meta 20 do PNE, que prevê a garantia de fontes de financiamento permanentes e sustentáveis para todos os níveis, etapas e modalidades da Educação Básica.

O monitoramento é feito de forma contínua, a partir da divulgação das portarias interministeriais, ao final de cada ano, que preveem a receita do FUNDEB para o município, incluindo as complementações (VAAF, VAAT, VAAR). Quanto à parte legal que compete ao município, anualmente cumpre-se a obrigação legal de aplicação de, no mínimo, 25% das receitas provenientes de impostos na manutenção e desenvolvimento do ensino. Os relatórios de prestação de contas de 2021 a 2023 atestaram aplicação superior aos 25% estipulados pela Constituição Federal. (Fonte: Gabinete do Secretário).

18.6) Fazer articulações com o Conselho Nacional dos Municípios (CNM), a União Nacional dos Dirigentes Municipais de Educação (UNDIME), a Associação dos Prefeitos do Estado do Ceará (APRECE), a Confederação Nacional dos Trabalhadores da Educação (CNTE) e outros órgãos que representam o municipalismo e a educação pública, para que haja uma distribuição tributária mais equitativa entre a União e os demais entes federados.

As articulações foram realizadas junto aos órgãos mencionados na estratégia, principalmente no âmbito da UNDIME, da qual o Secretário da Educação integra o Conselho Nacional de Representantes. (Fonte: Gabinete do Secretário).

18.7) Fortalecer os mecanismos e instrumentos que promovem a transparência e o controle social na utilização dos recursos públicos aplicados à educação.

O município de Tauá, em 2021, aprovou nova lei que realizou adequações na composição do Conselho de Acompanhamento e Controle Social do FUNDEB, em conformidade com a Lei Federal nº 14.113/2020.

O CACS-FUNDEB publica suas convocatórias para reuniões, atas e relatórios no Diário Oficial do Município, analisa mensalmente as despesas e receitas vinculadas ao FUNDEB e, anualmente, apresenta relatório de prestação de contas, também publicado no Diário Oficial.

Outra ação do CACS-FUNDEB é a análise dos relatórios referentes às receitas e despesas no sistema MAVS/SIOPE. No site oficial da Prefeitura de Tauá, são informadas, em tempo real, as despesas com aquisições de bens e serviços. Ademais, os atos da Secretaria da Educação, incluindo portarias e concessão de diárias, bem como informações relativas à transparência de pessoal, também são publicados no Diário Oficial do Município. (Fonte: Gabinete do Secretário).

18.8) Apresentar, anualmente, aos(às) profissionais da educação municipal, por meio da Secretaria Municipal da Educação, quadros demonstrativos de receitas e despesas da educação municipal, enfatizando as fontes de recursos e sua destinação, bem como as despesas com pessoal do magistério e outros(as) profissionais, custeio da educação e investimentos realizados no último exercício.

A estratégia foi devidamente cumprida, considerando que, anualmente, ao menos uma vez, a Prefeita Municipal e o Secretário da Educação apresentam esses quadros demonstrativos ao sindicato APEOC. Além disso, essa apresentação também é feita no colegiado dos gestores escolares. (Fonte: Gabinete do Secretário).

18.9) Discutir e estabelecer parâmetros locais no âmbito da Lei de Responsabilidade Educacional, após sua aprovação em nível nacional, conforme prevê a Estratégia 11 da Meta 20 do PNE.

Não se aplica, considerando que a Lei de Responsabilidade Educacional prevista na Estratégia 11 da Meta 20 do PNE não foi aprovada no âmbito federal. (Fonte: Gabinete do Secretário).

CONCLUSÃO

Pelo exposto no documento integral, verifica-se que o município envidou esforços significativos para a execução das ações de sua competência, conforme disposto no Plano Municipal de Educação (PME). As iniciativas realizadas demonstram o cumprimento das atribuições legais, com vistas à consecução das metas e estratégias pactuadas. Ressalta-se que, embora tenham sido enfrentados desafios relacionados a recursos financeiros, gestão administrativa e capacidade operacional, o ente municipal buscou assegurar a efetividade das políticas educacionais previstas, promovendo avanços mensuráveis no âmbito local. Dessa forma, evidencia-se o compromisso institucional com a implementação do PME e com a consolidação de uma política pública educacional estruturada e orientada por resultados.

A avaliação do Plano Municipal de Educação foi realizada pela Comissão Coordenadora do Fórum, pela Equipe Técnica da Secretaria Municipal de Educação, juntamente com os membros do Fórum Municipal de Educação. Durante a análise do documento Avaliação do período 2023/2024 do Plano Municipal de Educação, observou-se que as metas de responsabilidade da Rede Municipal de Ensino foram, em sua maioria, atingidas, com referência ao percentual previsto para o período. Algumas metas, entretanto, não dependem somente da administração municipal, necessitando de parceria com os entes federados.

A dificuldade encontrada continua sendo, como nos anos anteriores, a falta de atualização de dados oficiais, por faixa etária da população tauaense ou por alguma discriminação presente nas metas. A elaboração do Plano Municipal de Educação foi construída em uma linguagem um tanto complexa, o que ocasionou, ao longo do processo de avaliação, dificuldades na mensuração e análise de determinadas metas. Assim, o município apresenta limitações para quantificar e avaliar metas que são especificamente de cunho estadual e federal.

Em conformidade com a Lei Municipal nº 2.873, de 03 de dezembro de 2024, o PME foi prorrogado por mais um ano, estendendo sua vigência até 31 de dezembro de 2025, em consonância com a Lei Federal nº 14.934, de 25 de julho de 2024. Espera-se que o novo PME venha com um formato menos dispendioso para o monitoramento e a avaliação de suas metas.

No que se refere à administração pública municipal de Tauá, observa-se o empenho na execução de ações planejadas, em regime de colaboração com os órgãos federados, visando à obtenção de recursos financeiros para investimento em uma estrutura física adequada, por meio de reformas e construções, aquisição de materiais de consumo necessários e constituição de uma equipe de trabalho capacitada para o desenvolvimento pedagógico nas instituições municipais de ensino, priorizando o conhecimento e o cuidado com o aluno, de modo que o desenvolvimento da educação alcance melhores resultados.

Por fim, destaca-se como premissa indispensável de trabalho o fato de que o PME precisa ter legitimidade para obter êxito. Um Plano Municipal de Educação submetido ao amplo debate incorpora a riqueza das diferentes visões e vivências que a sociedade possui sobre a realidade que se deseja transformar. Somente um PME legítimo pode contar com o apoio coletivo necessário para monitorar seus resultados e impulsionar sua concretização, por meio da mobilização da sociedade ao longo de seus dez anos de vigência.

O documento foi lido e finalizado pela Comissão Coordenadora e, em seguida, o Relatório de Avaliação do Plano Municipal de Educação 2023-2024 foi analisado e validado pelo Secretário Municipal de Educação, João Álcimo Viana Lima.

REFERÊNCIAS

BRASIL. Lei nº 14.113, de 25 de dezembro de 2020. Regulamenta o Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (FUNDEB), nos termos do art. 212-A da Constituição Federal. Diário Oficial da União: Brasília, DF, 25 dez. 2020.

BRASIL. Ministério da Educação; Ministério da Fazenda. Portaria Interministerial MEC/MF nº 9, de 28 de agosto de 2024. Brasília, DF, 2024. Última modificação em: 30 ago. 2024, 16h08.

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATÍSTICA (IBGE). Panorama do Município de Tauá (CE). Disponível em: https://cidades.ibge.gov.br/brasil/ce/taua/panorama. Acesso em: 14 jan. 2026.

INSTITUTO NACIONAL DE ESTUDOS E PESQUISAS EDUCACIONAIS ANÍSIO TEIXEIRA (INEP). Censo Escolar da Educação Básica. Disponível em: https://censobasico.inep.gov.br/censobasico/#/. Acesso em: 14 jan. 2026.

OBSERVATÓRIO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE. Indicadores sociais. Disponível em: https://observatoriocrianca.org.br/. Acesso em: 14 jan. 2026.

TAUÁ (CE). Decreto Municipal nº 0329003/2021, de 29 de março de 2021. Institui o Fórum Municipal de Educação FME. Diário Oficial do Município de Tauá, Tauá, CE, 2021.

TAUÁ (CE). Lei Municipal nº 2.167, de 17 de junho de 2015. Institui o Plano Municipal de Educação PME. Tauá, CE, 2015.

TAUÁ (CE). Lei Municipal nº 2.685, de 22 de junho de 2022. Dispõe sobre a reestruturação do Sistema Municipal de Ensino do Município de Tauá e adota outras providências. Diário Oficial do Município de Tauá, Tauá, CE, 2022.

TAUÁ (CE). Lei Municipal nº 2.873, de 03 de dezembro de 2024. Prorroga o prazo de vigência do Plano Municipal de Educação, previsto no art. 1º da Lei Municipal nº 2.167, de 17 de junho de 2015, para fins de compatibilidade com a prorrogação dada pela Lei Federal nº 14.934, de 25 de julho de 2024. Tauá, CE, 2024.

(*) Republicada por conter incorreção na original, publicada no DO Eletrônico, Ano VII, Edição nº 1592, págs. 27/74, de 30.12.2025.

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